政数局副书记 2024 年组织生活会个人对照检 查发言材料 根据**党支部关于召开 2024 年组织生活会的通知要求，我 深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了《中国共产党 章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党 内法规。通过这段时间的学习，我深感自身责任重大，同时也清 晰地认识到自己在工作与思想层面存在诸多不足之处。在此，我 将个人对照检查情况详细汇报如下。 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治理论学习浮于表面。尽管积极参与各类政治学习活 动，但对党的理论体系及方针政策的理解，大多停留在文字表面， 缺乏深入探究的精神。例如，在学习党的二十届三中全会精神时， 仅仅满足于一般性的文件阅读和集中学习，对于其中涉及数字政 府建设、数据治理等与政数局工作紧密相关的关键政策，未能进 行深度剖析，未能充分领悟其对实际工作的指导价值，导致在将 政策转化为具体工作行动时缺乏清晰思路。二是政治敏锐性不足。 对潜在的政治风险和意识形态领域的问题敏感度不够。在日常浏 览网络信息过程中，有时未能及时察觉一些带有错误导向的言论 与信息，未能从维护党的政治纪律和政治规矩的高度，充分认识 到这些不良信息可能带来的负面影响，进而未能及时采取有效措 施加以纠正和处理，反映出在政治敏锐性方面亟待提升。三是政 策执行存在本位偏差。在贯彻落实上级政策过程中，有时会不自 觉地从本部门利益角度出发，对部分政策的执行存在打折扣、搞 变通的情况。以数据共享政策推进为例，由于担忧本部门数据安 全管理难度增大，未能积极主动地与其他部门进行沟通协调，在 数据共享的范围、方式和进度上存在拖延，导致数据共享工作未 能达到预期效果，影响了整体政务服务效能的提升。 （二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 面临考验。在面对复杂多变的工作局面以及形形色色的利益诱惑 时，党性修养的坚定性受到挑战，思想偶尔会出现波动。例如， 在参与一些重大项目的招投标工作中，面对供应商抛出的各种利 益诱惑，尽管最终坚守住了纪律底线，但内心曾有过短暂的动摇， 这表明自身党性修养还需进一步强化，未能在任何情况下都以坚 定不移的党性原则抵御外界干扰。二是工作纪律执行松懈。在工 作纪律方面，有时会因工作繁忙等原因，出现对自身要求放松的 情况。比如，在组织一次重要的数据统计工作期间，由于连续加 班导致身体疲劳，第二天早上迟到了几分钟。虽然此次迟到未对 整体工作进度造成严重影响，但这一行为反映出我在工作纪律执 行上不够严格，缺乏对纪律的高度敬畏之心，未能将工作纪律要 求真正内化为自觉行动。三是工作作风流于形式。在部分工作中， 存在较为明显的形式主义倾向，过于注重表面工作的完成，而对 工作实际效果关注不足。以政务数据质量检查工作为例，往往只 是机械地按照既定流程和表格进行检查，没有深入挖掘数据背后 隐藏的深层次问题，如数据采集源头的准确性、数据传输过程中 的完整性等。这种表面化的工作方式，使得一些数据质量问题反 复出现，严重影响了数据的可用性和决策参考价值。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当意识欠缺。在面对工作中的困难和矛盾时，存在担 当意识不足的问题，有时会出现推诿扯皮现象。在协调多个部门 共同推进数字政府建设项目过程中，遇到部门之间职责界定不清、 利益分配不均衡等棘手问题时，没有充分发挥主观能动性，主动 承担起协调各方的责任，而是消极等待上级领导出面解决，导致 项目进度延误，影响了整个数字政府建设的进程。二是创新能力 滞后。习惯于沿用传统的工作方式和经验开展工作，在创新思维 和方法上存在明显不足。在推动政务服务数字化转型工作中，仍 然依赖过去的工作模式，未能积极主动地探索运用大数据、人工 智能、区块链等新技术手段，提升政务服务的效率和质量。与先 进地区相比，在政务服务的便捷性、智能化等方面存在较大差距， 无法满足群众日益增长的数字化服务需求。三是廉洁自律细节疏 忽。虽然总体上能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方 面还不够谨慎。例如，在参加一些行业交流活动时，会不经意地 接受一些企业赠送的小礼品，尽管这些礼品价值不高，但这一行 为反映出在廉洁自律方面的警惕性仍需进一步提高，任何细微的 疏忽都可能引发廉洁风险，必须时刻保持清醒的头脑和严格的自 律意识。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作重视 不足。作为政数局副书记，在工作中存在重业务轻党建的思想倾 向，对党建工作的投入时间和精力相对不足。在制定部门工作计 划时，对党建工作的规划和部署不够细致全面，未能充分认识到 党建工作对业务工作的引领和保障作用，导致党建工作与业务工 作未能深度融合，出现“两张皮”的现象，影响了政数局整体工 作效能的提升。二是党员教育管理宽松。在党员教育管理方面， 存在宽松软的问题，对一些党员的违规行为批评教育不够严肃深 入。例如，发现个别党员在工作时间利用办公电脑浏览与工作无 关的网站时，只是简单地进行口头提醒，没有从加强党员纪律意 识和党性修养的高度，进行深入的批评教育和思想引导，未能充 分发挥警示作用，不利于营造风清气正的工作氛围。三是监督责 任落实不力。对政数局内部的廉政风险点排查不够全面深入，监 督机制存在一定漏洞。在一些数据采购项目中，对采购流程的监 督不够严格，未能及时发现一些潜在的廉政风险点，如供应商资 质审核不严格、采购环节信息不透明等问题。这反映出在监督责 任落实方面存在不足，未能有效构建起廉政风险防控体系，确保 权力在阳光下规范运行。 二、存在问题的原因分析 （一）理论学习认识偏差。对政治理论学习的重要性缺乏深 刻认识，没有将学习提升到思想境界塑造、精神追求满足以及政 治责任履行的