2025 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作
总结
在 2025 年第一季度，我单位坚定不移地推进党风廉政建设
和反腐败工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项决策
部署，以强化责任落实、加强教育预防、严格监督执纪为重点，
努力营造风清气正的政治生态，为单位各项工作的顺利开展提供
了有力保障。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实主体责任
1.明确责任分工：年初，单位领导班子召开专题会议，研究
部署党风廉政建设工作，制定了详细的《2025 年党风廉政建设
工作要点》，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，
将各项任务分解到具体部门和责任人，确保责任落实无死角。单
位主要负责人切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲
自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自
督办；领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作
的同时，加强对分管部门和人员的廉政教育和监督管理。
2.签订责任书：组织单位各部门负责人签订了《党风廉政建
设责任书》，将党风廉政建设责任层层传递，形成了一级抓一级、
层层抓落实的工作格局。责任书明确了各部门在党风廉政建设方
面的目标任务、工作要求和考核标准，为各部门开展党风廉政建
设工作提供了具体的指导和依据。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线
1.开展专题学习：利用单位内部的集中学习、党支部“三会
一课”等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉
政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪，学习中央
和地方关于党风廉政建设的最新政策文件。第一季度，共组织集
中学习 X 次，开展专题研讨 X 次，引导党员干部深刻认识党风
廉政建设的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识。
2.开展警示教育：组织党员干部观看廉政警示教育片，参观
廉政教育基地，通过典型案例剖析，用身边事教育身边人，让党
员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守
底线。第一季度，共组织观看警示教育片 X 部，参观廉政教育
基地 X 次，参与党员干部达 X 人次，取得了良好的警示教育效
果。
3.开展廉政谈话：坚持预防为主、关口前移的原则，开展廉
政谈话活动。单位主要负责人与领导班子成员、各部门负责人进
行廉政谈话，领导班子成员与分管部门的工作人员进行廉政谈话，
及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾
向性问题，早提醒、早纠正，做到防微杜渐。第一季度，共开展
廉政谈话 X 人次。
（三）完善制度建设，规范权力运行
1.健全规章制度：结合单位实际，对现有规章制度进行全面
梳理和完善，进一步健全了财务管理、物资采购、项目审批、人
事管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。新修订
完善了《财务报销管理办法》《物资采购管理规定》等 X 项制度，
使各项工作有章可循、有据可依。
2.加强对重点领域和关键环节的监督：加强对资金使用、项
目建设、行政审批等重点领域和关键环节的监督，建立健全监督
机制，规范工作流程，确保权力在阳光下运行。在资金使用方面，
严格执行财务管理制度，加强对资金预算、审批、支出等环节的
监督，确保资金使用安全、规范、有效；在项目建设方面，加强
对项目招投标、工程进度、质量安全等方面的监督，防止出现违
规操作和腐败问题；在行政审批方面，严格按照法定程序和权限
进行审批，加强对审批过程的监督，杜绝吃拿卡要等现象。
（四）严格监督执纪，严肃查处违纪行为
1.加强日常监督：充分发挥单位内部纪检监察机构的作用，
加强对党员干部日常工作和生活的监督，通过不定期检查、随机
抽查等方式，对党员干部的工作纪律、作风建设等情况进行监督
检查。第一季度，共开
