党课：扎实开展作风建设学习教育 为国有 企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障   同志们： 党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深 入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是习近平总书记亲自点 题、亲自部署的一项重要工作，是今年党建工作的一项重点任 务，彰显了以习近平同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落 实中央八项规定精神、推动党风政风向优向好的坚定决心。古 人云，“不以规矩，不能成方圆”。中央八项规定精神，正是 我们企业在发展中必须严守的“规矩”。在当下竞争激烈的市 场环境里，企业要行稳致远，就得依靠这一精神校准方向、破 除沉疴。今天这堂党课，就聚焦如何将八项规定精神切实融入 企业工作，让其成为推动企业蓬勃发展的有力引擎。 一、深化思想认识，从企业视角解读中央八项规定的本质内 涵 （一）改进调查研究：求真务实的行动指南。改进调查研究 旨在打破信息传递的层层衰减与失真，构建起从决策层到基层 实际的直接信息通路。在复杂的社会与企业环境中，基层一线 蕴含着最真实、最鲜活的信息。于党政工作而言，深入群众调 研能精准把握民生需求，制定出贴合民众利益的政策。在企业 运营里，领导深入基层调研，可穿透管理的“迷雾”，真切了 解生产环节的瓶颈、员工的实际诉求以及市场反馈的第一手资 料。这促使企业决策从基于主观臆断转变为基于客观事实，为 企业制定发展战略、优化业务流程、提升产品服务质量等提供 坚实依据，保障企业决策的科学性与前瞻性，引领企业朝着符 合市场规律与自身实际的方向稳健前行。 （二）精简会议活动：高效务实的工作追求。以往工作 中，会议活动常数量多、质量差。冗长议程、频繁召集，大量 占用员工工作时间。八项规定针对此痛点，着力营造高效务实 的工作环境。许多低效会议主题不明，参会者讨论散漫，难有 结论。部分会议内容重复，徒耗资源，易引发员工反感。还有 些会议形式主义严重，重形式轻目的。精简会议活动，企业需 严格筛选规划会议。每场会议都要明确核心目标，确保议题精 准必要。利用线上视频会议、智能会议管理系统等技术，打破 时空限制，减少人员聚集。控制会议时长，让节奏紧凑高效。 如此一来，员工能把更多精力投入业务，提升工作效率，企业 内部沟通协作更顺畅，决策传达执行更迅速，在市场变化中保 持敏捷，以高效务实作风推动业务发展。 （三）精简文件简报：信息传递的精准优化。内部文件简报 过多，会造成信息过载，员工难以迅速获取关键信息。精简文 件简报，企业要精简文件数量，确保每份文件都有实质内 容，避免冗长的套话、空话。文件语言应简洁明了，突出重 点。比如，一些企业采用“一页纸报告”制度，要求员工将工 作汇报浓缩在一页纸内，清晰呈现问题、分析及解决方案。这 样精准优化信息传递，能让企业管理层快速了解工作进展，基 层员工也能更高效地执行工作，提高企业内部沟通效率，降低 运营成本。 （四）规范出访活动：业务合作的有序开展。规范出访活动 聚焦于企业对外交往的效率与质量。出访作为企业拓展市场、 寻求合作的重要途径，其组织与实施的规范性至关重要。过多 随行人员易造成管理混乱，沟通成本激增，分散对核心业务的 注意力。同时，不合理的交通、住宿安排不仅增加成本，还可 能引发外界对企业形象与管理能力的质疑。规范出访活动，使 企业出访团队能以专业、高效、务实的姿态与外部合作伙伴交 流，精准对接双方需求与优势资源，顺利推进项目合作、技术 交流等业务，提升企业在行业内的合作成效与声誉，助力企业 在全球市场竞争中占据有利地位。 （五）改进警卫工作：保障安全的合理举措。改进警卫工作 核心在于平衡安全保障与正常运营秩序这两大关键目标。企业 在重要领导出行、举办重大活动或关键设施保护等场景下，安 保工作不可或缺。然而，过度的安保措施，如设置过多检查关 卡、大量部署安保人员，可能阻碍企业内部人员与外部访客的 正常通行，干扰企业日常生产经营节奏，破坏企业开放、和谐 的氛围。通过科学规划安保力量，合理运用先进安保技术设 备，制定高效的安保流程与引导方案，既能有效防范各类安全 风险，又能确保企业运营不受不必要的干扰，营造安全且有序 的企业环境，为企业稳定发展保驾护航。 （六）改进新闻报道：树立形象的正确途径。改进新闻报道 指引企业宣传工作回归真实、全面、积极的价值导向。过 往，部分企业新闻报道过度聚焦领导活动，而忽略了企业多元 主体的贡献与丰富实践。企业新闻应成为展示基层员工奋斗风 采、技术创新成果、社会责任担当以及企业发展成就的窗口。 准确、生动地报道这些内容，对内可激发员工的归属感与自豪 感，凝聚企业向心力；对外能向市场、合作伙伴、社会公众展 现企业的创新活力、人才实力与社会责任感，塑造正面、立体 的企业形象，吸引更多优质资源向企业汇聚，提升企业在市场 竞争中的软实力。 （七）严格文稿发表：文字输出的严谨态度。严格文稿发表 体现企业对文字宣传输出的高标准、严要求。企业领导干部发 表的文稿，尤其是涉及企业战略规划、重大决策、行业观点等 内容的文稿，是企业向外界传递价值观、发展方向的重要载 体。严格的审核流程，从多部门意见收集到专家论证，再到反 复修改完善，确保文稿内容精准无误、逻辑严谨、富有前瞻 性。这不仅维护了企业在行业内的专业性与权威性，避免因文 稿失误引发市场误解，还能为行业发展提供有价值的思考与借 鉴，增强企业在行业中的话语权与引领力，稳固企业在市场中 的地位。 （八）厉行勤俭节约：企业发展的优良传统。厉行勤俭节约 是企业可持续发展的内在要求与宝贵精神财富。在办公资源使 用环节，倡导节约水电、合理利用办公耗材等看似微小的行 为，长期积累能显著降低企业运营成本。在企业活动举办、项 目开展等方面，摒弃奢华铺张之风，注重实际效果与投入产出 比，将资源集中于核心业务与关键创新领域。勤俭节约的企业 文化，不仅能优化企业资源配置，提升经济效益，更能培育员 工艰苦奋斗、珍惜资源的意识，形成积极向上、务实进取的企 业氛围，为企业长期稳定发展提供坚实的精神支撑与物质基 础。 二、突出多重发力，一体推进“学查改”，让学习教育“满 格”见效 在当今复杂多变的市场环境下，企业的稳健发展离不开科学 的管理理念与优良的作风建设。中央八项规定不仅为党和国家 的发展指明方向，其蕴含的精神实质同样能为企业提供宝贵的 借鉴，助力企业在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展。 （一）以“学”强基，在“精研覃思、学以致用”中确保学 习教育“入脑”更“入行”。中央八项规定，为党和国家的发 展校准方向，对于企业而言，同样具有深刻的启示意义。党员 干部在企业中往往担任着重要职务，是企业发展的引领者。对 待中央八项规定，需以严谨的治学态度精研覃思。它并非简单 的条文罗列，而是蕴含着深刻的自我革新精神，是对社会期待 的有力回应，也是关乎企业长远发展的重要理念指引。从企业 运营层面来看，就如同精简会议活动能让企业会风务实高 效，减少不必要的时间浪费，将更多精力投入到实际业务拓展 中；规范商务活动安排，能彰显企业的纪律严明，提升企业在 合作伙伴心中的形象。企业可以借助专题培训、集中研讨等多 元化学习路径，让中央八项规定精神深入每一位党员干部及核 心员工的内心。在学习中领悟其对企业管理的借鉴价值，在领 悟中积极践行，秉持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的 理念，将规定所倡导的务实、高效、廉洁等精神内化为企业员 工的行为准则，外化为日常工作中的行动自觉，让优良作风在 企业运营的各个环节落地生根。例如,通过定期组织关于高效管 理的培训课程，借鉴中央八项规定中精简会议活动的思路，优 化企业内部会议流程，减少会议时长，提高会议决策效率，使 得企业在项目推进速度上明显加快，业务拓展取得显著成效。 （二）以“查”破题，在“深挖细究、追根究底”中确保问 题洞察“见微”更“见本”。“千里之堤，毁于蚁穴”，对于 企业监督中央八项规定精神的践行情况而言，需要具备敏锐的 洞察力，精准捕捉细微处的异常。在企业运营中，一张费用报 销票据、一次商务用车记录，看似微不足道，却可能隐藏着违 规操作的线索，背后或许反映出企业管理的漏洞与作风隐患。 深挖细究，要求企业内部的监督部门，如审计、监察 等，以“打破砂锅问到底”的执着精神，对各类问题线索一查 到底。