人才工作写作提纲30例② 1、1. 海纳百川“揽英才” 汇聚八方“凤凰来” 超前谋划、靶向出击，吹响人才“集结号”。 着眼长远、搭建平台，把牢育才“方向盘”。 导向鲜明、渠道畅通，提升干事“硬环境”。 以人为本、贴近服务，增强聚才“软实力”。 2、2. 破解人才工作“小城困境” 坚持全视角引才，以理念新补足底子薄，做大人才总量。 坚持全链条育才，以平台广破解发展难，激发人才能量。 坚持全身心留才，以服务优化解流失快，拴住人才流量。 3、3. 八方优才推动振兴发展谱新篇 从“单兵作战”到“系统发力”——党管人才工作格局日益完善 从“门可罗雀”到“纷至沓来”——人才集聚良好态势加快形成 从“大水漫灌”到“精准滴灌”——坚持人才自主培养系统成链 从“岗位赋能”到“人尽其才”——广大人才发展空间不断拓展 4、4. 把各方面人才集聚到“三市两地一枢纽”建设实践中 突出最高规格礼遇人才 释放最大诚意厚待人才 营造最浓氛围致敬人才 5、5. 中小城市人才工作出新之道 从“守株待兔”到“主动出击”。 从“重引轻育”到“引育并重”。 从“关键变量”到“最大增量”。 从“人找政策”到“政策找人”。 6、6. 奋力开创人才工作新局面 以更足的诚意爱才 以更大的胆识用才 以更优的良方聚才 7、7. 把礼遇人才作为聚才留才“关键一招” 政治上充分信任 思想上注重引领 工作上创造条件 生活上关心关照 8、8. 筑牢“多点支撑”，因地制宜建设各具特色的人才集聚地 盘活人才存量 做大人才增量 提高人才质量 9、9. 推动引进人才迅速进入新角色，积极干事创业。 要统一思想认识，落实结对帮带责任。 要强化统筹协调，扎实有序推进工作。 要注重总结提升，建立长效监督机制。 10、10. 激活人才“雁阵效应” 广拓渠道“引”人才 精准发力“留”人才 真情实意“用”人才 11、11. “三举措”赋予产才融合新动能 聚焦产业发展，精准引才纳智。 丰富平台建设，强化人才培育。 创新管理机制，激活人才效能。 12、12. 把人才关键变量转化为经济社会发展最大增量 在人才引进上要有目标。 在人才培养上要重长远。 在人才管理上要严要求。 13、13. 坚持“三个面向” 打造特色产业人才集聚地 面向开放最前沿，打造人才集聚高地。 面向发展主战场，夯实产业人才支撑。 面向民生第一线，筑牢为民惠民根基。 14、14. 积极动员本土优秀人才返乡回村、建设家乡 搭建人才归引“暖心巢” 吹响招才引凤“集结号” 做优人才留用“新生态” 15、15. 人才工作要“投资于人” 以“投资于人”的情怀打通人才价值通道。 以“投资于人”的视野拓宽智力转化渠道。 以“投资于人”的远见抢占创新驱动赛道。 16、16. 深化评价机制改革 坚持放权赋能 激发人才活力 以薪定才，探索实施市场化人才评价。 指标到企，给予企业人才自主评价权。 全链