2025 年机关党建工作要点汇编（7 篇） 目录 1.2025 年机关党建工作要点 ............................................................2 2.2025 年机关党建工作要点..........................................................10 3.2025 年机关党建工作要点..........................................................18 4.2025 年机关党建工作要点..........................................................26 5.2025 年机关党建工作要点..........................................................33 6.2025 年机关党建工作要点..........................................................45 7.2025 年机关党建工作要点..........................................................53 8.2025 年机关党建工作要点..........................................................62 2025 年机关党建工作要点 2025 年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规 划的谋划之年，做好机关党建工作责任重大、使命光荣。xx 纪 委监委机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神， 习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实中央纪委四次、省 市县纪委全会精神，以高质量机关党建引领保障各级重大决策部 署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为 加快建设现代化新 x 提供坚强保证。 一、坚持政治统领，深化政治机关建设 1.严格落实第一议题制度。巩固主题教育和教育整顿成果， 把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为县 纪委常委会会议第一议题，发挥领导班子领学促学作用，委理论 学习中心组每月开展一次集体学习，每季度开展一次集体研学， 每次集体研学不少于 x 人主旨发言，其他成员做书面发言，跟进 学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯 彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等重要内容，教育 引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听党指挥、 为党尽责的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力在当 好示范表率、建设“五型机关”上走好“第一方阵”。 2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》等党内法规，发挥民主生活会、组织生活会“政 治体检”作用，用好批评和自我批评有力武器，引导党员互帮互 助提高政治觉悟和政治能力。严格执行重大事项请示报告制度， 落实“四个服从”，重要工作、重大案件该请示的及时请示、该 报告的如实报告，自觉把政治规矩体现到工作生活方方面面。 3.常态化开展党章党规党纪学习教育。深化落实领导班子领 学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组促学、党员 自学“五学联动”机制，引导全体党员干部用好“学习强国”、 “灯塔－党建在线”等平台，做到线上线下同步学习，不断推动 理论学习往实里走、往深里走、往心里走。 4.严格落实意识形态工作责任制。深刻汲取微信群发布 x 有 害言论案件教训，全面压紧压实意识形态工作责任制，加强意识 形态阵地建设和管理，从严审核对外信息发布，确保意识形态领 域安全。定期组织开展党员思想政治状况分析，常态化开展谈心 谈话、政治家访，做到岗位变动、婚丧嫁娶、思想有疙瘩、家庭 出现重大变故、出现不团结、有错误倾向“六必谈”，从政治上 思想上加强对纪检监察干部的教育引导和监督管理。 二、强化功能发挥，锻造坚强战斗堡垒 5.加强机关各党支部建设。以创建“四强”党支部为载体， 严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员 及委机关党费集中交纳日等制度，推进党支部标准化规范化建设， 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强统 筹谋划，指导各支部打造具有各自特色的党建工作品牌，并及时 向机关党委申报，机关党委择优向县直机关工委申报。加强临时 党支部建设、管理，严格审批程序，压实主体责任，规范做好党 员教育管理监督，着力提升组织力、凝聚力、战斗力。做好机关 离退休干部党支部工作，保障党建活动经费，经常关心老党员生 活。 6.配强配齐机构党务干部队伍。适应机构改革和人员变动， 及时调整设置基层党组织，开展党支部委员改选、补选，规范优 化支委设置，建强支部力量。党支部支委委员、副书记、书记因 工作变动出现空缺的，及时改选增补，有关情况及时向机关党委 报告。做好审查调查组临时党支部管理工作。举办党务干部培训 班，将更多更好的工作思路引进来、用起来，帮助提高党务干部 履职能力。 7.加强党员队伍管理。把政治标准放在首位，高质量做好发 展党员工作，及时召开机关党委委员会议，专题研究机关发展党 员有关事宜，选派积极分子、发展对象、预备党员参加县直工委 培训。经常开展谈心谈话、干部家访，党支部书记动态了解党员 干部工作生活情况，及时发现处置苗头性倾向性问题。加强人文 关怀和心理疏导，适时举办趣味运动会、健康知识讲座、心理 调适疏导等活动，帮助纾解心理压力。 8.健全完善工作机制。严格执行党的组织生活制度，落实 “三会一课”，开展主题党日，开好组织生活会，严格执行督促 检查、述职评议考核、追责问责工作机制，巩固常态督导查进展、 季度清单促落实、半年督查、年度考核等做法，年底前召开 2025 年度党支部书记述职评议会，开展“两优一先”评选