市水务局党组上半年党建工作总结 今年以来，市水务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的 重要讲话和重要指示精神，扛牢压实机关党建主体责任，从加 强政治建设、坚持守正创新、强化督考问效三个方面，推动机 关党建工作高质量发展，为做好新时代水务工作提供有力保 障。 一、主要工作情况 （一）加强政治建设，厚积责任落实“原动力”。一是加强 谋划部署。局党组牢牢把握政治机关属性，锚定模范机关建 设，制定《市水务局深化模范机关创建工作方案》《市水务局 关于建立机关党建暨模范机关建设市县联动工作实施方 案》，推动以高质量党建引领水务高质量发展。二是细化任务 清单。落实《市直部门单位机关党建工作“三级十岗”责任清 单》，细化《局党组抓机关党建责任清单》，划清“责任 田”、列出“明白账”，确保主体明确、界限清晰、内容衔 接。三是强化“头雁”效应。制定《局党组理论学习中心组学 习制度》《局党组理论学习中心组理论学习安排意见》，坚持 理论学习中心组先学一步、学深一层，带着问题学、结合实际 学。带头领题调研，强化成果运用，着力在深化内化转化上下 功夫。 （二）坚持守正创新，激发责任落实“内生力”。一是筑牢 基层组织堡垒。结合水务部门基层党组织队伍大、分布广的特 点，针对局机关、局属事业单位、边远站所、项目一线各党支 部的不同情况，制定《市水务局推动党支部建设工作提质增效 的若干措施》，探索完善分类别具体指导、分群体精准施策的 有效机制。紧盯模范党支部建设标准，大力推行“工作问题、 党建溯源”工作法，把群众需求作为党建工作的落脚点，围绕 春灌引水、农村供水保障能力提升、易涝点治理等群众“急难 愁盼”，实施“支部领办”行动，干好为民服务的“分内 事”，持续推动支部建设实现新提升。二是建强党务干部队 伍。选优配强基层党组织班子，抓好专兼职党务工作经历纳入 干部履历的政策落实，常态化开展教育培训，定期开展党 务“擂台比武”、交流互学，逐级开展中心党委、党总支、党 支部书记任职谈话，抓实党务干部“选、育、管”关键环 节，促进党务干部对标先进、查找不足、开门纳谏、优化提 升。三是激发青年干部力量。深入实施青年理论学习提升工 程，扎实开展“四青”行动，建强用好“青立方”水务系统青 年理论学习小组，通过举办“水润”读书实践、“碧水为 民”联学研学、围绕“‘一点一策’持续推进城市内涝治 理”组建“碧水扬帆”课题攻关小组等方式，推动青年干部进 一步强化理论学习、党性锻炼、基层实践，争当改革发展排头 兵。四是发挥党建赋能作用。坚持“围绕中心抓党建、抓好党 建促发展”工作思路，以“党建+”融合模式凝聚水务高质量发 展新动能。坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，针对 当前我市水务领域迫切所需，聚焦防潮、防洪、供水安全，聚 力水质改善、开源节流，加快构建全市供水保障、防洪减灾和 水生态保护与修复三大体系，重点推进沿海防潮体系建设、中 心城区防洪排涝提升、城市水源保障、水环境提升、灌区节水 和非常规水利用、智慧水务提升等六大类工程111项重点项目。 不断完善领导领衔、党员带头、协同攻坚机制，围绕项目建 设、河湖管护、供水保障、防灾减灾、节水控水5大方 面，以“双抓好”“双指导”“双听取”“双约谈”为抓 手，高效推进“共办一件事”，不断补齐水务工程短板