人社局2025年上半年党建工作总结报告 按照要求，现就**局上半年基层党建工作总结报告如下： 一、工作做法与成效 （一）加强政治理论学习，构建担当型党建工作机制。结合 当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好 统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学习教育工作专 班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层党组织将学 习教育落到实处。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学 习教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、主题党日活 动制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制 度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿 插，相互促进，使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝 聚力和战斗力。 （二）加强党建阵地建设，营造浓厚党建氛围。一是围 绕“四个方面定标准、六个方面立规范”的要求，不断夯实党 建基础，今年局党组对党员活动室进行重新装修，按照“六 有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制 度）进行建设，各项制度、组织架构上墙，楼下大厅设立了宣 传栏，楼道旁有宣传标语，使党员工作活动在浓厚的党建文化 氛围当中，提升党员责任感和使命感。二是开展人社系统“党 建＋青年干部大讲堂”活动，活动采取“一人讲、大家谈、领 导评”的方式，提高了人社系统干职工政策知晓率，提升了服 务技能，增强了为民服务本领，通过“党建＋青年干部大讲 堂”活动培育了更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口 清”，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，将业 务工作与党建有机融合，帮助群众在社保卡制卡周期长问题、 群众对社保参保与退休办理流程不清楚问题、城乡居民缴费难 问题、提升优化窗口服务问题、乡村振兴等问题上都得到解 决，提高人社系统在群众心中的满意度。三是坚持把党建工作 与人社事业发展同部署、同考核，深入开展“主题党日”活动 共**次，开展集中学习读书班*天，党组书记、各支部书记带头 讲党课，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达100％，班 子成员还按要求撰写了理论学习心得体会。 （三）深耕党建引领行动，助推业务能力提升。就业是最大 的民生。党组将“六稳六保”摆在突出位置来抓，抓党建促工 作，抓工作促党建。全人社系统党员干部主动担当作为，争当 业务先锋。今年以来，稳就业工作取得长足的进步和可喜的成 绩，社会认可度高。就业政策落实落细落地。城镇新增就业数 为**人，新增转移农村劳动力**人，零就业家庭就业安置 率100％，发放小额担保贴息贷款**万元，扶持创业人 数**人，带动就业人数**人。为有效解决“4050”就业困难人 员和高校毕业生就业问题，积极安排公益性岗位兜底就业，今 年以来，累计开发**个岗位，累计发放补助资**万元；为符合 条件的**名参保对象发放社保补贴**万元。就业帮扶提幅增 质。积极推动各类就业帮扶政策落实落地，今年以来，为符合 条件的2025年外出务工贫困劳动力发放一次性交通补 贴**人，共计**万元，清零**年未享受交通补贴**人，共补 发**万元；为2025年符合条件的**家帮扶车间（**人）发放奖 补**万元，为**年符合条件的**家帮扶车间（**人）发放奖 补**万元，为符合条件的**家企业（**名贫困劳动力）发放以 工代训补贴**万元；为**名有就业创业愿望的技工学校毕业 生（建档立卡贫困生）发放一次性求职补贴**万元。 二、存在的问题和原因分析 虽然过去的一年能够牢记职责，务实工作，在抓党建工作和 履行主体责任中取得了一些成绩，但是对照县委的目标和人民 群众的期盼，还存在着一定的差距，主要有以下几个方面： （二）党员教育覆盖面还不够广。部