某区委组织部部长在 2025 年学习教育读书班
上关于作风建设的研讨发言
同志们：
今天，我们在这里举办作风建设读书班，主要目的是深入学
习习近平总书记重要讲话重要指示精神，锲而不舍落实中央八项
规定精神，推进作风建设常态化、长效化。我们都知道。党的作
风建设是新时代党的建设的永恒课题，关乎党的执政根基与事业
兴衰。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以刀刃向内
的自我革命精神，构建“四维联动”作风建设体系，推动党员干
部在新时代新征程中展现新担当新作为。
一、实施“铸魂补钙”工程，构建思想淬炼新范式。思想是
行动的先导，作风是党性的外在表现。党中央决定在全党开展深
入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪
学习教育成果、锤炼党员干部队伍作风、密切党群干群关系的有
力举措。组织部门要创新构建“三全育人”体系，将习近平总书
记关于作风建设的重要论述作为党员干部教育培训的核心课程。
通过“理论筑基+实践赋能”双轨模式，建立“党校主阵地+红色
教育基地+基层实践点”三维教学体系，开发“沉浸式党课”“情
景模拟课”等特色课程，让党员干部在“行走的课堂”中感悟作
风建设的时代内涵。建立“学习积分制”和“述学评学”机制，
将学习成效与职级晋升、评优评先挂钩，倒逼形成“比学赶超”
的浓厚氛围。在领导干部层面，实施“头雁领航”计划，建立党
委（党组）书记作风建设责任清单，推行“一把手”领学带学制
度。开展“作风建设大家谈”活动，通过“中心组学习+专题研
讨+基层调研”的闭环学习模式，引导领导干部带头撰写心得体
会、带头讲党课、带头整改问题。建立领导干部作风档案，将理
论学习成果转化为推动发展的实际成效，形成“学思用贯通、知
信行合一”的良性循环。
二、打造“选育管用”链条，完善干部考核新机制。选贤任
能是作风建设的关键环节。组织部门要构建“作风表现+实绩贡
献”双维度考核体系，建立干部作风“正负清单”，将落实中央
八项规定精神情况纳入年度考核、述职述廉和民主生活会重要内
容。创新“蹲点调研+专项考察+群众评议”立体考察模式，在乡
村振兴、项目建设等急难险重任务中设置“作风观察哨”，动态
掌握干部作风表现。推行“能上能下”的干部退出机制，对作风
漂浮、落实不力的干部及时调整岗位，形成“优者上、庸者下、
劣者汰”的鲜明导向。在干部培养上，实施“墩苗淬火”计划，
选派年轻干部到信访维稳、招商引资
