国企理论学习中心组上半年学习工作总结 今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二 十届二中、三中全会精神，持续规范学习制度、突出学习重点、 创新学习形式、提升学习效果，为全面推进党的建设高质量发展 提供坚强思想保障。 一、主要工作情况 （一）注重学习机制规范化。建立健全党委中心组学习制度， 坚持政治引领、标准化学习流程指引，抓好关键群体和时间节点， 在推动学习机制规范化上持续发力。一是建制度。公司党委认真 贯彻新修订的《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规 则》，强化制度建设和执行。修订公司理论学习中心组学习管理 办法，组织全系统同步开展制度修订。将每季度组织一次党委中 心组专题研讨明确纳入公司党委履行全面从严治党主体责任清 单，细化党委班子在中心组学习方面职责。建立列席旁听机制， 明确公司党委对各所属企业党委单位年度中心组学习列席督导 至少 1 次的要求。二是真落实。公司党委坚持提高站位抓学习， 把旗帜鲜明讲政治的要求体现到中心组学习全过程。认真编制学 习资料。及时收录习近平总书记重要讲话精神、中央重大会议精 神等，做到各级党委中心组全覆盖。联动协同落实。中心组学习 与第一议题督办融合，通过 OA 督办管理平台推动任务落地；与 业务归口部门日常工作深度融合，及时跟踪纠偏，压茬推进落实。 标准化学习模板。制发学习通知、议程、记录、重点发言提纲等 全套模板材料包，标准化学习流程指引，针对“中心组、第一议 题、党委会学习不易区分”、“中心组学习与业务研讨易混淆”等 做专题宣贯。三是抓关键。一方面，抓关键时间节点，强化闭环 管理。做好年度中心组学习计划制定和年度总结，聚焦专题，明 确重点，做好计划执行宣贯。加强指导督促。通过“日常督导+ 季度检查”、季度学习台账填报等，强化闭环管理。另一方面， 抓关键群体，加强过程管控。抓党委中心组成员。党委书记带头 审定学习计划，确定主题提出要求，主持集体研讨，布置调查研 究任务，进行学习讲评。其他成员积极参学交流，主动完成调研 任务。抓党委中心组学习秘书。党群工作部部门负责人作为中心 组学习秘书，做到讲政治、勤学习、重服务、善协调，持续推动 中心组学习制度化规范化。四是严考核。公司党委坚持把理论学 习中心组学习情况列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳 入年度民主生活会班子个人对照检查，纳入意识形态工作责任制， 纳入党委巡察重要内容。严格考勤和补学机制，确保全员参学 “不落一人”、学习内容“不缺一项”成为新常态。 （二）注重学习内容重点化。围绕实际，统筹专题，用好正 反案例，坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续增强公司核心功能 和核心竞争力。一是突出学习重点。公司党委坚持政治统领，深 入学习贯彻习近平总书记关于“维护产业链供应链安全稳定、构 建现代产业体系，特别是中央企业等国有企业要勇当现代产业链 链长”重要论述。围绕公司战略发展方向，聚焦“进一步肩负起 有机硅扭亏转盈重任，持续提升动物营养竞争力，加强碳减排解 决方案产业链建设”等重点，扎实开展中心组学习。二是明确学 习专题。公司党委坚持开展深化中心组学习质量提升行动，围绕 运营管控、安全生产、“双碳”与绿色转型、有机硅产业链建设 等专题，开展集中研讨，对公司重点业务做进一步研究部署，议 题主报部门做好跟进落实，切实将习近平总书记关于本行业本领 域重要指示批示精神落到生产经营各环节。三是坚持问题导向。 坚持用好调查研究手段。公司党委中心组成员深入基层，围绕三 条产业链建设，聚焦 18 个关键问题，推动解决重难点任务。坚 持“正面典型引路+反面案例警示”。选取身边实际案例，充分发 挥正反面典型案例的示范和警醒作用，坚持将党的领导融入企业 治理，更加突出国企认同，更加强化管理穿透力。 （三）注重学习形式创新化。积极在创新学习形式上下功夫， 提升中心组学习的信息量、覆盖面、交互性、便捷性、影响力， 深化中心组学习质效。一是坚持“集中研讨+个人自学”。公司党 委积极对接上级学习资料和指导意见，分级分类列出学习资料清 单，对必学资料划出重点，对自学资料提炼出核心精神，每次集 中研讨前下发学习资料，形成会前自学的习惯，推动制度化落实 政治理论学习要求。二是坚