申论范文：凝聚银龄力量，赋能乡村全面振兴 浙江发布《关于深入实施“银领助力”争先工程充分发挥离退休干部人才资源优势 助力谱写中国式现代化浙江篇章的实施意见》。此项工程不仅是浙江全面加强“三支 队伍”建设的实际行动，也是贯彻落实党的二十大提出的“实施积极应对人口老龄化国 家战略”的生动注脚。银色人才是我国强大的“宝库”“智库”，具有政治、专业、经验、 威望等诸多优势，要充分激发“银龄”活力，绽放“银龄”风采，为推进乡村全面振兴注 入“银色动能”。 建库搭台，打造“生态圈”，推进银色人才队伍集聚。银色人才使用前提在“聚 才”，由专业公司深度调研乡村发展需求后，采用自主申请、单位及社区推荐、定向 邀请等方式挖掘一批讲政治、有情怀、精业务的“银雁”队伍，纳入推进乡村全面振兴 的“银龄智库”，实现供给端与需求端精准链接。“银龄智库”能够分类分层整合银色人 才资源，实现“一库集成、一屏总览、实时扩容”，结合专业特长纵向分类，根据乡村 需求横向流动，化孤雁为“雁群方阵”。银色人才作用发挥离不开畅通渠道、搭建舞 台，借助党群服务中心的组织引领力和基层号召力，丰富“党建+”内容，组建银龄党 支部、“银耀”品牌工作室、“银尚”志愿服务队等组织，形成培育一批、带动一片、服 务一地的示范效应，打造银色人才生态链，不断深化“蓄水池”。 聚焦乡村，建设“根据地”，强化银色人才作用发挥。“银雁”返乡为乡村带来了勃 勃生机，营造了“余热未尽献，老骥不偷闲”的良好氛围。要充分发挥“银雁”特长，为 推进乡村全面振兴聚力赋能。