某国有企业党委2025年一季 度抓基层党建工作总结报告   今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精 神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，放眼长 远、主动谋变，把企业的愿景放置于高质量发展的蓝图之中来描 绘，坚持“市场化+准公益”双轮驱动，以赋能产业发展，满足 人民群众对美好生活向往为己任，强根筑魂、守正创新，持续推 动党建工作与生产经营深度融合，切实把各级党组织和广大党员 干部打造成为助力企业科学跨越发展的红色引擎和强大动能，闯 出一条有公司特色的高质量党建引领高质量发展之路。 一、主要工作情况 （一）坚持政治首抓，强化思想引领。公司党委始终坚持党 的领导、加强党的建设，不忘初心、牢记使命，在大势大局中谋 事成事，争当老城市新活力的排头兵。一是始终拥护“两个确 立”。坚决把牢记嘱托、感恩奋进作为开展各项工作的重要遵 循，紧跟党中央坚定步伐，坚决贯彻执行党中央的决策部署和工 作要求，不断完善中心组理论学习和第一议题机制，坚持民主集 中制，落实“大学习、深调研、真落实”，学思践悟党的二十大 及二十届三中全会精神，推动形成以习近平新时代中国特色社会 主义思想统领集团各项工作的政治自觉、思想自觉和行动自 觉，奋力在智慧城市运营实践中走在市属国企前列、创造新的辉 煌。二是始终牢记国之大者。坚持把服务大局、促进公转作为推 动改革发展的强大动力，在国家、区域和城市的发展战略中找准 企业坐标和发展定位，在服从服务大局中抢抓战略机遇，展现担 当作为，不仅构建全新战略体系，推动企业从传统型房地产企业 向紧跟全局、更大格局、更优布局的智慧型城市综合运营商转 型，并充分发挥市属国企唯一全产业链优势，积极融入粤港湾大 湾区建设，有效赋能现代化城市建设治理，全面助力《南沙方 案》落地落实，以老国企新活力助力老城市新活力。三是始终坚 持国企姓党。坚持把党的领导、党的建设作为做强做优做大的根 本保障，推动党的领导与公司治理有机统一，促进党建入章全面 覆盖，“双向进入、交叉任职”全面实现，“先党内、后提 交”决策程序全面落实，制定两份议事清单，建立五级决策体 系，健全重大问题务虚机制、重点事项督办机制、落实情况定期 通报机制，把党委“管大局、把方向、保落实”的领导核心作用 发挥到企业改革发展的各方位全过程，把党的组织优势切实转化 为企业成就城市之美的竞争优势。 （二）坚持夯基固本，强化组织建设。一是实施“示范 性”先锋工程。以示范强引领，全面提升先锋的号召力和引领 力。其中，发挥“头雁”引领作用。聚焦以各级党组织书记为重 点的班子建设，建立完善权责清单、开展“三述”工作，落实领 导干部基层联系点制度，形成制度的硬约束；发挥“先进”引导 作用。以党员评议、员工考核、七一表彰、年度评先为载体，选 树一批在企业改革发展实践中表现突出的个人和集体，发挥好以 点带面的示范效应，营造创先争优的良好氛围；发挥“典型”引 路作用。以“1刊2网3微4平台”为阵地，不断优化“大宣传”格 局，加强党建实践探索和经验总结，形成一批有影响力的工作成 果和创新案例，为丰富国企实践提供公司方案。二是打造“赋能 型”战斗堡垒。以赋能践使命，全面提升组织的战斗力和创造 力。其中，以立标准强化创优自觉。通过开展“合格党员标 准”大讨论、“评星定级”全覆盖，“五强五化”党组织示范创 建、“两优一先”评选活动等，激发各基层党组织和广大党员干 部干事创业的自觉行动；以强管理激活争先动力。建立党委五级 决策体系、开展定期调研督导、优化基层党建考核，以闭环式管 理加强责任的传导和压实，把各基层党组织建设成为抓落实的坚 强战斗堡垒；以赢实战检验赋能成果。注重在改革攻坚、精准扶 贫、乡村振兴等急难险重任务中发挥各级党组织作用作为，设立 临时党支部、成立党员先锋队，为赋能城市经济发展大局注入红 色动能。三是创新“融合式”特色活动。以融合促发展，全面提 升党建的引领力和影响力。其中，推动党建与业务融合。对内围 绕发展需要，举办金点子征集、主题创新创意活动、技能服务大 赛。对外扩大红色朋友圈，与上级部门、合作单位、民营企业开 展支部联建、红联共建，实现以党建促业务；推动党建与文化融 合。开设公司红色大讲堂、开展“共读好书、共赢未来”全员读 书活动，并利用重要节点，开展大型红色故事展演、主题司庆活 动、新春拜年送福等特色实践活动，凝聚爱党爱国爱企强大力 量；推动党建与志愿融合。成立“党旗红”志愿服务队，开展公 司