在 2025 年青年干部座谈会上的讲话
各位青年才俊，各位朝气蓬勃的青年干部们：
今天，我们相聚一堂，召开这场别开生面的青年干部座谈会。
之所以说“别开生面”，是因为我希望今天的会议，不是一次例
行公事的谈话，而是一场真心诚意的交流，一次思想火花的碰撞，
一次青春激情的点燃。放眼 2025 年的春天，时代的车轮滚滚向
前，机遇与挑战并存，变革与创新交织。身处这个大变革、大发
展的时代洪流之中，你们，作为局里的青年骨干，正值韶华，风
华正茂，是全局事业发展的生力军，是未来的希望所在。今天的
座谈，就是要倾听你们的心声，了解你们的所思所想，凝聚青春
智慧，激发青春力量，共同擘画属于我们这一代人的奋斗蓝图。
我始终认为，青年，最富活力，最具创造性。青年干部，更应成
为解放思想的先锋，勇于创新的闯将，实干担当的表率。新时代
的青年，绝不能墨守成规，亦步亦趋，更不能人云亦云，随波逐
流。我们要用青春的激情，点燃创新的引擎；用青春的智慧，破
解发展的难题；用青春的担当，书写时代的华章。借此机会，我
不想多讲那些老生常谈的道理，也不想空喊那些振奋人心的口号。
我想和大家分享几点我对新时代青年干部的期望，或者说是几点
“新意”，希望能引发大家的思考和共鸣。
一、破除“经验依赖”，勇于“无中生有”
不可否认，经验是宝贵的财富，尤其在机关工作，经验往往
意味着稳妥和可靠。但是，过分依赖经验，也容易陷入路径依赖，
思维固化，甚至会成为创新的掣肘。尤其在当前这个日新月异的
时代，过去的经验，或许已经无法解决今天的问题，更难以应
对未来的挑战。我希望我们的青年干部，要敢于破除“经验依
赖”，勇于打破思维定式，不被既有的模式和框架所束缚，敢于
质疑，敢于挑战，敢于“无中生有”。这里的“无中生有”，不是
凭空想象，不是异想天开，而是一种基于深入思考和科学研判的
创新思维，是一种在看似不可能中寻找可能性的开拓精神。例如，
在信息化建设方面，我们不能仅仅满足于对现有系统的修修补补，
而是要敢于拥抱新技术，探索新模式，例如人工智能、大数据、
云计算等前沿技术，如何与我们的业务工作深度融合，如何构建
更加智能、高效、便捷的业务流程，如何利用数据分析提升决策
水平，等等。这些都是需要我们青年干部去大胆探索，勇于实践
的“无人区”。又例如，在服务群众方面，我们不能仅仅满足于
传统的窗口服务和电话咨询，而是要积极运用新媒体平台，创新
服务方式，例如开通政务服务 APP、微信、小程序等，提供更加
便捷、高效、精准的在线服务，让群众少跑腿，甚至“零跑腿”。
这同样需要我们青年干部去集思广益，大胆创新，让服务更贴心，
更暖心。
二、摆脱“路径依赖”，敢走“前人未走之路”
机关工作，讲究按部就班，循规蹈矩，这固然重要，但如果
一味地循规蹈矩，就容易陷入“路径依赖”，缺乏开拓进取的勇
气和魄力。新时代的青年干部，要敢于摆脱“路径依赖”，敢于
打破固有的工作模式和思维定式，敢走“前人未走之路”。“前人
未走之路”，并非盲目蛮干，而是要在深入调研、科学论证的基
础上，敢于探索新的路径，尝试新的方法，破解长期制约发展的
瓶颈难题。这种“敢走”，体现的是一种担
