市直单位党员干部2024年度组 织生活会对照检查材料（四个带 头+上年度查摆问题整改落实情况） 市直单位党员干部2024年度组织生活会对照检查 材料（四个带头+上年度查摆问题整改落实情况） 根据局党组《关于召开 2024 年度组织生活会的通知》有关 要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情 况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出 问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措 施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、上年度查摆问题整改落实情况 2023年度组织生活会上，我共查摆问题8条，针对查摆出的 问题，制定了详细的整改措施，并在日常工作中积极落实，目 前，已经全部整改完成，并取得一定的整改成效。在理论学习 方面，制定了详细的学习计划，坚持每日学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，积极参加各类学习研讨活动，学习的主 动性和系统性有了明显提升。在工作作风上，更加注重深入基 层调研，主动倾听群众的声音，切实解决好群众关心的实际问 题，工作态度更加务实。在廉洁自律方面，时刻以党纪党规严 格要求自己，积极参加廉政教育活动，筑牢了廉洁自律的思想 防线。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律 和政治规矩的学习深度不够。虽然能够按时参加各类政治学习 活动，但在学习过程中，往往只是停留在表面理解，对一些重 要论述和精神实质的把握还不够精准。比如，在学习党的二十 届三中全会精神时，没有深入研究会议精神与本职工作的内在 联系，未能充分将理论学习成果转化为工作思路和方法。二是 学以致用仍显不足。理论学习与实际应用结合不紧密，存在学 用脱节的情况。学习方针政策时，因工作繁忙而流于形式，未 能将所学真正转化为工作实践的思维武器。例如，在推动社区 治理工作中，对相关政策的理解不到位，未能结合本地实 际，创新性地制定措施，导致部分政策未能充分发挥作用。三 是在贯彻执行上级决策部署时，有时存在落实不到位的情况。 在面对一些复杂工作任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存 在一定的畏难情绪。比如，在推进管护用房建设项目时，由于 遇到了资金困难，导致工作进度滞后，没有完全达到上级的要 求。四是在政治敏锐性方面还有待提高。对一些潜在的意识形 态领域的问题认识不足，缺乏主动防范和应对的意识。比 如，在网络社交平台上，对于一些不当言论没有及时进行纠正 和制止，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养不够坚定。在面对一些利益诱惑时，容易产生动摇，没有 始终把党和人民的利益放在首位。比如，在推动耕地流出问题 整改工作中，虽然最终能够坚守原则，但内心曾有过短暂的挣 扎，反映出党性修养还需要进一步加强。二是纪律意识有所松 懈。在日常工作和生活中，有时会因为疏忽而违反一些工作纪 律和规章制度。比如，偶尔会出现上班迟到的情况，虽然没有 造成严重后果，但也反映出纪律意识的淡薄。三是工作作风不 够扎实。在工作中，有时存在形式主义倾向，注重表面工 作，而忽视了工作的实际效果。比如，在撰写工作报告时，过 于追求文字的华丽和篇幅的长短，而对工作中的实际问题和解 决措施阐述不够深入。四是对政绩的理解有所偏颇。在实务操 作中，过分关注短期成效，有时为了迅速展现可见的成就，而 忽略了工作的持续发展和质量效益。例如，在城市开发过程 中，急于实现某些标志性建筑的竣工，过分强调施工速度，从 而在一定程度上降低了工程质量和对环保标准的把控，致使部 分建筑在后期使用中暴露出质量问题，对城市形象和市民生活 产生了不良效应。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当意识不足。在面对一些急难险重任务时，存 在推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的精神。比如，在抓衔接资 金项目建设工作中，没有积极主动地承担起工作责任，而是等 待领导的安排和指示。二是创新能力不够。习惯于按照传统的 思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。比 如，在推动建设新能源示范项目时，由于缺乏创新思路，导致