统计局党支部组织生活会对照检查材料
根据机关工委关于召开 2024 年度组织生活会的相关要
求，我支部紧扣本次组织生活会主题，认真组织学习研讨，
深入开展谈心谈话，全面查找支部班子存在的问题，深刻剖
析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现
将对照检查情况报告如下。
一、对照“四个方面”查摆的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面
1.理论学习抓得不严不实。学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想不够深入、系统，重形式、轻质效，有时
存在突击补学、后期补学现象，对新的理论思想研究和消化
程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。
2.政治敏锐性不强。对党的路线、方针、政策理解不深，
缺乏政治敏感度，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性
还不够强，对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性重视不够，
对于一些自由化言论、小道消息等没有进行坚决抵制和批判。
3.政治执行力不强。贯彻落实党委政府决策部署工作方
面，存在落实措施不够具体、结合实际不紧密等情况，主动
思考、深入研究，创造性抓好贯彻落实的政治自觉、思想自
觉、行动自觉还没有形成，统计服务、培训指导还不够到位，
与高质量发展要求还有不小差距。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
1.执行制度打折扣。虽然制定了较为完善的规章制度，
但在执行过程中，存在打折扣的现象。比如，执行党员政
治生日制度不到位，按规定应当按月开展党员政治生日庆祝
活动，但是有时候为了图省事，就会几个月开展一次，导致
党员政治生日的仪式感和神圣感弱化。
2.工作标准不高。比如，在推进机关党建三年行动计划
中，因为没有统计部门的牵头任务，满足于认领共性任务，
没有做到结合实际精益求精，存在按部就班推进、主动创新
不足的问题。
3.作风建设存在短板。比如，开展作风革命效能建设以
来，党支部对于加强作风革命和效能建设的思路办法不够多、
不够实，效率意识还没有完全树立起来，满足于“按时完成”
“达标过关”的比较多，缺乏早计划、早安排、早落实、早
完成的超前意识。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面
1.担当作为意识不够强。比如，开展模范机关创建工作
进度缓慢，将近两年也没有创建成功，支委班子对创建工作
的思考和谋划不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
2.党组织活动创新不足。比如，“三会一课”形式单一，
特别是党小组会议，主要以学习文件为主，缺乏新颖、有吸
引力的活动内容。“主题党日”的外延活动开展不够，充分
利用红色资源开展宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育
还存在差距。
3.党建调研不足。比如，年内，虽然到各县市、企业调
研得比较多，但是多是从业务角度开展的调研，针对党建工
作的调研很少，也没有形成有效的调研材料。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.党建与业务工作的深度融合还不够紧密。比如，日常
工作中，党建和业务依然存在“两张皮”的现象，对如何更
有效地将机关党建融入日常业务工作之中、更充分的发挥出
党建引领作用做的还不够突出，未能形成相互促进、协同发
展的良好局面。
2.廉政教育效果不佳。比如，我支部开展党风廉政教育
的方式主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式单
一，缺乏互动性和感染力，难以引起党员干部的情感共鸣，
教育效果大打折扣。
3.对党员的监督管理不到位。比如，对党员监督方式还
较为单一，侧重于事后监督，对党员思想动态、生活困难等
问题经常性跟踪了解还不够深、不够细，对重点岗位干部
“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为表现掌握不够。
二、对照反面典型案例查摆的问题
我们选取了 XXX 违纪违法案例进行学习，从 XXX 案来
看，主观上反映出个别党员干部在权力面前，丧失了理想信
念，背离了党的宗旨，将公权力沦为谋取私利的工具。客观
上反映出统计监督还存在薄弱环节，统计数据质量控制还有
提升空间。
对照 XXX 案，支委班子深刻查摆不足，主要表现在以
下方面：
1.廉政教育抓得不够紧。党支部的廉政教育主要集中在
每年党风廉政宣传教育月期间开展集中宣传教育活动，平时
抓廉政教育的频次和力度都不够，日常廉政文化宣传和氛
