国企党委上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，认真学习党的二十大和党的二十届三中全会精神， 全面贯彻中纪委、省纪委全会精神和集团党风廉政建设及反腐败 工作会议精神，认真落实全面从严治党部署要求，扎实开展纪检 监察、作风整顿和“三抓三促”行动，持续加强党员干部的理论 武装和思想教育，不断压实党风廉政建设工作责任，坚定不移地 将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 一、主要工作情况 （一）强化建章立制，强化监察职能落实。全面落实集团党 风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚决扛起党风廉政建设主体 责任，全力推动公司高质量发展。一是构建廉政建设体系。制定 印发《党风廉政建设工作要点及落实清单》，定期召开专题会议 安排部署党风廉政建设及反腐败工作，严格落实党委主体责任、 党委成员“一岗双责”与基层党支部《党风廉政建设责任书》和 《意识形态工作目标责任书》，分层梳理党委落实全面从严治党 主体责任清单、党委书记落实全面从严治党第一责任人职责清单、 党委委员落实全面从严治党重要领导责任清单，明确了 20 项重 点任务，着力构建全面从严治党责任落实体系。二是营造清廉企 业文化。建立并完善公司清廉文化教育基地，落实《清廉文化建 设实施方案》。每逢重要节日，纪委利用手机短信、微信、QQ 平台向公司党员干部和员工发送《廉洁自律公告》，做到早预警、 早提醒、早防范，警示和告诫全员严守法纪、严守规矩、严守纪 律。深入开展“注重家教、传承家训、弘扬家风”等主题活动， 大力遏制封建迷信、赌博败家、炫富攀比、铺张浪费等不良风气， 教育广大党员干部始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，遵 纪守法、照章办事，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，着力营 造崇德尚廉、风清气正的良好氛围。三是完善监察工作机制。制 定《经营风险防控工作管理办法（试行）》《涉刑案件管理办法》 《查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清工作实施细则》《开展 违规吃喝违规旅游专项整治工作实施方案》等工作机制，定期组 织开展自查自纠工作，为严查违规违纪违法案件奠定了制度基础。 成立由退休干部组成的党风廉政建设工作督导组，定期对各党支 部组织生活情况进行指导检查，督促各党支部严肃党内政治生活 纪律，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部“过双重组 织生活、民主生活会、民主评议党员”等各项党内制度，着力在 公司营造趋严从紧的廉政氛围。四是强化行为监督管理。聚焦 “关键少数”，强化对各级管理人员依规依法用权、担当作为、 廉洁自律等情况的日常监督。坚持违规必查违规必究、惩前毖后 治病救人的理念，加大对违规违纪人和事的调查处置力度，及时 下发违规处理通报，在公司释放严管重处信号。按季开展员工行 为排查和谈话制度，及时掌握和了解党员干部的思想动态、工作 动态及异常行为。针对排查出的问题及时向相关部门及子公司下 发《意见建议书》24 份、《风险提示函》17 份、《督办函》12 份， 全年组织开展员工行为排查 4 次，提醒约谈 126 人次，开展中层 干部任前廉政谈话 15 人次、运营主管 26 人次，有效增强了全员 依法合规的经营意识。 （二）突出防微杜渐，全面加强作风建设。公司把加强作风 建设作为一项重要任务，经常性开展转作风、提效能行动，为攻 坚化险、促进业务发展提供了有力保障。一是常态化开展作风整 顿。制定《公司作风问题整顿方案》，梳理形成作风问题整顿责 任清单，以精准务实的载体为抓手，从政治觉悟和思想方面、履 职尽责和作风方面、限时办结和服务方面、劳动纪律和安全保卫 方面狠抓作风问题整顿。二是全方位提升作风效能。提出“四零 七要”工作要求，加大督查督办力度，大兴调查研究之风，弘扬 担当务实的工作作风，力戒“假、大、空、虚”，坚决反对调门 高、落实少、表态多、行动少的人和事，倡导各分口各条线“盯 住干”“马上办”说到做到的真抓实干和务实精神，主动开展行 风及工作作风监督，加大对违纪违规人员的惩处力度，持之以恒 加强和改进作风建设。三是严纪律提高