提高基层党支部委员履职能力 党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基 层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党的十 八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设， 要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成 大抓基层、大抓支部的良好态势。党支部是党的基础组织，是党 组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒， 是党的全部工作和战斗力的基础。 习近平总书记指出：“基础非常重要，基础不牢、地动山摇。 在基层就是党支部，上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。” 党支部委员是基层党支部中的骨干成员，是党支部发挥作用的关 键所在。党支部工作干得好不好，关键看党支部委员，党支部委 员作用的发挥必不可少。在基层党支部中，党支部委员是否具备 活力且能切实发挥实质性作用，直接关乎党支部工作的成效。同 时，党支部委员自身的表率作用，将直接影响所在党支部党员先 锋模范作用的发挥。但是，在新的形势与任务背景下，基层党支 部委员履职方面也面临新的挑战。比如，在有些基层党支部中党 支部委员的作用还没有真正发挥出来；有的党支部委员所承载的 责任与使命存在一定的偏差；有的党支部委员自身能力与党支部 建设与发展的实际需求存在一定差距；等等。 加强党支部委员队伍建设，是推动全面从严治党向基层一线 延伸的必然要求，是全面提升组织力、强化基层党支部政治功能 的重要保障。提高基层党支部委员履职能力是一项长期而艰巨的 任务，需要从多个方面入手，持续发力、久久为功。 以正确选人用人为基础建强战斗堡垒。一是坚持政治素质过 硬是首要条件。坚持把政治标准放在首位，主要看是否能做到增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化对 政治理想、政治方向、政治立场、政治忠诚等情况的考察，全面 衡量党支部委员候选人的政治表现。二是坚持真抓实干的价值导 向。树立讲担当重担当的用人导向，将那些在日常工作中脚踏实 地、勇于担当、积极作为，能够把党的理论和各项任务切实转化 为实际行动，以务实作风推动工作取得扎实成效的党员，优先纳 入党支部委员选用视野。坚持高标准、严要求，选拔出政治素质 过硬、工作能力突出的、想干事能干事干成事的优秀人才。三是 坚持结合实际。各领域基层党支部除了《中国共产党章程》和 《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的基本任务外，其重 点任务有所不同。因此，基层党支部委员的选用要根据各自领域 党支部的自身特点和要求，遵循“专人专责、适应需要”的原则， 着力优化基层党支部委员队伍结构，做到人岗相适、人事相宜， 确保基层党