2025 安全生产月主要负责人安全讲话 亲爱的同事们： “安全是企业的生命线，是不可逾越的红线。”在全国第 24 个安全生产月，我们以“人人讲安全、个个会应急”为主题，共同 聚焦安全发展。作为企业主要负责人，我深感责任重大——安全 不仅是对员工生命的承诺，更是对企业可持续发展的担当。今天， 我想以“第一责任人”的身份，和大家聊聊安全这一“头等大事”。 一、明责于心：以“关键少数”带动“全员参与” （一）责任在肩：做安全的“第一推动力” 新《安全生产法》明确要求企业主要负责人“五带头”：带头 研究隐患排查、带头落实岗位责任、带头组织应急演练……这是 法律的刚性约束，更是我们的使命所在。过去一年，我们推动 XX 家下属企业完成安全责任清单修订，将安全考核纳入管理层 年薪，权重提升至 XX%，用“关键少数”的示范效应，带动“全员 尽责”的良性循环。 （二）教训警示：安全事故没有“旁观者” 近期 XX 省 XX 市某企业因负责人未履行隐患整改责任，导 致 XX 事故，造成 XX 人伤亡——这用血的教训警示我们：安全 管理容不得丝毫懈怠。我们必须摒弃“重生产、轻安全”的侥幸心 理，记住：每一个隐患都是“定时炸弹”，每一次违章都是“生死 抉择”。 （三）政策导向：把握安全发展新机遇 2025 年是安全生产治本攻坚深化年，国家推行“安全生产信 用体系”“智慧监管”等政策，既是挑战更是机遇。我们主动接入 政府“智慧安监”平台，在 XX 车间试点“AI 违章识别”系统，隐患 发现效率提升 XX%，这不仅是合规要求，更是企业转型升级的“安 全红利”。 二、履责于行：以“系统思维”构建安全防线 （一）隐患治理：从“事后追责”到“事前预防” 精准排查：建立“车间日查、部门周查、公司月查”三级机制， 聚焦危化品存储、有限空间作业等 XX 类高风险场景，推行“隐 患排查清单化”，确保“检查有标准、整改有闭环”。 科技赋能：投入 XX 万元升级智能监测系统，在储罐区安装 XX 个物联网传感器，实时监控温度、压力等参数，预警响应时 间缩短至 XX 分钟，实现“风险早发现、早处置”。 攻坚清零：针对 XX 项重大隐患，实行“一患一专班”管理， 由我亲自挂帅督办，确保 XX 月底前全部销号。 （二）责任落地：从“制度上墙”到“行动上心” 全员责任制再深化：修订《岗位安全操作手册》，明确 XX 个岗位的“安全责任清单+应急处置卡”，开展“安全责任我承诺” 活动，确保员工 100%掌握本岗位风险点和防控措施。 安全培训再升级：建立“线上+线下”双轨培训体系：线上通 过“安全云学院”开展 XX 门