2024 年度领导班子民主生活会个人发言提纲 根据省委部署和厅党组统一安排，我紧紧围绕本次民主生活 会的主题，以“四个带头”为行动坐标，全面开展自我检视与剖 析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查材料汇 报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。我坚持把政治理论学习摆在自身建设首要位置，积极参加 党纪学习教育，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通 过认真查摆，仍发现一些问题不足。一是学习深度不够。尽管坚 持集中学习和个人自学相结合，并积极在中心党总支“第一议 题”、理论学习中心组学习中领学、研讨发言，但在学习中存在 “浅尝辄止”现象，学习内容碎片化、学习状态表面化，缺乏系 统性、深入性与全面性的思考，就拿中心发放的学习资料来说， 没有真正沉下心来将其“整本”吃透，理论体系自然难以构成。 二是转化实效不好。所学理论未能全方位、深层次地运用于工作 实践各个环节，难以将其转化为科学合理的工作思路、扎实可靠 的领导能力以及行之有效的工作手段。尽管在集体研讨时，能结 合过去项目情况，阐述方法论的重要意义，但是由于未能真正将 知识内化，进而导致政治站位不够高，常常不能从全局视角审视 问题，例如在编制 X 方案的前期阶段，就未能立足行业大局进 行深刻分析与把握。三是意识不够敏锐。在政治敏锐性与鉴别力 的培养上仍显薄弱，面对不良思潮与负面言论时，虽然能够做到 不信、不看、不传，但是没有充分认识到这些错误言论对党员干 部和群众的误导性，也未能深刻洞察其背后隐藏的政治风险，缺 乏从政治高度主动抵制的意识和行动。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终 保持高度的自觉性，以党规党纪为准则，不断校准思想与行动方 向，将学习党纪的过程切实转化为增强纪律意识、提升党性修养、 改进工作作风的过程。然而，我也清醒地认识到自身在严于律己、 履行“一岗双责”并发挥表率作用方面仍需努力。一是组织生活 不够认真。在参与党组织生活时，存在注意力不够集中的情况， 没有真正把组织生活当作提升党性修养的重要阵地，严肃性不够。 比如，在理论学习时，常常分心于手机信息或琐事，有时会错过 其他同志的重要发言，错失了许多与同志们思想交流、共同进步 的良机。二是纪律意识有所淡薄。尽管在大是大非面前，我始终 能够坚守底线，严格遵循党的各项纪律规矩，坚决不触碰红线。 然而，在日常工作与生活的细微之处，仍会暴露出我在纪律遵守 上的一些疏漏。比如，在参加一些会议和活动时，有时存在迟到 早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程 度不够。三是廉政建设有所放松。虽然能够自觉遵守廉洁自律的 各项规定，但是在一些细节方面还不够注意，认为只要大事、 原则、底线守住就可以了，面对同学、亲友的一些非必要请吃， 有时候碍于面子还是参加了。另外，对分管部门的廉政教育提醒 不够，未能常态化敲响警钟，带领队伍时刻保持清醒头脑，做到 防微杜渐。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一年来，在厅党组正确领导下，在中心领导班子成员悉 心指导与帮助下，在中心全体同事们的支持与配合下，在遵纪守 法、清正廉洁前提下，我聚焦重点任务，扎实推进 X 等工作， 直面矛盾问题不回避，应对风险挑战不退缩，但对标更高标准， 仍有一定提升空间。一是科学应变能力待强化。准确识变、科学 应变、主动求变做得不够，尽管在过往多个大型项目的组织协调 工作中，我积累了一定经验与能力，但面对 X 建设不断涌现新 情况、新问题，时常缺乏快速有效的应对策略，在各种矛盾面前， 难以迅速找到平衡点，尤其是与 X 处室汇报沟通不够。另外， 对于历史问题，片面强调困难、强调客观条件，主观能动性发挥 不够。二是风险防范意识需提升。在工作中对一些潜在的风险和 挑战认识不足，在项目建设过程中，尚未牢固树立“风险就在身 边”的忧患意识，以及“时时放心不下”的责任意识，尤其是在 时间紧迫的情况下，容易因急于求成，一心加快办事进度，从而 忽视风险防控，为项目推进埋下诸多不稳定因素。三是大胆创新 锐气还不足。面对错综复杂的矛盾和艰巨繁重的攻坚任务时， “等缓靠”的念头偶有浮现，主动攻克难题的拼劲、勇于开拓 创新的魄力以及大胆担责的果敢有所退化。在推动行业数字化转 型过程中，对于新的发展理念和方法虽能快速接受，但是难以运 用于实际工作中，思考多、落实少，这使得许多创新想法仅停留 在纸面上，无法转化为推动行业发展的实际动力。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我积极参与党 内学习教育，深入领会全面从严治党的深刻内涵，不断强化自身 的政治自觉，将全面从严治党的重任稳稳扛在肩头，始终保持着 对这一使命的高度重视和坚定信念。但深入查摆，仍存在一些不 足。一是落实主体责任有差距。在工作开展中，我主要聚焦于项 目建设，对分管部门的党建工作重视程度明显不足，与同志们工 作谈的多、党建交流得少，对所在支部的党建工作投入精力也不 够，导致党建工作在推进过程中缺乏足够的动力与支持。特别是 在落实全面从严治党主体责任方面的传导力度不够，致使部分基 层党员对全面从严治党的要求理解不到位，工作中缺乏应有的纪 律性和责任感。二是廉政风险教育存短板。对分管部门的同志， 没有结合实际情况和岗位特点，开展有针对性的廉政风险教育， 在日常教育中，多采用泛泛而谈的方式，未能精准聚焦各岗位的 廉政风险点，导致部分同志对自