市税务局分管领导 2024 年度民主生活会个人 对照检视发言材料 根据本次民主生活会的安排部署，我深入学习领会习近平新 时代中国特色社会主义思想，紧密联系分管货物和劳务税科、征 收管理科、党建工作科、机关党委以及联系 XX 区税务局、XX 开发区税务局的工作实际，认真对照检查，深刻剖析问题，现将 个人对照检视情况汇报如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是优化学习机制， 提升学习成效。完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学 习计划，每月安排 1 次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，特别是关于税收工作和全面从严治党的重 要论述。过去一年，组织集中学习 12 次，参与学习研讨的党委 班子成员达 144 人次，人均撰写学习心得 8 篇。通过学习，党委 班子成员对税收政策的理解和把握更加精准，政治理论水平显著 提升，在研究制定税收政策时，能够更好地结合本地实际，确保 政策的科学性和可行性。二是创新学习载体，增强学习吸引力。 采用线上线下相结合的方式，除传统集中学习外，利用学习强国、 税务网络学院等平台开展线上学习交流活动。邀请专家学者开展 专题讲座 6 次，组织实地参观红色教育基地 4 次，让学习更具感 染力和实效性。例如，在一次关于税收征管现代化的专题讲座中， 专家深入浅出的讲解，让干部们对税收征管改革的方向和路径有 了更清晰的认识。通过创新学习载体，激发了干部学习热情， 参与线上学习的活跃度提高了 30%。三是学以致用，推动理论与 实践融合。鼓励干部将理论运用到实际工作中，针对货物和劳务 税征管、征收管理优化等重点工作开展专项调研 10 次，形成调 研报告 10 篇，提出针对性建议 50 条，有效解决了工作中的一些 难点问题。如在货物和劳务税征管方面，通过调研优化了征管流 程，有效降低了企业申报错误率，错误率较之前降低了 20%。同 时，将调研成果转化为实际工作举措，推动了税收工作的高质量 发展。 （二）优化工作作风，提升服务效能。一是强化作风建设， 严肃工作纪律。定期开展作风建设自查自纠活动，对迟到早退、 工作推诿等现象严肃处理。过去一年，共开展自查自纠 8 次，发 现并整改问题 30个，对 10名违反工作纪律的干部进行批评教育， 工作纪律明显改善，干部工作积极性显著提高。通过强化作风建 设，营造了良好的工作氛围，提高了工作效率。二是优化服务流 程，提高纳税人满意度。在征收管理科推行“一站式”服务，整 合业务流程，减少纳税人办税环节。通过优化服务，纳税人办税 平均等待时间缩短了 15 分钟，纳税人满意度从 80%提升至 90%。建立纳税人反馈机制，及时收集并处理纳税人意见建议 80 条，有效解决了纳税人的痛点堵点问题。例如，根据纳税人反馈， 优化了办税系统的操作流程，使其更加便捷高效。三是深入基层 调研，解决实际问题。加大对 XX 区税务局、XX 开发区税务局 的调研指导力度，每月至少安排 2 次实地调研，了解基层工作困 难和需求。针对基层反映的人员不足、业务培训不够等问题，协 调增加人员编制 20 个，组织业务培训 15 场，培训基层干部 300 人次，有效提升了基层税务工作水平。通过深入基层调研，及时 解决了基层工作中的实际问题，提高了基层干部的工作积极性和 工作能力。 （三）压实治党责任，加强廉政建设。一是落实主体责任， 强化责任担当。制定全面从严治党责任清单，明确党委班子成员 和各部门负责人责任，层层签订责任书。定期召开党风廉政建设 专题会议 8 次，研究部署廉政工作，对责任落实不到位的 3 个部 门进行约谈，推动全面从严治党责任落实落细。通过落实主体责 任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政 教育，增强廉洁意识。组织廉政警示教育活动 10 次，通过观看 警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导干部增强廉洁自律 意识。开展廉政知识测试 5 次，参与测试干部 500 人次，平均成 绩达到 85 分以上，有效提升了干部对廉政知识的掌握程度。例 如，在一次廉政警示教育活动中，通过观看真实案例的警示教育 片，让干部们深刻认识到廉洁自律的重要性。三是强化监督执纪， 严肃查处违规行为。充分发挥党建工作科和机关党委的监督作用， 加强对税收执法、财务管理等重点领域的监督检查。过去一年， 共开展监督检查 10 次，发现并整改问题 40 个，对 8 名违规违纪 干部进行严肃处理，形成有力震慑，营造了风清气正的政治生态。 通过强化监督执纪，确保了税收工作的廉洁性和公正性。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治敏锐性待提高，风险洞察不足。在国际经济形势 复杂多变、税收政策调整频繁的背景下，未能及时敏锐捕捉到政 策调整对 XX 区、XX 开发区部分中小企业货物和劳务税缴纳带 来的潜在风险。如在某项货物和劳务税优惠政策调整初期，没有 充分预估到部分企业可能因政策适应期而面临资金周转困难，导 致部分企业在政策过渡阶段出现经营困境，影响了企业发展和税 收稳定。同时，在面对一些网络上关于税收政策的不实言论时， 未能迅速做出反应并进行有效引导，一定程度上影响了税务部门 的公信力。例如，在某一不实税收政策言论在网络传播时，两天 后才发现并进行辟谣，造成了一定的负面影响。二是贯彻决策部 署有偏差，落实不够精准。在执行上级关于税收征管改革的决策 部署时，虽然积极推进，但在具体实施过程中，由于对 XX 区、 XX 开发区实际情况调研不够深入，导致部分改革措施在执行中 出现与本地实际脱节的现象。例如，在推广某项新的税收征管系 统时，没有充分考虑到 XX 开发区部分偏远区域网络信号不稳定 的问题，使得系统在这些地区的运行效果不佳，影响了税收征管 工作的效率和质量，增加了基层税务人员和纳税人的负担。据统 计，因网络问题导致该区域纳税人申报成功率下降了 15%。三是 党内政治生活参与度低，批评深度不够。在参加党内政治生活时， 有时存在走过场的现象，对一些重要问题的讨论不够深入，未能 充分发挥党内政治生活的教育和监督作用。在开展批评与自我批 评时，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时 也不够深刻，没有真正触及思想深处的问题。如在一次民主生活 会上，对某位同志在工作中存在的作风问题只是简单提及，没有 深入分析原因并提出切实可行的改进建议，自身在自我批评时也 只是列举了一些表面问题，没有深入剖析背后的思想根源。四是 政治纪律教育缺系统性，方式单一。在对党员干部进行政治纪律 教育时，主要以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主， 缺乏系统性和创新性，教育效果不够理想。例如，在组织学习政 治纪