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医院2024年度民主生活会查摆问题整改方案

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医院 2024 年度民主生活会查摆问题整改方案 为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神, 切实做好*市第一人民医院领导班子 2024 年度民主生活会查摆 问题的整改工作,特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落 实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习习近平总 书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神。增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以“三个务必” 为行动准则,聚焦医院高质量发展目标。坚持问题导向,深入剖 析民主生活会查摆出的问题,把抓好整改作为检验对党忠诚、践 行初心使命的重要标尺。通过扎实有效的整改,推动医院领导班 子在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方 面取得新成效,为医院各项事业发展提供坚强保障,努力为人民 群众提供更优质、更高效、更安全的医疗服务,为健康*建设贡 献力量。 二、整改目标 通过全面整改,使医院领导班子在政治素养上有新提升,能 够更加坚定地贯彻党的路线方针政策,严守政治纪律和政治规矩, 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。在党性修养上有新加强,以更高的标准严格要求自己, 廉洁奉公,勇于担当,切实发挥好领导干部的表率作用。在工 作作风上有新转变,坚决克服形式主义、官僚主义,深入基层、 深入群众,切实解决好患者和职工关心的热点难点问题。在创新 发展上有新突破,积极探索医院管理和医疗服务的新模式、新方 法,推动医院在医疗技术、学科建设、人才培养等方面取得显著 进步,不断提升医院的核心竞争力和社会影响力。在全面从严治 党上有新成效,落实主体责任,强化监督执纪,营造风清气正的 政治生态和良好的医院发展环境,确保医院各项工作健康有序开 展。 三、整改措施 (一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一 方面 1.强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划,每月 至少组织 2 次领导班子集中学习,深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神,深 刻领悟“两个确立”的决定性意义。通过专题研讨、专家讲座等 形式,增强学习的深度和广度,提高领导班子成员的政治理论水 平。(责任科室:党办;整改时限:2025 年 12 月底,长期坚持) 2.严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、 组织生活会等制度,提高党内政治生活质量。领导班子成员要以 普通党员身份参加所在党支部的组织生活,带头开展批评与自我 批评,加强与党员干部的沟通交流,增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性。(责任科室:党办;整改时限:2025 年 3 月底,长期坚持) 3.加强纪律教育。每季度开展 1 次纪律教育专题活动,组织 领导班子成员学习党章党规党纪,观看警示教育片,增强纪律意 识和规矩意识。建立健全纪律教育长效机制,将纪律教育纳入领 导干部培训和党员教育的重要内容,使纪律要求内化于心、外化 于行。(责任科室:纪检监察室;整改时限:2025 年 4 月底,长 期坚持) 4.强化监督检查。成立监督检查小组,定期对医院各部门、 各科室执行政治纪律和政治规矩情况进行监督检查,及时发现和 纠正存在的问题。加强对重点岗位、关键环节的监督,严肃查处 违反政治纪律和政治规矩的行为,确保医院各项工作在正确的政 治方向上推进。(责任科室:纪检监察室;整改时限:2025 年 5 月底,长期坚持) 5.完善沟通协调机制。建立领导班子定期沟通协调制度,每 周召开 1 次领导班子碰头会,加强工作沟通和协调,避免出现个 人主义、分散主义等问题。在重大决策、重要工作推进等方面, 充分发扬民主,广泛征求意见,确保决策的科学性和民主性,维 护领导班子的团结统一。(责任科室:院办;整改时限:2025 年 2 月底,长期坚持) (二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.加强党性修养教育。开展党性修养专题培训,每半年邀请 专家学者进行 1 次党性修养专题讲座,组织领导班子成员到红色 教育基地参观学习,传承红色基因,增强党性观念。领导班子 成员要定期撰写党性分析报告,深刻反思自身在党性修养方面存 在的问题,不断提高党性修养水平。(责任科室:党办;整改时 限:2025 年 6 月底,长期坚持) 2.严格执行纪律规定。加强对《条例》等党规党纪的学习和 宣传,使领导班子成员熟悉掌握纪律要求,自觉遵守纪律规定。 严格执行廉洁自律各项规定,加强对亲属和身边工作人员的教育 和管理,杜绝利用职务之便谋取私利的行为。(责任科室:纪检 监察室;整改时限:2025 年 3 月底,长期坚持) 3.强化作风建设。持续开展作风建设专项行动,加强对领导 班子成员工作作风的监督检查,重点整治庸懒散拖、推诿扯皮等 问题。建立作风建设长效机制,通过设立意见箱、开展满意度调 查等方式,广泛征求患者和职工的意见建议,及时改进工作作风。 (责任科室:纪检监察室;整改时限:2025 年 7 月底,长期坚 持) 4.加强权力运行监督。完善医院内部权力运行监督机制,加 强对医院人、财、物等重点领域和关键环节的监督。严格执行 “三重一大”决策制度,确保权力在阳光下运行。建立健全廉政 风险防控机制,对权力运行过程中可能出现的廉政风险进行排查 和防控,防止权力滥用。(责任科室:纪检监察室、审计科;整 改时限:2025 年 8 月底,长期坚持) 5.积极践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融 入医院文化建设,通过开展主题活动、宣传先进典型等方式, 引导领导班子成员和全体职工积极践行社会主义核心价值观。领 导班子成员要以身作则,带头践行社会主义核心价值观,在工作 和生活中发挥模范带头作用,树立良好形象。(责任科室:党办; 整改时限:2025 年 9 月底,长期坚持) (三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面 1.增强担当意识。开展担当精神专题教育,通过学习先进典 型事迹、组织交流讨论等方式,激发领导班子成员的担当意识和 责任感。建立健全激励机制,对勇于担当、敢于创新的领导干部 给予表彰和奖励,营造担当作为的良好氛围。(责任科室:党办; 整改时限:2025 年