警示教育大会案例警示心得体会 根据工作安排，下面，我围绕 xx 案例，做个交流发言，不 妥之处，敬请批评指正。 一、案例剖析与查摆自身不足 xx 作为受党培养多年的党员领导干部，丧失理想信念，对 党不忠诚不老实，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪 律、工作纪律和国家法律法规，走上违法犯罪道路，辜负了党的 培养和人民的期望，影响恶劣，危害严重，教训深刻。xx 严重 违纪违法的原因是多方面的，有客观因素，也有主观因素。剖析 主观因素方面：一是精神缺钙就会政治上变质。理想信念就是共 产党员的精神之“钙”，没有理想信念，或是理想信念不坚定， 精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。xx 丧失理想信念，把 “对党忠诚”搁置一边，对抗组织审查，不按规定如实向组织报 告个人有关事项，言行不一，既违背了党的宗旨，也让自己一步 步走向犯罪的深渊。二是立场偏离就会思想上贪婪。人民立场坚 不坚定，最直接的表现就是能否做到“权为民用、利为民谋、为 政不私”。xx 任性用权，干预插手工程项目；为官不廉，违规向 管理服务对象借款。对党员领导干部而言，公权力是把“双刃 剑”，为民则利，为己则害，肆意弄权必会引火烧身。三是律己 不严就会底线上失守。严以律己是党员领导干部为政之道、成事 之要、修身之本。xx 既想当官又想发财，非法收受巨额财物。 为官莫念“财”经，从政当断“利”想，如果做着“当官发财两 不误”的美梦，必将人财两空。剖析客观因素方面：监督缺失就 会行动上破防。xx 严重违纪违法的发生，从一个方面也说明了 监督机制不健全、不完善、不到位有很大的关系，在日常监督中 存在一定的短板，分管领导对其教育、管理和监督工作做得不深 不细；在抓早抓小方面，该发现的问题苗头没有及时发现，发现 了也没有及时教育提醒，没有及时做到咬耳扯袖、红脸出汗；纪 检监察部门在履行监督专责方面还不到位，惩治腐败的震慑效果 还不大。 对照 xx 案例所暴露出来的问题，结合本职工作，发现自身 也存在部分问题，主要体现在以下几个方面。一是示范带动作用 发挥不明显。作为科室长，对如何示范带动下属干部，发挥下属 工作积极主动性，培养提升工作能力方面，思考谋划的不够。二 是廉洁自律意识还不强。防微杜渐的防范意识和危机意识不强， 有时认为只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误， 也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题，对一些未纳入明文 规定纪律规矩敏感性不够。三是对“一岗双责”的认识还不到位。 认为自己只是个科室长，日常工作与党风廉政建设无关，缺少对 科室党风廉政建设的研判思考；四是安排党员廉政教育培训的方 式创新不够。在安排各基层党组织和党员集中培训时，对党风廉 政教育方面，更多是通过组织观看警示教育片的形式进行，没有 探索更多的教育方式。五是厉行节约的意识树的不牢，一些简单 的文件打印习惯让文印室去打，自己打印文件时，有时嫌麻烦不 愿意双面打印，给部里的办公经费带来较大负担。为方便工作， 下班常常不关电脑，导致用电量较大。 二、原因分析与下一步工作打算 （一）理论学习重视程度还不够。在学习深度、学习领悟、 学习时间上还存在差距。在实际工作中用党的创新理论武装自己