2025 年领导干部警示教育大会交流发言 按照县委汲取**严重违法违纪案教训统一部署和要求，本人 结合思想和工作实际，紧紧围绕**案的深刻教训及恶劣影响，以 实事求是的态度全面查摆自身存在的问题，深入分析问题根源， 力求在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊， 坚决全面彻底肃清**案余毒和影响，全力营造风清气正、团结奋 进的政治生态。根据工作安排，下面，我围绕**案例，做个交流 发言，不妥之处，敬请批评指正。 一、深刻认识**严重违法违纪案件 **作为一名党员领导干部，理想信念缺失，道德败坏，腐化 变质，严重违反党的纪律，并涉及违法犯罪，其行为涉及面广， 影响力大，给全县政治、经济带来严重伤害。以案为鉴，我会深 刻汲取其反面教训，时刻为自己敲响警钟，明白自己该做什么， 不该做什么，从严要求自己。 二、存在的问题 作为一名党员领导干部，深感自己责任重大。但在工作实践 之中也不同程度存在着一些突出问题，突出表现在： （一）在全面从严治党方面。党的二十大以来，党中央把全 面从严治党提升到一个新的高度，对全面从严治党有了更为全面 的认识，但在具体工作上与全面从严治党的要求仍有一定偏差。 一是对管党治党的认识不到位。对全面从严治党是重大政治责任， 主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和 深刻，认为全面从严治党是党委和纪委的事，我们只要做好自己 的本分就行。二是履行管党治党责任有差距。虽然在年初和年终 会召集分管口业务会，专题听取管党治党阶段性汇报，部署研究 下一步举措，但具体的跟踪落实没有抓紧抓严，对分管部门党建 工作的指导不多，按要求上专题党课也不主动。三是落实“两个 责任”不到位。习惯等上级文件，以“文件落实责任”。虽加强 谈心谈话，但很多时候“就事论事”，对干部职工思想引导不够， 在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等 方面存在不够尽责、不够到位的地方。 （二）在遵守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪 律和政治规矩上还存在模糊认识，认为只要自己做好工作、没有 腐败就行了，其他问题可以先放一放、缓一缓，对大局影响不大， 因而在总体要求上有所放松。二是理论学习不系统，尤其对《准 则》和《摘编》的学习。虽然积极参与中心组学习、专题会等学 习活动，及时认真通读，但随着学习深化，对一些理论创新、理 论突破认识不够，对《准则》和《摘编》的精神定位、时代要求 和内在联系学得不够透彻，没有做到全面领会把握。三是在执行 上存在不到位的问题。长效机制没有得到完善，遇事不善于从政 治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，与分管口、 个人关系不大，结合不太紧密，或者执行中有困难的，就采取开 个会、发个文，要求一下就完事，有执行不力、措施不当、打折 扣的问题。 （三）在遵守组织纪律方面。严格遵守党的纪律和组织程序， 服从组织决定，向组织如实报告个人事项和情况，管好亲属和身 边工作人员，不允许擅权干政、谋取私利，不允许利用特殊身份 谋取非法利益，但在执行民主集中制上还不严格，听取干部职工 的意见和建议还不够，班子成员间批评和自我批评氛围不浓，搞 一团和气，对单位同志在组织纪律方面的引导不够，要求不严。 （四）在遵守廉洁纪律方面。一是能够按照中央八项规定从 严要求自己，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，树立良好家风， 但在率先垂范、以身作则上的作用还有差距，有时对“四风”隐 身变形、花样翻新等问题还存在认识不够深，反击不够有力的情 况。二是存在抓业务工作与抓党风廉政建设、反腐倡廉工作“一 手硬一手软”现象，“一岗双责”还没真正落到实处。 （五）在作风建设方面。一是责任担当不够。在推进工作中， 有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。二是工作标准 还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感 觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去； 有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想， 积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。 三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于 凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新 矛盾，大胆探索的方式方法比较少。 三、原因分析 针对上述存在的问题，我认为产生的原因是多方面的，但深 层的原因主要有以下几个方面。 （一）理想信念有所松懈。我能够做到始终坚定共产主义理 想信念，在思想和行动上自觉同党中央保持高度一致。但有时工 作中也存在一些实用主义和功利主义的思想和行为。究其