干部队伍建设类排比金句40例 1.给创新者搭建施展舞台，为改革者建立容错屏障，让实干者拥有奋进底 气，使领军者获得破格通道。 2.坚决整治不推不动的"陀螺官"，坚决整治坐而论道的"清谈官"，坚决整治敷 衍塞责的"太极官"，坚决整治表里不一的"两面官"。 3.为探路者护航，开拓创新的干部才能如春笋破土；为改革者撑腰，锐意进取 的干部才能如大江东去。 4.筑牢思想"防火墙"，完善政治淬炼机制；筑牢能力"蓄水池"，创新实战练兵 机制；筑牢监督"高压线"，健全动态考评机制。 5."揭榜挂帅制"激发攻坚锐气，"赛场选马制"识别真才实料，"立体画像法"破 除论资排辈，"青苗培育法"储备源头活水。 6.急难险重是干部成长的"练兵场"，改革攻坚是能力提升的"淬火池"，为民服 务是初心检验的"试金石"。 7.对暮气沉沉的及时"补钙壮骨"，对畏首畏尾的及时"舒筋活血"，对本领恐慌 的及时"充电赋能"。 8.在利益取舍上校准"定盘星"，在权力行使上拧紧"安全阀"，在政绩创造上对 准"民心秤"。 9.给青年才俊"铺就快车道"，为改革闯将"搭建防护网"，让实干标兵"站上领奖 台"，促创新先锋"勇攀制高点"。 10.决不能让容错机制成为庸碌无为的"遮羞布"，决不能让纠错机制变成乱作为 的"漂白剂"，决不能让激励机制异化为投机者的"登云梯"。 11.要当"冲锋队长"，不做"甩手掌柜"；要做"解题高手"，不当"二传队员"；要 成"攻坚尖兵"，不做"温室花朵"。 12.坚持政治引领，以理想信念铸就"忠诚之魂"；坚持实战导向，以精准滴灌提 升"硬核本领"；坚持严管厚爱，以鲜明导向激发"内生动力"。 13.把信念作为精神之钙，在风浪面前立得稳；把干净作为从政底线，在诱惑面 前守得住；把担当作为价值追求，在考验面前顶得上。 14.原则问题寸步不让，关键时刻挺身而出，复杂局面驾驭得当，重大任务冲锋 在前，危急关头敢于亮剑。 15.打造基层"练兵场"，让善作善成者脱颖而出；用好考评"透视镜"，使真才实 学者尽显本色；树起选拔"风向标"，让有为有位者竞相涌现。 16.不做"撞钟和尚"式干部——出工不出力，守摊不创新；不做"盆景工匠"式干 部——重形式轻实效，