2025 年上半年思想政治工作总结（2 篇） 目录 1.国企党委上半年思想政治工作总结............................................2 2.党委上半年思想政治工作总结（银行） ..................................7 国企党委上半年思想政治工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身 职能定位，创新“x+x+x”优化路径，即一个制度、三大保障、四 项举措，力求从制度建设、组织保障、技术创新、人才培养等方 面采取系统性策略,推进数字化赋能思想政治工作新路径、新方 法，为企业高质量发展提供坚强发的思想政治保障。 一、主要工作情况 （一）建立一个制度，规范数字化赋能思想政治工作。为了 增强数字化赋能思想政治工作的成效，公司不断完善数字化赋能 思想政治工作的管理制度，为数字化手段的应用提供制度保障， 具体包括制定数字化工具使用规范、数据管理制度、信息安全制 度等。比如，通过设立“数字化思想政治工作优秀团队奖”、“数 字化创新奖”等专项奖励、绩效考核等方式，激发广大员工积极 参与思想政治工作数字化转型；采取多种技术手段，通过数据加 密、权限管理、多因素认证等措施，保障数据安全，防止信息泄 露，确保思想政治工作数据的安全性和员工信息的隐私保护。 （二）加强三大保障，夯实数字化赋能思想政治工作。一是 加强组织保障，成立专门的数字化思想政治工作小组。为了有效 推进数字化赋能思想政治工作，卷包车间成立专门的数字化思想 政治工作小组，制定详细的数字化赋能方案，负责具体工作的执 行和监督，同时邀请思想政治工作专家、数字化技术人员等加入 小组进行专业指导，便于好地推动思想政治工作与数字化技术的 深度融合，提高工作效率。二是加强技术保障，增强与技术部门 的协同合作。数字化赋能思想政治工作需要技术部门的专业支持， 技术部门可以帮助开发适合思想政治工作的数字化工具，并进行 有效维护。因此，公司卷包车间不断加强思想政治工作部门与技 术部门的协同合作，共同开发和优化数字化工具和平台，确保技 术手段能够有效支持思想政治工作的开展。三是加强人才保障， 提升思想政治工作者的数字化素养。公司卷包车间定期开展数字 化技能培训，培训内容涵盖大数据分析、人工智能应用、社交媒 体运营等方面，不断提升思想政治工作者的数字化素养，使其能 够熟练运用各类数字化工具和平台开展工作。除了针对思想政治 工作者开展专业的数字化技能培训外，卷包车间扩大培训的覆盖 面，通过在线课程、线下培训、实操演练等线上线下多种形式， 面向全体员工开展数字化技能培训和知识普及，提升广大职工的 数字化素养，确保其能够积极参与到数字化思想政治工作中来。 （三）实施四项举措，优化数字化赋能思想政治工作。一是 加强顶层设计，制定数字化赋能思想政治工作的系统规划。顶层 设计是推动思想政治工作数字化赋能的关键一步。公司卷包车间 积极学习先进经验，制定明确的战略规划，将数字化赋能思想政 治工作纳入企业整体发展战略，筹备专项工作组，负责统筹规划、 协调各部门资源，确保思想政治工作数字化转型有序推进。二是 加强技术手段的应用。大数据技术的应用能够更加精准地把握员 工的思想动态和需求。通过收集和分析员工在工作平台、社交媒 体以及日常工作中的数据，管理层可以实时了解员工的情绪变化、 关注热点以及思想困惑，从而有针对性地开展思想政治工作。除 了专业的思政工作人才，卷包车间积极探索新的传播渠道和互动 方式，通过微信、企业网站等及时发布思想政治工作的相关信息， 开展线上互动活动，增强员工的参与感和认同感。三是增强数字 化工具的开发与使用。“工欲善其事必先利其器”。在线培训和互 动交流工具的使用，可以大大提升思想政治工作的效率和覆盖面。 随着在线交流平台的快速普及，卷包车间积极尝试，通过视频会 议系统开展思想政治教育专题讲座，利用在线直播平台组织开展 形式多样的思想政治培训和交流活动，方便员工随时参与，利用 互动讨论工具进行实时互动交流，有效提高了思想政治工作的互 动性和参与度。四是丰富数字化内容的制作。在思政工作中引入 视频、音频、动画等多媒体材料，可以使思想政治工作的内容更 加生动、直观和吸引人。为了有效推进数字化赋能思想政治工作， 卷包车间创新性的制作政策解读视频、思想政治教育短片、绘制 漫画等，利用多种媒体形式传播思想政治工作内容，增强员工的 认同感和参与感。此外，卷包车间尝试通过大数据分析和人工智 能技术，有效了解员工的兴趣、需求和行为特征，针对性地向他 们推送个性化的思想政治工作内容，提高信息的到达率和有效性。 二、下一步工作打算 （一）强化政治引领。建立党委理论学习中心组第一议题数 字化学习平台，开发红色云课堂移动端课程库；在文化凝聚维度， 实施五个一工程（每周一次班组微党课、每月一次劳模讲堂、每 季一次红色教育基地研学、半年一次党建知识竞赛、年度一次思 想政治工作创新评选）；在实践转化维度，设立党员先锋岗责任 区覆盖率 xxx%，组建思政辅导员队伍下沉生产一线。 （二）创新互联网+思政新机制。依托企业 OA 系统打造智 慧政工模块，开发员工思想动态大数据分析平台，通过自然语言 处理技术实时捕捉论坛、问卷中的舆情热点。建立党委书记直通 车线上通道，对涉及薪酬改革、岗位调整等重大事项提前开展政 策吹