2025年市关心下一代工作会议暨五爱教 育阵地提质增效推动会上的发言汇编4篇  以习近平总书记关怀鼓励为强大动力不断提升关工委组织的战斗力 X区关工委主任   我发言的题目是《以习近平总书记关怀鼓励为强大动力，不断提升关工 委组织的战斗力》。2019年1月17日习近平总书记视察我区一个社区，亲切 接见“五老”志愿者代表，并鼓励大家“要继承发扬党的光荣革命传统精神”。 这些年，我们始终以总书记的关怀鼓励为强大动力，以贯彻落实中办46号 文件和市委两厅18号文件精神为契机，以“五好”关工委创建为抓手，坚持以 党建带关建，努力夯实工作基础，不断提升关工委自身建设和工作水平。   一、坚持党建统领，为关工委工作提供根本保证。X区委、区政府高 度重视关工委工作，按照中央和市委的要求出台了《X区关于加强新时代 关心下一代工作委员会工作的实施方案》，按照方案要求和市关工委的 统一部署，我们与区委组织部紧密配合，率先实现了全区关工委功能性 党组织的全覆盖，建立功能性党组织119个，做到了哪里有关工委，哪里 有“五老”队伍，哪里就有党的组织。充分发挥党的政治引领和组织保证作 用，关工委工作取得了长足发展。去年开展青少年主题活动达2138场次，有 约300余名中小学生参加到红色故事宣讲团，保持了8年零犯罪社区的成果。 二、夯实组织基础，增强关工委的战斗力。为全面提升关工委的组织力、凝 聚力、战斗力，我们从三方面入手，健全关工委组织。一是配强班子，就是配 强区－－街道－－学校、社区关工委三级组织领导班子。区关工委层面，领导 班子成员由15人组成，主任1名，由正局级老同志担任，常务副主任4名，由副 局级老同志担任，副主任10名，由驻会处级老同志和区有关部门负责同志担任。 街道、系统关工委层面，主任由在职党委书记或副书记担任，常务副主任由退 休老同志担任。学校、社区关工委层面，主任由在职党委书记担任，常务副主 任由退休老同志担任。二是充足人员，区关工委驻会人员达到10人，街道、社 区关工委组成人员都在5人以上。三是，设立办事机构，区关工委设立9个工作 部门，包括办公室、秘书处、组织工作部、宣传工作部、五育部、五爱社区工 作部、五老和青少年关爱工作部、普法工作部、宣讲团。这样，领导班子强、 工作力量足、组织保障有力，关工委的各项工作开展的井然有序，丰富多彩。 三、加强队伍建设，打造一支关爱青少年的主力军。为建设一支数量充足、 素质优良、作用突出的“五老”队伍，我们把加强“五老”队伍建设作为一项重要任 务，着力建立两项制度、搭建两个平台。一项制度是，补充退出机制。我们配合 组织人事部门，对即将退休人员，实行预约谈话，推荐其加入“五老”队伍，从事 关心下一代工作。仅去年，全区就增加“五老”人员近200名，总数达到3580人。 对一些年老因病不能履职尽责的，也同意及时退出，从而保持“五老”队伍的生 机和活力。另一项制度是，关爱激励制度。落实驻会“五老”的工作补贴，对“五 老”骨干在重阳、春节进行慰问，帮助“五老”解决就医、生活存在的困难。评选 表彰先进，去年表彰了44个先进集体、130名先进个人，激发了广大“五老”的工 作积极性。搭建的一个平台是“五老”团队。区关工委有一支由49名“五老”组成的 宣讲团，街道、社区有文化、科学、艺术、体育等各类“五老”团队192个，参加 人数近万人。另一个平台是“五老”工作室。全区各级关工委实现了“五老”工作室 全覆盖，共建立122个。在普遍推动的基础上，重点建设有特殊贡献、特殊专 长、特殊技能的品牌“X工作室”、“X工作室”、“X工作室”等，起到示范引领作用。 我们在组织建设上，虽然做了一些探索和实践，但仍有差距和不 足，将以此次大会为契机，学习先进、扬长避短，推动工作再上新水平。   “家门口”实践营助推协同育人新格局 X社区党委书记、居委会主任   在市关工委、市文明办指导下，X区X社区积极探索“五爱”教育工作模 式，整合社区、社会及学校资源，完善家校社“三位一体”教育网络，打 造未成年人特色活动项目——“家门口”的实践营，推出创新型思政课、 公益课堂、户外实践和能力提升训练营等一系列实践活动，提升青少 年各项综合能力，进一步推进未成年人德、智、体、美、劳全面发展。 一、建立“社会组织生态圈”，打造“家门口”实践营 针对辖区居民在家庭教育中面临的“孩子孤岛式成长”焦虑、社会实践匮乏、社 交能力软弱等困境，X社区联合共建单位力量、整合专家资源、强化志愿服务，深 耕规范、多样、有实际意义的研学活动，打造“家门口”的实践营特色品牌。探 索社区社会组织孵化机制，促进社区社会组织自身发力和带动，实现多方力量 参与社区治理。积极探索社区跨代志愿者挖掘和培育，吸引更多年轻家庭参与 社区事务，让青少年学生参与到活动策划中来，激发他们自立、自主和自我管 理意识，培养他们的创新意识和合作精神。先后孵化出“向阳小志愿者服务队”、 小海棠话剧社、“家门口”的家委会等多个社区社会组织。通过激活社区内部潜 在资源，创建自我增值、自我强化的社区发展模式，形成社区社会组织生态圈。 二、“社区＋高校”集智聚力，提升“五爱”教育专业化 将高校资源与社区实际需求相结合，通过“社区＋高校”协同创新模式，共同培 育“小鲤智家”大学生服务团队。依托高校X市教育科学规划课题研究成果，共同开 发自主学习能力培养体系与通识教育课程包，打造第二课堂实践基地，涵盖科技创 新、传统文化等六大领域，构建“文化教育＋实践成长＋家庭赋能”的立体化服务矩 阵。目前已经完成综合能力提升实践营6期36场、同思共想读书实践营9期、体育素 养提升实践营3期24天、小鲤鱼看世界——“行走的思政课”X站、X站2期。并发布实 践成果《小蜜蜂的实践日记》6期、不同年龄段阅读能力数据9期、不同年龄段体能 测试数据3期。利用高校科研项目，开发社区托管、能力实践营、红旅等平台支持 开展思政教育、艺术素养、科学素养类实践项目，通过推动产学研联合发展，利 用大学的研发优势，实现社区家庭教育内容的高度专业化和服务方式的创新化。 三、探索“公益＋市场运营”模式，构建长效发展机制 建立“免费基础服务＋积分兑换进阶服务＋低偿特色服务”三级服务体系。通 过“公益＋市场运营”的模式，实现收益反哺，完成社区服务项目从“输血”到“造血”的 转变，促进社区公益基金发展，实现社区服务项目的自我持续和资金回流。有 效缓解未成年人思想道德建设经费不足、专业不够，不能满足居民多元需求的问 题，构建可持续发展的长效服务机制，让社区“五爱”教育工作更具活力，更可持续。 经过五年的探索实践，X社区“家门口”的实践营已经成为社 区青少年喜爱的“聚集地”，社区居民安心的“托娃所”，志愿服务 的“实践站”，社区治理的“能量场”，各类资源的齐聚助力、融合 共享，让孩子们健康快乐成长，家庭更和谐，居民生活更幸福。   充分发挥社区关工委党支部的职能作用推动“五爱”教育阵地提质增效 X社区关工委主任   X社区是X区X镇最大的农民还迁新型社区，居民来自10个村、5200多 户、10300多人，其中青少年1000余人。社区关工委功能性党支部自2021年5月 成立以来，充分发挥组织协调关心下一代工作“一线战斗堡垒”的职能作用，着 力建好用好社区“五爱”教育阵地这个培养引导青少年健康成长的“一