在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言 尊敬的各位领导，同志们： 新春伊始，万象更新。县委、县政府召开一季度"开门红"工 作调度会，充分体现了对全年工作"开局就是决战，起步就是冲 刺"的战略定力。作为保障民生、服务发展的职能部门，县人社 局将坚决贯彻落实本次会议精神，以"坐不住、等不起、慢不得" 的紧迫感，锚定"保就业、惠民生、强人才、促和谐"主责主业， 以"五拼五比"的攻坚姿态，奋力夺取首季"开门红"。下面，我代 表县人社局作三点表态： 一、提高政治站位，凝聚"开门红"思想共识 （一）树牢"风向标"，校准行动坐标 深刻领会县委"首季定全年"的决策部署，将"开门红"目标分 解为就业创业指数、社保参保率、人才引培数等 9 项核心指标， 建立"周调度、旬通报、月考核"推进机制。成立由班子成员牵头 的 5 个专项工作组，2 月 10 日前完成与 19 个乡镇（街道）的精 准对接，确保压力传导到位、责任落实到人。 （二）织密"责任网"，强化攻坚合力 建立"主要领导包片区、分管领导包条线、业务骨干包项目" 的三级责任体系，将"春风行动"招聘会、企业用工保障等 12 项 重点任务纳入"红黄蓝"预警管理。启动"百日攻坚"行动，实行"三 张清单"管理（问题清单、任务清单、责任清单），确保 3 月底前 城镇新增就业完成全年目标 35%以上。 （三）吹响"冲锋号"，激发奋进动能 2 月 15 日前召开全系统誓师大会，组织"争当先锋队、勇夺 开门红"主题实践活动。在县人力资源市场、社保服务大厅设立" 党员示范岗"，开展"局长走流程"专项行动，通过一线调研解决 企业群众急难愁盼问题 20 件以上，以作风转变促效能提升。 二、聚焦重点突破，拼抢"开门红"关键成果 （一）打好就业创业"组合拳" 1.实施"春风送岗"专项行动：春节前后举办线上线下招聘会 30 场，组织 100 家重点企业赴劳务输出大县开展跨区域招工， 力争一季度新增就业 5000 人以上。2.升级返乡创业扶持政策： 设立 2000 万元创业担保贷款资金池，对返乡创业人员给予最高 50 万元贴息贷款，新建 3 个返乡创业孵化基地。3.开展职业技能 提升工程：围绕智能制造、家政服务等领域开设"订单式"培训班 50 期，培训技能人才 300