市税务局副局长关于2024年度民 主生活会个人对照查摆剖析材料 根据本次民主生活会的要求，我紧密结合自身协助分管社会 保险费和非税收入科、纳税服务中心（税收宣传中心）以及税 收宣传工作的实际，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情 况汇报如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想，通过参加党委中心组学习、专 题研讨等，全年集中学习达12次，个人撰写学习笔记超5万字。 积极组织并参与社会保险费和非税收入科、纳税服务中心等部 门的理论学习活动，带动部门人员学习热情，使大家对新思想 的理解更加深入。在税收宣传工作中，将新思想融入宣传内 容，制作相关宣传资料20余种，发放超5000份，有效提升了纳 税人缴费人对党的理论的认知。 （二）优化纳税服务，提升工作质效。针对纳税服务方面的 问题，大力推进服务创新。在纳税服务中心，积极推广电子税 务局应用，实现96%的办税缴费事项网上办，线下办税人数同比 下降26%。同时，加强对社会保险费和非税收入政策的宣传解 读，组织培训5场，培训纳税人缴费人达1000余人次，有效提高 了政策知晓度和遵从度。 （三）加强作风建设，严守纪律底线。严格落实中央八项规 定及其实施细则精神，加强对自身和分管部门的纪律监督。全 年开展廉政教育活动6次，覆盖分管部门全体人员。在税收宣传 工作中，严格审核宣传内容和渠道，确保不出现任何违反纪律 和规定的情况。加强对社会保险费和非税收入科的日常管 理，未出现一起因作风问题导致的投诉事件。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治敏锐性有待提高。有时对一些潜在的意识形态 风险认识不足，在税收宣传工作中，对个别带有错误倾向的言 论未能及时发现和纠正。如在一次线上税收宣传互动中，有网 友发表了一些对税收政策片面解读的言论，可能会误导其他纳 税人，但自己没有第一时间察觉并进行引导。在学习一些政治 理论时，未能充分将其与税收工作中的政治风险点相结合，导 致对部分政治风险的敏感度不够。二是贯彻执行存在差距。在 传达贯彻上级关于税收工作的重大决策部署时，有时存在传达 不及时、解读不深入的情况。如在落实新的社会保险费政策 时，没有及时组织相关科室进行全面深入的学习研讨，导致政 策在基层执行中出现一些理解偏差。在推动纳税服务工作创新 时，有时因过于注重本地实际情况，对一些全国性的统一要求 落实不够到位。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织 生活时，有时存在自我批评不够深刻、相互批评不够尖锐的问 题。在民主生活会上，对一些同志的批评意见不够具体，没有 真正触及问题的实质。在组织分管部门的党支部活动时，有时 存在形式大于内容的情况，没有充分发挥党内政治生活的教育 和监督作用。四是抵制错误思想不够坚决。面对社会上一些对 税收工作的错误看法和言论，没有做到坚决有力地进行反驳和 纠正。如在听到有人说“税收负担过重影响企业发展”等错误 观点时，没有及时从税收政策的合理性和对经济发展的促进作 用等方面进行深入解释。在网络上看到一些对税务部门的负面 评价时，没有积极组织力量进行正面回应和引导。五是大局意 识有待加强。在处理社会保险费和非税收入工作与税收整体工 作的关系时，有时过于关注分管工作，对全局工作的整体谋划 和协同配合不够。如在与其他科室联合开展税收宣传活动 时，更多地考虑了自己分管领域的宣传内容，对整体税收宣传 的系统性和协调性考虑不足。在参与全局工作决策时，对一些 与自己分管工作关联度不高的事项，缺乏主动思考和积极建言 的意识。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养不够纯粹。在工作中有时会受到个人情绪和利益的影 响，对一些复杂困难的工作存在畏难情绪。如在推进社会保险 费征收扩面工作中，遇到一些企业的抵触和不配合，就产生了 退缩的想法。在面对税收宣传工作中的一些负面反馈时，没有 从党性的高度去认真反思和改进，而是有些抱怨和不满。二是 纪律执行存在松懈。虽然能够遵守各项纪律规定，但在一些细 节方面还存在不足。如有时参加会议会出现稍微迟到的现 象，对自身要求不够严格。在外出开展税收宣传活动时，有时 会因为时间紧张等原因，没有严格按照规定的程序和要求进行 操作。三是工作作风不够扎实。在开展纳税服务工作时，有时 存在浮于表面、不够深入的情况。对纳税人缴费人的实际需求 了解不够全面，没有真正做到想纳税人之所想、急纳税人之所 急。如在组织税收宣传培训时，没有充分考虑到不同纳税人的 接受能力和实际需求，导致培训效果不够理想。在社会保险费 和非税收入政策落实情况的检查中，有时只是简单地查看资 料，没有深入实地进行调研核实。四是廉洁自律需再强化。虽 然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合还存 在不够谨慎的情况。如有时会接受纳税人的一些小礼品，虽然 价值不高，但也违反了廉洁纪律的要求。在与一些涉税中介机 构的交往中，没有保持足够的警惕性，存在一定的廉洁风险。 五是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作和生活中，对 社会主义核心价值观的践行还不够自觉和深入。在税收宣传工 作中，没有充分将社会主义核心价值观与税收工作有机结合起 来，宣传内容和方式还比较单一。在与同事相处时，有时会因 为工作上的分歧而产生一些不愉快，没有很好地体现和谐、友 善的价值观。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些重大税收改革 任务和复杂问题时，有时存在推诿扯皮、不敢担当的情况。如 在推进社会保险费征管职责划转工作中，对一些涉及部门间协 调的困难问题，没有主动积极地去沟通解决，而是等待上级指 示。在处理纳税人对税收政策的重大疑问和诉求时，有时没有 及时给予明确的答复和解决方案，担心承担责任。二是创新能 力有待提升。在税收宣传和纳税服务工作中，创新思维和创新 举措还不够。习惯于用传统的方式方法开展工作，对新的技术 和手段应用不够。如在利用新媒体开展税收宣传方面，虽然也 开设了一些新媒体账号，但内容和形式比较单一，缺乏吸引力 和影响力。在优化纳税服务流程方面，没有充分借鉴其他地区 的先进经验，创新力度不足。三是政绩观存在偏差。在工作中 有时过于注重短期的工作成果和数据指标，对一些基础性、长 期性的工作重视不够。如在税收宣传工作中，更关注宣传活动 的场次和参与人数等表面数据，而对宣传效果的持续性和纳税 人的实际获得感关注不足。在社会保险费和非税收入征管工作 中，为了完成短期的征收任务，有时会忽视对征管质量和长效 机制的建设。四是防范风险能力不足。对税收工作中存在的一 些风险隐患认识不够全面和深入，防范措施不够到位。如在税 收宣传中，对可能出现的舆情风险缺乏有效的预判和应对措 施，曾出现过因宣传内容不当引发网络舆情的情况。在社会保 险费和非税收入征收管理中，对一些企业可能存在的欠费风险 和数据安全风险，没有及时建立有效的预警和防范机制。五是 群众路线践行不深入。在开展工作时，没有充分考虑纳税人缴 费人的实际需求和利益。如在税收宣传活动的策划上，没有广 泛征求纳税人的意见和建议，导致活动内容和形式与纳税人的 期望存在差距。在纳税服务工作中，没有真正做到深入基层、 深入企业，了解纳税人的实际困难和问题不够全面和准确。