区纪委监委2025年上半年党建 工作总结和下半年党建工作思路 今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，紧扣纪检监察机关职责使 命，以四强党支部创建为主线，创新构建“党建+”工作体 系，推动全面从严治党向纵深发展，为纪检监察事业高质量发 展注入强劲动能。 一、主要工作开展情况 （一）筑牢思想根基，锻造政治忠诚品格。一是铸魂工程塑 忠诚。建立五学联动机制，即班子领学、专家讲学、支部研 学、个人自学、实践促学。围绕党的二十大精神和中央纪委三 次全会部署，开展理论学习中心组学习14次，举办清风讲堂专 题讲座6期。创新原著研读+案例剖析+现场教学三维学习模 式，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习3批次，撰写 政治忠诚大家谈心得体会68篇。二是知行合一强担当。建立第 一议题督办机制，将习近平总书记重要指示批示细化为36项监 督清单。开展政治能力提升年活动，围绕国之大者开展专题研 讨8次，形成调研报告12篇。实施青蓝接力计划，组织年轻干部 参与重大案件查办、巡视巡察等政治历练36人次，推动政治能 力与业务水平双提升。三是警示教育守底线。深化拓展党纪学 习教育成果，创新“情景式+体验式”教育模式，组织开展庭审 现场零距离活动3次，编发《纪检监察干部警示录》案例读本。 建立345廉政谈话机制，对新任职干部3日内必谈、重要节点 前4周内必谈、发现问题5日内必谈，上半年开展谈心谈话122人 次，排查廉政风险点57个。 （二）夯实组织基础，激活战斗堡垒功能。一是责任链条闭 环管理。构建三单一图责任体系，制定党支部责任清单、支委 履职清单、党员任务清单，绘制组织生活流程图。实行红黄绿 三色预警机制，对党建任务完成情况动态监测，发出预警提示 函3份，约谈责任人2次。创新支部工作双述双评制度，支部书 记既向上级党委述职又向党员群众述职。二是组织生活提质增 效。推行定制化主题党日，结合审查调查、监督检查等业务特 点设计特色活动。创建支部共建+模式，与审计、财政等部门党 组织联合开展穿透式监督主题党日4次。开发智慧党建云平 台，设置线上组织生活室，疫情期间开展云端三会一 课12次，确保组织生活不断档。三是品牌矩阵示范引领。打造 清廉卫士党建主品牌，培育青年说廉家风云课堂等子品牌6个。 设立党员先锋指数考评体系，评选监督尖兵办案能手等先锋 岗15个。建立党建创新项目库，入库大数据+监督等创新项 目8个，其中2项获评市级优秀党建案例。 （三）淬炼铁军本色，锻造过硬干部队伍。一是能力提升多 维赋能。构建教、学、练、战一体化培养体系，举办纪法实务 大练兵6期，开展模拟谈话、笔录制作等实战演练23场次。创新 导师帮带制，安排12名业务骨干与年轻干部结对，跟班参与重 大案件查办。建立1+N能力