在全县科级领导干部“八小时外”专题警示教育 会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县科级领导干部“八小时外”专题 警示教育会，这是一次十分重要的会议。目的是通过深入剖析近 年来我县发生的“八小时外”违纪违法典型案例，进一步加强全 县科级领导干部的纪律意识和规矩意识，推动全面从严治党向纵 深发展，营造风清气正的政治生态。下面，我结合嵩明县全面从 严治党和反腐败工作实际，以及近年来发生的“八小时外”典型 案例，讲几点意见。 一、深刻认识加强“八小时外”监督的重要性 “八小时以内”是对党员干部职工责任心和事业心的考验， 而“八小时之外”则是对党员干部职工品质和修养的考验。加强 “八小时外”监督，是全面从严治党的内在要求，也是预防腐败 的重要举措。 （一）加强“八小时外”监督是落实全面从严治党的重要体 现。党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面” 战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败 斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有 解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患， 管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳 出历史周期率的成功路径。党的二十大报告指出，全面从严治党 永远在路上，党的自我革命永远在路上，解决大党独有难题是一 个长期而艰巨的过程。嵩明县作为昆明市的重要组成部分，必须 坚决贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署，把全面从严治党 各项要求落到实处。加强“八小时外”监督，就是要在党员干部 职工的生活圈、社交圈、朋友圈中筑起一道坚固的防线，防止他 们被不良风气所侵蚀，确保党的肌体健康纯洁。 （二）加强“八小时外”监督是预防腐败的有效途径。近年 来，我县在反腐败斗争中取得了显著成效，但也要清醒地看到， 反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些党员干部职工在“八小时外” 放松了对自己的要求，在金钱、权力等诱惑面前迷失了方向，最 终走向了违法犯罪的深渊。加强“八小时外”监督，就是要通过 建立健全相关制度机制，加强对党员干部职工“八小时外”活动 的监督和管理，及时发现和纠正他们的不良行为，防止小问题演 变成大问题、违纪走向违法。 二、深入剖析近年来我县“八小时外”典型案例 近年来，我县发生了一些“八小时外”违纪违法典型案例， 这些案例给我们敲响了警钟，必须引起高度重视。 （一）案例一：某单位领导干部违规经商办企业案。某单位 领导干部张某，在“八小时外”违规经商办企业，利用职权和职 务上的便利，为亲友谋取私利。张某的行为严重违反了党的纪律 和国家法律法规，受到了党纪国法的严肃处理。这个案例告诉我 们，党员干部职工必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，不得 利用职权和职务上的便利谋取私利，否则必将受到法律的制裁。 （二）案例二：某乡镇干部违规打高尔夫球案。某乡镇干部 李某，在“八小时外”违规打高尔夫球，多次使用公款支付打球 费用，并接受私营企业主的宴请和礼品。李某的行为严重违反了 党的纪律和中央八项规定精神，受到了党纪政纪的严肃处理。这 个案例告诉我们，党员干部职工必须严格遵守党的纪律和中央八 项规定精神，不得违规接受宴请和礼品，不得利用公款进行高消 费娱乐活动，否则必将受到党纪政纪的惩处。 （三）案例三：某部门工作人员公车私用案。某部门工作人 员王某，在“八小时外”违规使用公车接送亲友、办理私事。王 某的行为严重违反了党的纪律和公车管理规定，受到了党纪政纪 的严肃处理。这个案例告诉我们，党员干部职工必须严格遵守公 车管理规定，不得公车私用、违规使用公车，否则必将受到党纪 政纪的惩处。 这些典型案例充分说明，“八小时外”的监督和管理绝不能 放松。我们要从这些案例中汲取教训、引以为戒，切实加强对党 员干部职工“八小时外”的监督和管理。 三、加强“八小时外”监督的具体措施 加强“八小时外”监督是一项系统工程，需要我们从多个方 面入手，采取切实有效的措施。 （一）加强制度建设，完善监督机制。要建立健全相关制 度机制，加强对党员干部职工“八小时外”活动的监督和管理。 要制定出台《关于加强党员干部职工“八小时外”活动监督管理 的意见》等文件，明确监督的内容、方式和责任主体。要建立完 善举报投诉机制，畅通群众监督渠道，鼓励群众积极举报党员干 部职工“八小时外”的违纪违法行为。同时，要加强与公安、司 法等部门的沟通协调，形成监督合力。 （二）加强教育引导，提高自律意识。要加强党性党风党纪 教育，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。 要深入开展廉洁自律教育，引导党员干部职工自觉遵守党的纪律 和国家法律法规，增强拒腐防变