2024年工会主席述职报告
在过去的2024年，我紧紧围绕企业发展目标，秉持为职工服务的宗旨，以工会
的各项职能为抓手，积极开展工作。以下是我对2024年工作的详细述职。
一、工作开展情况
（一）融入企业发展，在创业创新中更加“给力”。一是拓宽职工建言献策渠
道。为充分发挥职工的智慧和创造力，我们建立了多元化的建言献策平台。除了
传统的职工代表大会提案征集外，还开通了线上意见箱，全年共收集职工各类意
见和建议xx条，内容涵盖生产流程优化、技术创新、企业管理等多个方面。经整理
分类后，提交给企业管理层的有效建议达xx条，其中xx％被采纳并实施。例如，职
工提出的关于优化生产车间布局的建议，实施后生产效率提高了xx％，物流成本降
低了xx％。我们还定期组织职工座谈会xx次，邀请企业领导与职工面对面交流，直
接倾听职工的声音，解决实际问题xx个。二是深化劳动竞赛岗位建功活动。以“比
技能、比创新、比贡献”为主题，组织开展了各类劳动竞赛xx场次，涵盖了企业的
主要业务领域，参与职工达到xx人次。通过劳动竞赛，激发了职工的工作热情和
竞争意识，产生了一批优秀的技术能手和业务标兵。在劳动竞赛项目中，参赛职工
提出了xx项创新工作方法，其中xx项在全企业推广应用，为企业带来了显著的经济
效益，新增产值达到xx万元。同时，对在劳动竞赛中表现突出的xx名职工进行了表
彰和奖励，树立了榜样，营造了良好的工作氛围。三是强化全员素质登高工程。制
定了详细的职工培训计划，联合企业人力资源部门和外部专业培训机构，开展了各
类培训课程xx门，培训职工xx人次。培训内容包括专业技能培训、职业素养提升、
创新思维培养等方面。例如，针对技术岗位职工开展的技术培训课程，通过理论
学习和实践操作相结合的方式，使职工的技术水平得到了显著提升，在后续的工
作中，产品合格率提高了xx％。我们还鼓励职工自主学习和参加各类职业资格考
试，为职工报销相关费用xx万元，全年共有xx名职工取得了更高等级的职业资格证
书。
（二）融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”。一是突出职工文化共建。积
极推动职工参与企业文化建设，组织开展了企业文化理念征集活动，共收到职工
投稿xx份，最终确定的企业文化理念中有xx条来源于职工的创意。我们还举办了
企业文化知识竞赛，吸引了xx支队伍、xx名职工参与，通过竞赛的形式加深了职工
对企业文化的理解和认同。此外，鼓励职工创作与企业文化相关的文艺作品，如诗
歌、绘画、摄影等，共收到作品xx件，在企业内部进行了展览，展示了职工的才华
和对企业文化的独特理解。二是提升职工文化内涵。加强职工文化阵地建设，完善
了职工书屋、职工活动室等文化设施。职工书屋新增图书xx册，涵盖了经济管理、
文学艺术、专业技术等多个领域，全年借阅量达到xx人次。职工活动室配备了乒乓
球、羽毛球、健身器材等设备，为职工提供了休闲娱乐的场所。组织开展了各类文
化活动xx场，如职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展等，参与职工超过xx人次。
在职工文艺汇演中，职工们自编自演了xx个节目，展现了丰富多彩的业余生活和积
极向上的精神风貌。三是深化“三项活动”。持续开展“送温暖”活动，在春节、中秋
节等传统节日期间，走访慰问困难职工xx户，发放慰问金和慰问品共计xx万元。建
立了困难职工档案，实行动态管理，对因突发疾病、意外事故等导致生活困难的职
工及时给予帮扶。开展“送清凉”活动，在夏季高温期间，为一线职工送去防暑降温
用品xx份，组织医护人员到生产一线进行健康检查xx人次，确保职工的身体健康。
开展“送安康”活动，加强劳动安全卫生宣传教育，组织安全知识培训xx场，培训职
工xx人次，发放安全宣传资料xx份。深入生产车间进行安全隐患排查xx次，提出整
改建议xx条，有效保障了职工的生命安全和身体健康。
（三）融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”。一是健全工会工作标准化体
系。组织制定了工会工作标准手册，明确了工会各项工作的流程、规范和要求，涵
盖了组织建设、职工权益维护、活动开展、经费管理等方面，共包含xx项工作标
准和xx个工作流程。通过标准化体系的建立，使工会工作更加规范化、科学化。
例如，在工会经费管理方面，按照标准化流程进行预算编制、经费使用和审计监
督，全年工会经费使用合规率达到xx％，确保了经费的合理使用和安全。二是加
强工会组织建设。优化工会组织架构，根据企业业务发展和职工分布情况，对基
层工会小组进行了调整和充实，新增工会小组xx个，选举产生了工会小组长xx名。
加强工会干部队伍建设，组织工会干部培训xx次，培训内容包括工会法
