2025 年上半年局党组理论学习中心组学习情
况总结报告
2025 年上半年，局党组理论学习中心组坚持以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党
的二十届三中全会精神，严格落实《中国共产党党委（党组）理
论学习中心组学习规则》及上级党委关于加强理论学习的部署要
求，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“关
键少数”带动“绝大多数”，推动理论学习走深走实，为全局各
项工作高质量发展提供了坚强思想保证和理论支撑。现将学习情
况总结如下：
一、总体情况
上半年，局党组理论学习中心组共组织集中学习 12 次（其
中专题研讨 6 次、专家辅导 3 次、现场教学 2 次、读书班 1 次），
覆盖习近平总书记最新重要讲话精神、党纪法规、重大政策解读、
业务融合专题等 4 大类 18 个学习主题，中心组成员累计撰写心
得体会 36 篇、调研报告 8 篇，带动全局党员干部开展学习活动
42 场次，参与人次超 500 人次。学习始终坚持“三个聚焦”：聚
焦政治引领，把牢学习方向；聚焦问题导向，强化实践转化；聚
焦制度规范，提升学习质效，切实将理论学习成果转化为推动事
业发展的强大动力。
二、主要做法及成效
（一）坚持“高站位”统筹，强化学习机制保障
1.顶层设计“谋”学。年初制定《2025 年局党组理论学习中
心组学习计划》，明确“每月一主题、双月一研讨、季度一测试”
的学习节奏，将习近平总书记关于本领域工作的重要论述、党中
央重大决策部署、上级党委重点任务要求等纳入必学清单，细化
“习近平文化思想”“新质生产力发展”“党纪学习教育”等 6 个
专题，确保学习内容与中心工作同频共振。
2.制度约束“促”学。严格执行“第一议题”制度，将习近
平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为每次党组会首项
议程，上半年累计学习 15 次；建立“考勤+考核”机制，中心组
成员学习出勤率达 100%，缺席补学率 100%；将理论学习纳入
领导班子和领导干部年度考核，与评先评优、职务晋升挂钩，倒
逼责任落实。
3.以上率下“带”学。党组书记履行“第一责任人”职责，
带头制定学习计划、领学重点内容、主持专题研讨，上半年带头
讲授党课 2 次、作学习辅导 4 次；班子成员结合分管领域，主动
认领“优化营商环境政策解读”“数字政府建设”等学习主题，
形成“书记领学、成员促学、全员跟学”的良好格局。
（二）创新“多维度”形式，激发学习内生动力
1.“理论+实践”融合学。打破“会议室学习”单一模式，
组织中心组成员赴红色教育基地（如**革命纪念馆）开展现场教
学，通过参观文物展陈、重温入党誓词、聆听红色故事，深化对
“伟大建党精神”的理解；结合“四下基层”工作，赴**企业、
**社区开展“解剖麻雀式”调研，围绕“惠企政策落实堵点”“基
层治理难点”等问题与一线人员座谈交流，将学习课堂延伸到实
践一线。
2.“专家+互动”深入学。邀请省委党校教授、行业领域专
家开展“习近平经济思想在**实践”“新发展阶段**事业高质量
发展路径”等专题辅导 3 次，结合政策热点设置“问答互动环
节”，现场解答“如何推动党建与业务深度融合”“怎样破解资金
瓶颈”等问题 12 个；组织“青年干部上讲台”活动 2 次，由青
年业务骨干围绕“数字技术应用”“风险防控案例”分享实践经
验，形成“老带新、新促老”的学习氛围。
3.“线上+线下”常态学。依托“学习强国”“**干部网络学
院”等平台，建立中心组成员学习积分台账，上半年人均积分超
3000 分；开设“理论学习微课堂”，通过微信推送“每日金句”
“政策图解”等内容 60 期，利用碎片化时间强化理论武装；结
合党纪学习教育，组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片
4 部，
