在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发 言 大家好！非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设 会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要 保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。 下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大 家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各 位领导和同仁的指导和帮助。 一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效 （一）强化组织领导，落实主体责任 我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来 抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建 设工作领导小组，明确了班子成员的 “一岗双责”，将党风廉政 建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年 初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压 实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党 风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作 进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先评优、绩效工资挂 钩，有效激发了各科室抓党风廉政建设的积极性和主动性。 （二）加强思想教育，筑牢廉政防线 1.开展廉政教育活动。我们坚持把廉政教育作为党风廉政建 设的基础性工作，通过多种形式开展廉政教育活动。定期组织党 员干部观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析违纪违法 案件的成因和危害，让党员干部引以为戒。邀请纪检监察干部、 专家学者来单位作廉政专题讲座，解读党风廉政建设的政策法规 和形势任务，提高党员干部的廉政意识和法纪观念。今年以来， 共组织观看警示教育片 * 次，举办廉政专题讲座 * 场，参加人 数达 * 人次。 2.加强医德医风教育。医德医风是卫生健康系统党风廉政建 设的重要内容。我们将医德医风教育纳入医务人员培训计划，通 过开展职业道德培训、医德医风讲座、案例分析等活动，引导医 务人员树立正确的职业道德观和价值观。同时，加强对新入职医 务人员的岗前培训，将医德医风教育作为重要内容，帮助他们扣 好职业生涯的第一粒扣子。此外，我们还开展了 “医德医风标 兵”“优秀医生”“优秀护士” 等评选活动，树立先进典型，发 挥榜样的示范引领作用，营造了良好的医德医风氛围。 （三）完善制度建设，规范权力运行 1.建立健全廉政制度。我们结合单位实际，制定了一系列廉 政制度，如《党风廉政建设制度》《廉政风险防控手册》《药品、 设备、耗材采购管理制度》等，明确了廉政建设的目标、任务和 措施，规范了权力运行的流程和监督机制。同时，加强对制度执 行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严 肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。 2.加强重点领域监管。药品、设备、耗材采购等领域是廉政 风险的高发区。我们加强对这些重点领域的监管，建立健全了采 购管理制度和监督机制。实行阳光采购，严格执行采购程序，规 范采购行为，确保采购过程公开、公平、公正。同时，加强对工 程项目建设、财务管理等重点环节的监管，防范廉政风险。例如， 在药品采购方面，我们建立了药品采购管理小组，对药品采购进 行集体决策，加强对药品供应商的资质审查和管理，严格控制药 品采购价格，确保药品质量和安全。 （四）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为 1.加强内部监督。我们充分发挥纪检监察部门的监督作用， 加强对单位各项工作的监督检查。重点对党风廉政建设责任制落 实情况、干部选拔任用、药品采购、医疗服务等方面进行监督检 查。同时，建立健全了投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时 受理群众的投诉举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时 处理反馈，做到件件有回音、事事有着落。 2.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，我们坚 持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共收到群众 投诉举报 * 件，立案查处 * 件，给予党纪政纪处分 * 人。通 过严肃查处违纪违法行为，起到了良好的警示教育作用，维护了 单位的良好形象。 二、存在的问题与挑战 尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但也还存 在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以