在青年干部座谈会上的讲话：以青春之我担时 代之责 同志们： 今天，看到在座各位年轻的面孔，我仿佛看到了涌动的春潮、 燃烧的火炬。青年干部是党和国家事业的“源头活水”，是推进中 国式现代化的“生力军”。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇 点上，你们的肩膀既要扛起“诗和远方”的理想，也要挑起“万家 灯火”的重任。今天，我们不聊空话套话，就围绕“青年干部如何 在时代浪潮中找准坐标、破浪前行”这个话题，谈几点思考与期 待。 一、铸魂：把稳青春航向的“定盘星” （一）在“思想淬炼”中明辨方向 青年时期是价值观形成的“灌浆期”，思想上差之毫厘，行动 上就会谬以千里。有的年轻干部刚参加工作时满腔热血，却在复 杂环境中逐渐模糊了初心——或是被“躺平有理”的消极言论影响， 或是在“名利场”中迷失了方向。回望百年党史，李大钊 27 岁创 办《新青年》，喊出“试看将来的环球，必是赤旗的世界”；钱学 森 28 岁在加州理工学院取得博士学位，却放弃优渥条件回国搞 科研；脱贫攻坚中，无数“90 后”干部扎根乡村，把青春献给山 沟沟。他们的共同特质，是在人生最富活力的年纪，把个人理想 融入国家需要。 （二）在“政治历练”中站稳立场 政治能力不是抽象的，而是体现在每一次选择、每一项工作 中。比如，面对网络上的错误言论，是敢于亮剑还是沉默旁观？ 面对复杂的基层矛盾，是从群众立场出发还是简单“和稀泥”？某 乡镇年轻干部在处理征地纠纷时，白天挨家挨户听诉求，晚上熬 夜研究政策，最终找到“土地换社保”的解决方案，既保障了项目 落地，又维护了群众利益。这种“政治三力”的提升，不是靠书本 上的教条，而是在解决“烫手山芋”中练出来的。青年干部要多学 “厚书读薄、薄书读厚”的本领，把习近平新时代中国特色社会主 义思想转化为分析问题的“金钥匙”。 （三）在“信仰锤炼”中筑牢根基 信仰是青春最亮的底色。有的年轻干部把“晋升”当作唯一目 标，一旦遇到提拔慢、任务重就怨天尤人；而黄文秀在扶贫日记 里写道：“百色是脱贫攻坚的主战场，我有什么理由不来？这是 我的使命。”这种境界的差距，本质上是信仰的差距。建议大家 读一读《红岩》里“狱中八条”的历史警示，看一看“七一勋章”获 得者张桂梅拖着病体办女高的故事，想一想自己为什么入党、为 什么从警、为什么从政。当信仰融入血脉，就能在平凡岗位上干 出不平凡的业绩——就像乡村教师支月英，36 年坚守大山，用 一根教鞭点亮了上千个孩子的未来。 二、砺能：锻造干事创业的“硬脊梁” （一）在“一线蹲苗”中练出真功夫 基层是最好的“练兵场”。刚参加工作的年轻干部，容易陷入 “眼高手低”的误区：写材料追求辞藻华丽，却不懂群众语言；做 规划迷恋“高大上”，却脱离地方实际。某县选调生小张初到村里 时，想帮村民搞电商卖板栗，结果因不懂物流包装吃了亏，后来 他跟着老农学分级、跑物流谈折扣，才让板栗卖出了好价钱。“刀 在石上磨，人在事上练”，青年干部要主动申请到信访维稳、项 目建设、乡村振兴一线“墩苗”，在处理征地拆迁、医患纠纷等复 杂问题中，练出“见招拆招”的硬本事。 （二）在“本领恐慌”中加速充电 当今时代，知识更新周期越来越短。有的年轻干部满足于“吃 老本”，对数字经济、人工智能等新领域一知半解，遇到“大数据 筛查疫情”“区块链溯源农产品”等新任务就犯怵。建议大家建立 “知识更新清单”：每周读一本专业书，每月研究一个新政策，每 季度参与一次跨领域研讨。某开发区年轻干部为了拿下外资项目， 白天学产业政策，晚上啃英语资料，用 3 个月时间把自己变成了 “招商通”，最终促成项目落地。这种“本领恐慌”不是缺点，而是 成长的“催化剂”——就像海绵吸水一样，越挤越有干货。 （三）在“创新破局”中闯出新路 青年最不缺的就是创造力。在基层治理中，有的社区干部用 “抖音直播”讲政策，让反诈宣传点击量破十万；在乡村振兴中， 有的“新农人”用无人机种田、搞“认养农业”，让老农田收入翻番。 某街道年轻干部发现老旧小区改造中居民意见难统一，就开发了 “线上投票+3D 效果图”系统，让群众“云参与”设计，最终改造满 意度达 98%。青年干部要打破“按部就班”的思维定式，敢于在“无 人区”探路，在“深水区”破冰，但创新不是盲目蛮干，要像“杂交 水稻之父”袁隆平那样，把创新的根扎在实践的土壤里。 三、修德：系好人生路上的“风纪扣”