党员组织生活会四个带
头个人对照检查剖析材料
根据**街道党工委《关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主
评议党员的通知》精神，以及社区支委会的统一部署，我紧紧围绕“学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想，强化党性修养，提升服务能力，做新时代合格党
员”主题，聚焦“四个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确整
改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论学习的“精度”还需提升。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想
上，满足于参加集体学习、浏览文件资料，对“学懂弄通做实”的要求理解不深不
透，存在实用主义倾向，与本职工作联系紧密的内容就学得多一些、深一些，反之
则有所放松，未能做到全面系统、融会贯通，理论学习的“精度”还需进一步提升，用
创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还有欠缺。例如，对于习近平总书
记关于基层治理重要论述的学习，理解还停留在概念层面，未能有效运用党的创新
理论指导社区治理实践，在提升社区治理效能方面缺乏有效抓手和创新思路。二是
政治站位的“高度”仍待加强。能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在政治
敏锐性和政治鉴别力方面还有差距，对社会上、网络上出现的一些错误言论和负面
信息，有时警惕性不高，斗争精神不强，未能旗帜鲜明地进行批判和抵制，政治站
位的“高度”仍需加强。例如，在面对一些居民对党的政策措施不理解、有误解的情况
时，有时耐心解释、正面引导不够，未能有效帮助居民解疑释惑、凝聚共识。三是
组织纪律的“硬度”尚需增强。能够按时参加支委会、党员大会等组织生活，但有时
把自己等同于普通群众，参加组织生活的主动性和积极性还不够高，把自己摆进去
思考问题、查找差距做得不够，组织纪律的“硬度”尚需增强。例如，在参加“三会一
课”时，有时存在“蜻蜓点水”现象，会前准备不充分，会上交流发言质量不高，未能
充分发挥组织生活的教育作用。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是宗旨意识的“纯度”仍需锤炼。“全心全意为人民服务”的宗旨意识树得还不够
牢固，为居民服务的意识还需进一步强化，有时站在党员的角度思考问题多一
些，站在居民的角度思考问题少一些，宗旨意识的“纯度”仍需持续锤炼。例如，在处
理一些居民诉求时，有时习惯于按部就班、照章办事，缺乏主动服务、靠前服务的
意识，未能充分考虑到居民的实际困难和特殊情况。二是纪律规矩的“刚度”仍需强
化。能够自觉遵守党纪国法和社区各项规章制度，但在日常工作和生活中，有时自
我要求还不够严格，纪律意识和规矩意识还需进一步提升，存在自我约束不严、标
准不高的问题，纪律规矩的“刚度”仍需持续强化。例如，在执行请假报备制度、值班
值守制度等方面，有时存在“打折扣”、“搞变通”的现象，未能严格遵守各项纪律规
定。三是工作作风的“深度”仍需拓展。工作作风还不够深入扎实，存在工作漂浮、
作风不实的问题，深入群众不够，调查研究不深，工作作风的“深度”仍需持续拓展。
例如，在开展入户走访、民情恳谈等工作时，有时存在走马观花、流于形式的现
象，未能真正沉下身子、深入群众，了解居民的真实想法和实际需求。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神的“力度”仍需加大。面对社区繁琐复杂的工作，有时存在畏难情
绪和懈怠心理，担当精神的“力度”仍需持续加大，缺乏敢于啃“硬骨头”、敢于涉“险
滩”的勇气和魄力。例如，在处理一些历史遗留问题、居民反映强烈的热点难点问题
时，有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神。二
是创新意识的“活度”仍需激活。创新意识不够强烈，工作思路还不够开阔，习惯于
用老办法解决新问题，创新意识的“活度”仍需充分激活，缺乏打破常规、推陈出新的
胆识和魄力。例如，在开展社区特色服务、提升社区治理水平等方面，思路还不够
宽、方法还不够多，未能充分运用新理念、新方法、新手段提升工作效能。三是廉
洁自律的“纯度”仍需保持。能够保持
