某县总工会关于 2025 年维护劳动领域政治安 全的工作汇报 尊敬的各位领导、同志们： 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是 我县深化产业转型升级、推进共同富裕示范区建设的重要节点。 县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入学习贯彻总体国家安全观，紧扣“维护劳动领域政治安全”核心 任务，以“防风险、保稳定、促和谐”为主线，团结动员全县广大 职工听党话、跟党走，有效防范化解劳动领域各类风险隐患，为 县域经济社会高质量发展筑牢安全屏障。现将全年工作情况汇报 如下： 一、强化政治引领，筑牢意识形态安全防线 （一）深化思想理论武装，凝聚职工思想共识 紧扣工会政治属性，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为全 年首要政治任务。通过“三会一课”、主题党日、劳模宣讲等形式， 组织专题学习会 126 场次，覆盖职工 8.2 万人次；开展“劳模工 匠进企业”活动，邀请全国劳模、技术能手走进车间班组，用亲 身经历讲述党的政策与奋斗故事，增强职工对党的政治认同。针 对新业态群体，创新推出“红色直播间”“货车司机微党课”等学习 模式，建立 15 个“司机之家”“骑手驿站”党建阵地，确保新兴领 域职工思想引领全覆盖。 （二）构建网络舆情防控体系，守牢意识形态阵地 组建由工会干部、职工代表组成的网络评论员队伍，建立 24 小时舆情监测机制，重点加强对劳动关系、职工权益等领域 网络舆情的研判处置。针对恶意炒作、虚假信息等风险点，制定 《劳动领域网络舆情应急处置预案》，全年成功处置涉劳负面舆 情 3 起，有效遏制不良信息扩散。同时，加强工会新媒体矩阵建 设，开设“职工权益微课堂”“法治在线”等专栏，推送政策解读、 案例剖析等内容 380 余条，总阅读量超 50 万次，牢牢占据网络 舆论引导主动权。 （三）开展主题宣传教育，凝聚奋进精神力量 围绕“中国梦·劳动美”主题，举办职工演讲比赛、技能比武、 文艺汇演等活动 42 场，参与职工达 2.1 万人次。结合“五一”劳 动节、国庆节等重要节点，开展“我和我的祖国”快闪拍摄、“劳 动者风采”摄影展等宣传活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠 精神。针对青年职工群体，推出“青年大学习·工匠面对面”系列 活动，邀请青年工匠分享成长经历，引导职工将个人理想融入国 家发展大局。 二、聚焦主责主业，构建和谐劳动关系网络 （一）源头参与劳动政策制定，维护制度安全 主动参与《某县新业态劳动者权益保障条例》修订工作，提 出涉及社会保险、休息休假等制度性建议 17 条，推动建立“行业 集体协商”机制。联合人社、司法等部门开展劳动法规“体检”行 动，对全县 36 家重点企业劳动规章制度进行合规性审查，督促 整改违法条款 23 项。建立工会劳动法律监督员队伍，选聘专职 监督员 45 名，深入企业开展“法治体检”89 次，帮助职工规避劳 动合同风险 1200 余例。 （二）深化集体协商机制，保障职工合法权益 以“稳就业、促发展、构和谐”为目标，开展集体协商“集中 要约”行动，全县建会企业集体合同签订率达 98.6%，覆盖职工 12.3 万人。在快递物流、外卖配送等新业态行业试点“能级工资” 集体协商，将职业技能等级、创新成果等要素纳入薪酬体系，惠 及职工 4200 余人。建立“行业协商+区域协商”双轨机制，在纺织 服装、机械制造等劳动密集型行业签订区域性集体合同 6 份，有 效化解行业性劳资矛盾。 （三）创新劳动争议调解模式，化解矛盾风险 深化“工会+法院+人社”三方联动机制，在全县 12 个乡镇（街 道）建立劳动争议联合调解中心，实现“调解-仲裁-诉讼”无缝衔 接。推广“互联网+调解”模式，通过“浙里办”工会维权平台受理 线上调解申请 387 件，结案率达 95%。针对重大劳动争议案件， 建立“一案一专班”制度，成功调处群体性欠薪纠纷 2 起，涉及职 工 680 人，追回欠薪 1420 万元。全年共调解劳动争议案件 1268 件，为职工挽回经济损失 2800 余万元。 三、突出风险防范，筑牢劳动领域安全屏障 （一）开展