市直单位2025年一季度意识形态研判报告 市直单位2025年一季度意识形态研判报告 2025年第一季度，我局党组始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三 中全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的 决策部署，把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来 抓，围绕中心、服务大局，强化责任担当，积极主动作为，为 我局高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现 将一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。 一、总体态势 一季度，我局意识形态领域总体保持健康平稳、积极向上的 良好态势，未发生重大意识形态问题。干部群众对党的创新理 论认同度不断提高，社会主义核心价值观深入人心，主流思想 舆论持续巩固壮大，意识形态阵地管理规范有序，网络意识形 态安全可控，为我局各项事业发展营造了良好的舆论环境。 （一）理论武装持续深化。一是领导带头示范引领：严格落 实“第一议题”制度，我局领导班子率先垂范，将学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治 任务，纳入党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党 日等重要内容，通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种形 式，深入学习领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富 内涵和实践要求。一季度，党组理论学习中心组共开展集中学 习*次，专题研讨*次，班子成员撰写心得体会*余篇，充分发挥 了“关键少数”的示范带动作用。二是学习形式丰富多样：创 新学习方式方法，搭建多元化学习平台，增强学习的吸引力和 感染力。组织开展“线上+线下”同步学习，利用“学习强 国”、干部网络学院等在线学习平台，引导干部职工随时随地 开展学习，“学习强国”平台活跃度和参与度持续提升；举办 专题讲座、辅导报告、知识竞赛等活动，邀请专家学者进行授 课，进一步加深干部职工对党的理论的理解和把握。一季 度，共举办专题讲座*场，辅导报告*场，知识竞赛*次，参与干 部职工达*余人次。三是学习成效显著提升：通过持续深入的理 论学习，干部职工的政治理论水平和思想觉悟得到明显提 高，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个 维护”更加自觉。在实际工作中，能够自觉运用党的创新理论 武装头脑、指导实践、推动工作，为我局高质量发展提供了坚 实的思想保障。 （二）舆论引导积极有力。一是主题宣传有声有色：围绕中 心工作，聚焦重点任务，精心策划开展系列主题宣传活动，充 分展示我局在经济发展、民生改善、社会稳定等方面取得的显 著成就，凝聚起广大干部群众干事创业的强大合力。一季 度，在各类媒体上共发表宣传稿件*篇，其中省级以上媒 体*篇，市级媒体*篇，有效提升了我局的知名度和美誉度。二 是舆情监测处置及时：建立健全舆情监测预警机制，安排专人 负责对网络舆情进行实时监测，及时掌握舆情动态，对苗头 性、倾向性问题做到早发现、早研判、早处置。加强与网信、 公安等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力，有效防范和 化解舆情风险。一季度，共监测到网络舆情*起，均在第一时间 进行了妥善处置，未发生重大负面舆情事件。三是舆论氛围积 极向上：加强对宣传思想文化阵地的管理，确保各类阵地始终 坚持正确的政治方向和舆论导向。充分利用宣传栏、电子显示 屏、微信等宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、社会主义 核心价值观、先进典型事迹等，营造了积极向上、健康文明的 舆论氛围。 （三）阵地管理规范有序。一是严格落实阵地管理制度：制 定完善意识形态阵地管理办法，明确各类阵地的管理责任和审 批程序，加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管 理，严格落实“一会一报”制度，确保活动内容符合党的路线 方针政策和国家法律法规。一季度，共审批举办各类活 动*场，未出现违规违纪问题。二是加强对意识形态阵地的监督 检查：定期对意识形态阵地进行监督检查，及时发现和整改存 在的问题，确保阵地安全。一季度，组织开展意识形态阵地专 项检查*次，检查各类阵地*个，发现并整改问题*个。三是积极 拓展意识形态阵地建设：适应时代发展要求，积极拓展新兴意 识形态阵地建设，加强对新媒体平台的管理和运用，充分发挥 新媒体在意识形态工作中的重要作用。一季度，我局微信共发 布信息*条，阅读量累计达*次，粉丝数量不断增加，影响力持 续提升。 （四）队伍建设不断加强。一是选优配强意识形态工作队 伍：按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选优配强 意识形态工作队伍，充实了一批政治素质高、工作能力强的年 轻干部到意识形态工作岗位。目前，我局从事意识形态工作的 专职人员达*人，兼职人员达*人，为做好意识形态工作提供了 有力的人才支撑。二是加强意识形态工作队伍培训：加大对意 识形态工作队伍的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、业 务研讨等形式，不断提升意识形态工作队伍的政治素养和业务 能力。一季度，共举办意识形态工作培训班*期，培训人员 达*余人次。三是强化意识形态工作队伍责任意识：加强对意识 形态工作队伍的教育管理，明确工作职责和任务，强化责任担 当，确保意识形态工作各项任务落到实处。建立健全意识形态 工作考核评价机制，将意识形态工作纳入干部年度考核、述职 述廉的重要内容，对工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不 力的进行问责追责。 二、存在的问题 尽管一季度我局意识形态工作取得了一定成效，但也存在一 些问题和不足，主要表现在以下几个方面