普通党员2024年组织生活会对照 检查发言材料（对照六大纪律） 按照党支部安排，我对照《中国共产党纪律处分条例》和组织生活会要求，认 真查摆问题，深入进行剖析，制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况汇 报如下： 一、一年来的学习、工作和生活情况说明 一年来，在党组织的关心和帮助下，我认真贯彻落实习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，积极投身本职工作，不断加强自 身学习和提高，取得了一定成绩。在学习方面，我始终把理论学习作为提高政治素 养的重要途径，坚持理论与实践相结合。通过支部集中学习、“学习强国”平台自学、 专题研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党 的二十大报告和《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》等 重要文件。参加了支部组织党纪学习教育活动，撰写了多篇学习心得和体会文章。 积极参与单位组织的专题讲座和培训，不断扩展知识面，提升理论水平。每周坚持 至少阅读一篇重要文章，做好读书笔记，累计完成学习笔记20余篇。在工作方 面，我积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务。全年主要参与了社区服务项 目3个，协助完成基层调研报告2份，参与组织各类主题活动10余次。特别是在社区 服务工作中，通过开展便民服务、协调解决矛盾纠纷、组织文化活动等形式，促进 了社区和谐稳定。积极参与单位重点工作推进，主动承担并圆满完成了多项临时性 工作任务。在各类工作中注重提高服务质量，加强与群众沟通交流，做到认真倾听 群众意见，及时回应群众关切，努力解决实际问题。在生活方面，我注重加强个人 品德修养，自觉遵守社会公德，努力维护共产党员的良好形象。积极参加社区志愿 服务活动，累计志愿服务时间达40余小时。关心帮助身边有困难的群众，参与了针 对困难老人的“送温暖”活动和对特殊儿童的帮扶活动。积极响应绿色生活倡议，在日 常生活中注重节约资源、减少污染，带头践行环保理念。与同事和睦相处，乐于助 人，在单位树立了正面形象。重视家庭建设，努力营造和谐家庭氛围，积极参与社 区文化活动，丰富业余生活。 二、存在问题 （一）政治纪律方面 一是政治学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还停 留在表面，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻。在支部组织的理论学习讨论 中，当涉及“两个确立”对新时代党的建设的重要性时，缺乏深度思考和理论高度。学 习上存在应付差事的心态，有时只关注学习任务的完成，忽视了学习内容的消化吸 收。二是政治敏锐性和政治判断力不足。对一些涉及政治原则和政治立场的问题辨 别不够准确，政治上不够敏感。在讨论某些国际热点问题时，未能准确把握党的立 场和观点，有时受到西方媒体报道的误导，出现认识偏差。对意识形态领域的复杂 性和严峻性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是网络政治责任感不强。在 网络空间面对错误言论和负面舆论时，缺乏主动发声、引导正确舆论的意识和勇 气。比如浏览到某些歪曲党史国史的言论时，虽然内心不认同，但没有站出来进行 批驳，采取“明哲保身”的态度，缺乏应有的政治担当。在网络上转发信息前未认真核 实内容，有时无意中传播了不当言论，政治把关不严。 （二）组织纪律方面 一是党的观念和组织意识不够强。支部活动参与不够积极主动，存在迟到、早 退现象，有时因个人事务未能及时向组织请假就缺席组织生活。比如组织生活会 前，未按要求提前做好准备工作，材料准备不充分，影响了会议效果。对党内组织 生活重视不够，有时将其视为一种形式，而非加强党性锻炼的重要途径。二是服从 组织分配不够坚决。对组织分配的任务，有时存在讲条件、打折扣的情况。比如负 责社区调研工作时，因工作量大、时间紧，表现出推脱和消极应对，未能积极主动 承担。对一些不喜欢或难度较大的工作任务，有时以业务不熟悉为由推诿，缺乏服 从大局、服务集体的精神。三是组织原则执行不够严格。民主生活会上批评与自我 批评不够深刻，存在护短心理，避重就轻。自我批评停留在表面，不愿触及实质性 问题；对同志提出的批评，表面上接受，但内心抵触，改进不够彻底。对支部决议 执行不够坚决，有时存在打折扣、做选择的现象。在重要事项上未能及时向组织请 示和报告，独断专行，不按程序办事。 （三）廉洁纪律方面 一是廉洁意识不够牢固。对中央八项规定精神理解不够深入，对“四风”问题特别 是形式主义、官僚主义的表现辨识不够准确。在单位组织的接待活动中，对用餐标 准把关不严，忽视了纪律规定的重要性。对一些打擦边球的行为判断不够明确，在 是否违反廉洁纪律的问题上存在认识模糊的情况。二是抵制不良风气的勇气不 足。面对可能涉及的违规吃喝情况，态度不够坚决，有时采取默认或回避的态度。 比如在调研工作餐中，发现用餐标准略有超出规定，但碍于情面没有提出异议，缺 乏坚持原则的勇气。在听到同事讨论接受宴请的情况时，没有及时予以纠正，沉默 以对，实际上是对不良风气的默许和纵容。三是艰苦奋斗作风有所淡化。工作和生 活中存在铺张浪费现象，对公共资源使用不够珍惜和节约。办公用品使用不够节 约，打印材料随意，用纸浪费；办公设备使用不够爱护，维护不及时；水电资源节 约意识不强，有时忘记关灯关水。物品采购超出实际需要，造成不必要的浪费，缺 乏勤俭节约意识。 （四）群众纪律方面 一是宗旨意识不够牢固。在工作中有时忘记了“全心全意为人民服务”的根本宗 旨，服务群众的态度和方式有待改进。接待群众时态度不够亲切，曾因工作繁忙而 对一位老人反复询问同一问题表现出不耐烦，语气生硬，缺乏应有的耐心和热情。 对群众反映的问题重视不够，关心不够，同理心不足，没有真正站在群众立场思考 问题。二是为民服务不够主动。对群众需求反应不够灵敏，解决问题不够及时有 效。在处理居民反映的社区环境问题时，因涉及多部门协调而工作推进缓慢，没有 及时向群众反馈进展情况，导致群众不满情绪增加。有时存在推诿扯皮现象，把责 任推给其他部门，自己不愿多做努力，缺乏为民服务的主动性和积极性。三是调查 研究不够深入。基层调研存在走马观花、蜻蜓点水的问题，调研方式简单粗放。比 如下乡调研中，停留时间短，走访面窄，群众代表性不强，问题分析不够透彻，解 决方案针对性不强，未能真正掌握实情、解决实际问题。调研报告流于形式，缺乏 深度思考和创新性建议，未能充分发挥调研在推动工作中的作用。 （五）工作纪律方面 一是创新精神不足。工作中习惯于按部就班，缺乏改革创新的意识和勇气。在 负责的社区服务项目中，沿用传统工作方法，未能积极探索新技术、新手段改进服 务。明明有机会通过数字化手段优化群众办事流程，却因怕麻烦而坚持老办法，没 有与时俱进的工作态度。对新事