某党校 2025 年上半年工作总结 今年以来，集团公司党校坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神， 将职责和使命放在坚持人才领先、服务发展大局上，为集团党组 培养造就一批政治强、视野广、标准高、行动快、精神足、自律 严的干部人才队伍，为集团高质量发展提供思想政治保证和能力 支撑。 一、主要工作情况 （一）坚持政治建校，将党校姓党贯穿始终。一以贯之突出 主题主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；一 抓到底服务发展大局，始终坚持教育培训工作与党中央决策部署 和中心任务同频共振；一脉相承赋能高质量发展，以战略客户培 训开启合作新篇。一是必须坚持主题主线。始终把习近平新时代 中国特色社会主义思想作为“第一课程”，把学习习近平总书记 重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，把落实习近平 总书记关于党校办学治校的重要论述、党中央决策部署作为“第 一任务”，把全链条、全过程坚持党校姓党原则作为“第一要 求”。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的 深化、内化和转化工作。近年来，公司党校围绕主题主线高质高 效开展了一系列党员干部轮训，通过专题辅导、案例分析、分组 研讨、知识竞赛等方式，把鲜活的思想讲鲜活、把彻底的理论讲 彻底。积极推进精品课程进企业、进车间、进班组，推动党的创 新理论进基层，切实引导党员干部在党性洗礼中提升“政治三 力”、在党纪教育中增强“四个定力”。二是必须坚持服务大局。 公司党校始终聚焦“国之大者”、党之大计，紧扣党之所需，努 力找准党校工作与党和国家事业发展的结合点，坚持干部人才教 育培训工作与党和国家中心工作同频共振，遵循党的政治路线， 对标新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕国 资央企“三个作用”发挥、领先战略落实与专业化培训服务平台 建设，系统开展优秀领导人才、技术创新人才、高水平技能人才、 复合型国际化人才、高素质专业化人才、战略性紧缺人才的六大 人才培训，充分发挥基本培训的牵引带动作用，为服务国家战略、 更好支撑国资央企产业转型升级贡献智慧力量。三是必须坚持赋 能发展。公司党校积极搭建培训平台、加大共商共建、凝聚培训 合力，深度聚焦产业链上下游，加强与兄弟央企党校的互动交流， 重点围绕战略性新兴产业如何高质量发展、所需人才应具备哪些 能力素质等共性课题，推进实施战略客户培训，创新开发“胸怀 ‘国之大者’，打造大国重器”“推进绿色智造，赋能美好未来” “弘扬公司精神，彰显使命担当”“深化战略合作，绘就发展蓝 图”等教学模块，做深做实做细教学组织全过程，同时持续深化 战略客户培训的长效机制，以党建共建开启合作新篇章、助力产 业新发展，切实发挥培训赋能高质量发展的功能作用。 （二）坚持质量立校，把实用实效贯穿始终。系统构建“实 际为基、实用为本、实效为要”的三位一体办学体系，在精准施 策中创新突破，在高位布局下推动落实，在过程管理中取得实效， 切实提升办学质量与办学效果。一是注重实际。着力把握“抓精 准”与“求创新”的关系，聚焦集团党组对提高干部人才能力素 质的重要要求，推进改革创新与高质量发展的现实需要，以及学 员知识空白、经验盲区、能力弱项的实际需求，将三者有机结合、 统一起来，认真对标对表《干部教育培训工作条例》《全国干部 教育培训规划》等目标要求，立足高标准办学，进一步健全完善 培训管理机制，规范培训标准化流程，建强内训师资队伍，统筹 用好在线“学习云”平台及丰富课程资源，为精准施训提供组织 保障。二是注重实用。着力把握“站位高”与“落点实”的关系， 既坚持在大局下谋划、大势中推进、大事上作为，又坚持落细落 小落具体。分析研判新形势下教育培训的新任务，探索推进集团 领导讲政策、部门领导讲业务、中层领导讲经验、先进劳模讲事 迹、专家学者讲理论的“五讲”模式，加强教学研讨、互动交流 和示范引领。近年来，公司党校自主开发、组织开发了 20 余门 特色课程。自主开发方面，《铸大国重器 挺民族脊梁 以高质量 发展新成效 谱写装备制造业新篇章》课程纳入“强国担当·国 资央企通识课”。组织开发方面，结合集团公司党建品牌形象、 企业文化特色、法治央企建设及科技创新成果，组织相关部门开 发 7 门特色课程用于轮训教学或网络培训，其中《擦亮“东方心” 党建品牌，以高质量党建引领保障高质量发展》入选中组部全国 干部教育好课程推荐目录。三是注重实效。着力把握“重过程” 与“求实效”的关系，与时俱进强化培训过程管理，突出目标导 向、结果导向，不断优化教学内容，形成系统科学的基本培训 教学体系。完善讲授式教学，紧密联系学员思想与工作实际，注 重解答学员的思想困惑、共性问题，切实解决好理论与实践“两 张皮”的问题。注重案例式教学，将理论讲授与实践案例充分结 合，进一步增强课程内容的生动性和鲜活性。所属企业自主开发 的案例教学课程《打造装备制造业“大国重器”——公司破解燃 气轮机关键核心技术难题》成功入选由习近平总书记作序的第六 批全国干部学习培训教材《推进和拓展中国式现代化案例选：经 济篇》，是高端能源装备行业内唯一的入选案例。 （三）坚持人才强校，将聚力发力贯穿始终。聚焦内力驱动、 外源赋能、协同增效，推动人才培养与质量立校互促互进。通过 激发内力，持续提升自身团队的能力本领；通过借引外力，统筹 用好外部优质培训资源；通过凝聚合力，着力优化教育培训考核 评价机制。一是在激发内力上下功夫。干部教育培训做的是引导 人、感染人、塑造人的工作，严育严管才能培根铸魂。面对新形 势新任务新要求，公司党校注重加强自身建设，教育全体教师时 刻牢记身份，爱护党校金字招牌，坚