办公室工作人员 2024 年度考核登记表 在 2024 年，作为集团办公室的工作人员，我始终坚守岗位， 秉持着高度的责任感与敬业精神，全方位提升自我，力求在德、 能、勤、绩、廉等方面都有出色表现，为集团的稳健发展贡献力 量。 一、德：坚守职业操守，践行社会责任 在思想政治方面，我积极参加各类政治学习活动，深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升政治素养，坚定 理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。在日常工作中，将党的先进理论与实际工作紧密结合，以 正确的政治方向引领工作开展。在职业道德上，我始终严守集团 的各项规章制度，对工作怀有敬畏之心。面对各类文件处理、会 议组织等工作，都保持高度的责任心，确保信息准确无误地传达 与执行。在与各部门沟通协调时，诚实守信，维护集团内部的良 好合作氛围。在社会公德方面，我积极参与集团组织的各类公益 活动，如扶贫帮困、环保行动等，以实际行动践行社会主义核心 价值观，展现集团员工的良好形象。 二、能：提升综合能力，适应多元需求 （一）专业技能提升。2024 年，我持续学习办公室相关业 务知识，提升公文写作、文档管理、办公软件操作等专业技能。 通过不断练习，我撰写的公文更加规范、条理清晰，能够准确传 达集团的工作要求与精神。在文档管理上，引入先进的电子文档 管理系统，优化了文件检索流程，提高了文件查阅效率。同时， 熟练掌握了高级 Excel 函数和 PowerPoint 的高级功能，在制作数 据报表和汇报材料时，能够更直观、准确地展示信息。（二）沟 通协调与团队协作。办公室作为集团的枢纽部门，沟通协调能力 至关重要。在跨部门项目中，我积极主动地与各部门沟通，了解 他们的需求与困难，及时协调资源，解决问题。例如，在集团年 度战略规划研讨会议的筹备过程中，涉及多个部门的资料收集与 意见汇总。我主动与各部门负责人沟通，明确时间节点，建立有 效的沟通机制，确保会议顺利召开，为集团战略规划的制定提供 了有力支持。（三）创新与应变能力。面对不断变化的工作环境， 我积极培养创新思维，勇于提出新的工作方法和建议。针对会议 组织流程繁琐的问题，我提出了线上线下相结合的混合会议模式， 并引入智能会议管理系统，简化了会议预约、通知、签到等环节， 提高了会议组织效率。在面对突发情况时，如重要会议设备故障， 我能够迅速做出反应，及时协调技术人员解决问题，确保会议不 受影响。 三、勤：保持勤勉敬业，保障工作高效 在日常工作中，我严格遵守集团的考勤制度，从未出现迟到、 早退或旷工现象。每天提前到岗，做好工作准备，梳理当天的工 作任务。下班后，主动加班完成紧急任务或处理未完成的工作， 确保工作的连续性和时效性。面对紧急任务，我总是第一时间响 应。在集团重要接