国企党组关于思想政治工作情况的报告 今年以来，公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，聚焦国有企业特征，充分发挥思想政治教育凝心铸 魂、塑造生态、促进工作“生命线”作用，深入实施政治向心、 价值润心、实践齐心“三心工程”，构建大思政工作体系，为企 业高质量发展汇聚了坚强思想保障和强大精神动力。 一、主要工作情况 （一）实施政治“向心”工程，深化思政教育凝聚力。统筹 党性教育、理论武装、党员培养“全链条”管理，教育引导广大 职工坚定理想信念，提升政治领悟力、判断力和执行力，始终保 持正确的政治方向。一是强根铸魂抓好党的政治建设。严格落实 组织生活制度，扎实开展以对党忠诚为主题的党内政治生活，引 导党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。每月 33 个党支部组织开展红色教育、重温入党誓词、党员政治生日等活 动，不断强化“第一身份”“第一职责”意识。坚持党性党风党 纪一起抓，通过“案为鉴·每周一课”等方式，不断用身边事警 示教育身边人，营造风清气正的工作环境。二是重点选题强化理 论学习成效。立足我市电网规模大、蔬菜大棚多的地域特色，和 拓展创新“我市模式”的现实需求，每月结合实际工作开展 1 次 重点选题学习，深入学习贯彻习近平总书记关于能源安全、乡村 振兴、安全生产等 14 个领域的重要论述，开展“碳达峰、碳中 和”等国家战略形势任务教育 29 次。聚焦制约企业发展的瓶颈 问题，树立靶向思维，制定重点问题攻坚清单 5 大项 67 条，将 学习成果转化为建设中国特色国领先的能源互联网企业的生动 实践。三是分层分类提升党员能力素养。根据不同群体制定差异 化方案，党组织书记聚焦“能文能武”，统筹开展名师辅导、“书 记在现场”专项行动，不断壮大“头雁队伍”。党务人员聚焦“专 业专注”，常态化组织党务知识小组互联互学，开展“第一干事” 入支帮促检验学习成效。党员聚焦“先锋先行”，紧跟热点难点、 紧贴职工特点，开发“接地气、冒热气”的宣讲课程，组建公司 讲师团，开展巡回宣讲、交叉宣讲、联系点宣讲 2000 多场次， 有效提升了广大职工的能力素养。 （二）实施价值“润心”工程，深化思政教育感染力。用好 文化赋能、关心关爱、典型示范三个抓手，以“润物细无声”的 方式引导职工积极践行社会主义核心价值观，持续营造“一盘棋、 一家人、一条心”的浓厚氛围。一是文化赋能塑造价值观念。打 造公司思政教育中心，在各基层供电所、班组打造文化长廊，涵 盖党史国史、重要论述、企业文化等内容，让党的创新理论人人 可及、时时可感。深化社会主义核心价值观教育，开展“四德” 教育实践活动，提升员工文明素养、职业素养和道德素养，丰厚 道德底蕴。按照“一支部一特色”，打造“领航”“清风”“工匠” “创新”等文化主题党支部，开展离退休老同志“口述历史”并 在新闻媒体连载刊登，提升职工对支部文化的认同感和自豪感， 进一步营造卓越奋斗的文化氛围。二是关心关爱提升企业温度。 统筹推进常态调研和专项调研，每半年至少开展 1 次全员常态调 研，班子成员分系统开展形式多样的专项调研，全面了解职工思 想状况、及时纾困解压，确保队伍和谐稳定。突出党支部在思想 政治工作中的关键作用，党支部书记深入职工身边“管闲事、听 闲话、操闲心”，通过主题党日“三音盒”