供电公司党委副书记 2024 年度民主生活会个 人对照检视剖析材料 按照本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会习近平新 时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 认真对照带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、带头在 遵规守纪前提下勇于担责等重点内容，紧密联系思想和工作实际， 深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将个人对照检 查情况汇报如下。 一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，学深悟透新思想。把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习 计划，组织集中学习 XX 次，专题研讨 XX 次，深入学习《习近 平谈治国理政》等重要著作，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 例如，在 XX 项目中，运用新思想指导电网规划工作，优化电网 布局，提升供电可靠性，为 XX 个重点项目提供可靠电力保障。 同时，积极参加线上线下培训课程，邀请专家学者进行授课，进 一步加深对新思想的理解和把握，提升自身理论水平和政治素养。 （二）深入调查研究，破解发展难题。围绕公司发展的重点 难点问题，确定 XX 个调研课题，带头深入基层、深入一线开展 调研 XX 次，与员工群众面对面交流，广泛听取意见建议，形成 高质量调研报告 XX 篇。针对调研发现的问题，建立问题清单和 整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题得到有 效解决。如在解决农村电网薄弱问题上，通过调研制定了详细的 改造升级方案，投入资金 XX 万元，改造农村电网线路 XX 公里， 新增和改造配电变压器 XX 台，有效提升了农村供电质量，惠及 农村用户 XX 户。 （三）切实改进作风，提升服务质效。持之以恒落实中央八 项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。精简 会议文件，会议数量同比减少 XX％，文件数量同比减少 XX％。 加强工作作风监督检查，开展明察暗访 XX 次，对发现的问题及 时进行通报批评和整改。同时，不断优化供电服务流程，压缩办 电时间，低压居民用户办电平均时长缩短至 XX 个工作日以内， 低压非居民用户办电平均时长缩短至 XX 个工作日以内，客户满 意度达到 XX％以上。积极开展“电力服务进万家”活动，组织 党员服务队深入社区、企业、学校，为用户提供用电咨询、故障 排查等服务 XX 次，解决用户用电难题 XX 个。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形 态领域的问题，缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的思考。在 XX 事件 中，对网络上出现的一些关于电力政策的不实言论，未能及时发 现并采取有效措施进行引导和纠正，导致一定范围内出现了误解 和不良影响。另外，在参加一些外部会议时，对个别参会人员 发表的不当言论，没有当场予以坚决反驳，政治立场不够坚定。 二是执行上级决策部署存在偏差。在落实部分上级政策时，存在 理解不深、把握不准的情况，导致执行过程中出现偏差。在推进 电网建设项目时，由于对政策解读不到位，在项目选址和土地征 迁方面遇到了困难，影响了项目进度，未能按时完成年度建设任 务。在执行节能减排政策时，对一些企业的能耗监测和管控措施 不够严格，导致个别企业能耗超标，没有充分发挥好公司在推动 绿色发展中的作用。三是党内政治生活不够严肃。在组织生活会 和民主生活会中，批评与自我批评存在“辣味”不足的问题，存 在“老好人”思想，对其他同志的批评多是点到为止，没有真正 达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在某次组织生活会上， 对某位同志工作中存在的问题，只是简单提及，没有深入剖析原 因并提出具体的改进建议。另外，参加双重组织生活不够经常， 有时因为工作繁忙，未能按时参加所在党支部的组织活动，与普 通党员的沟通交流不够。四是维护团结统一的意识有待提高。在 工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，对其他部门的工作 支持配合不够，缺乏大局意识和团队协作精神。在跨部门项目中， 与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，出现信息不对称、工作衔 接不紧密的情况，影响了项目的整体推进。在处理部门之间的利 益冲突时，没有充分考虑公司的整体利益，导致矛盾未能及时有 效化解，一定程度上影响了公司内部的团结和谐。五是对干部职 工的政治纪律教育不够。在日常工作中，对干部职工的政治纪律 和政治规矩教育重视程度不够，教育方式方法较为单一，缺乏针 对性和实效性。开展政治纪律教育活动多以集中学习文件、观看 警示教育片为主，形式较为枯燥，职工参与度不高，教育效果不 明显。对干部职工在政治纪律方面出现的苗头性、倾向性问题， 未能及时发现并进行提醒谈话，导致个别职工在政治纪律上出现 了一些小问题。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养不够深厚。在面对复杂的工作环境和艰巨的任务时，有时 会出现思想波动，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神。在 XX 项目攻坚阶段，遇到了技术难题和外部阻力，曾一度产生畏 难情绪，对项目能否顺利推进信心不足，没有充分发挥党员领导 干部的先锋模范作用。另外，在处理个人利益与集体利益的关系 时，有时会优先考虑个人利益，缺乏无私奉献的精神。二是纪律 意识有所松懈。对一些纪律规定的执行不够严格，存在打“擦边 球”的现象。在公务接待方面，虽然能够遵守相关标准，但有时 会因为人情因素，超标准接待个别来访人员。在工作时间管理上， 有时会因为个人原因迟到早退，没有起到良好的表率作用。对身 边工作人员的纪律要求不够严格，对他们出现的一些违反工作纪 律的行为，没有及时进行批评教育和纠正。三是工作作风不够扎 实。在工作中存在重形式、轻实效的问题，一些工作部署落实 不到位，存在走过场的现象。在开展安全检查工作时，有时只 是简单地查看资料、听取汇报，没有深入现场进行细致的检查， 导致一些安全隐患未能及时发现和整改。在处理群众反映的问题 时，有时回复不够及时，解决问题的措施不够有力，导致群众满 意度不高。例如，在处理某用户用电投诉问题时，没有及时与用 户沟通了解具体情况，处理结果未能让用户满意，引发了用户的 二次投诉。四是廉洁自律方面存在风险。虽然能够自觉遵守廉洁 自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在与供应商和 客户的交往中，有时会接受一些小礼品和宴请，虽然价值不高， 但也违反了廉洁纪律。对公司内部的廉政风险防控工作重视程度 不够，一些关键岗位和环节的廉政风险排查不够全面，防控措施 不够完善，存