强作风优服务，促金融事业新飞跃——专题进 展情况汇报 习近平总书记强调：“要锲而不舍落实中央八项规定精神， 抓住‘关键少数’以上率下，持续深化纠治‘四风’，重点纠治 形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”自我市 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局高度重视， 紧密围绕金融工作职责，扎实推进各项工作，现将进展情况汇报 如下。 一、强化学习教育，筑牢思想根基 思想是行动的先导，为切实让中央八项规定精神入脑入心， 我局将学习教育作为首要任务，多维度、深层次开展各类学习活 动，为后续工作的开展奠定坚实的思想基础。 （一）丰富学习形式，提升学习实效。一是组织专题学习会。 累计开展 XX 次，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，深 入研读习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，引导干部职 工深刻领会精神实质。在学习过程中，设置交流研讨环节，鼓励 干部结合自身工作实际，分享学习心得，截至目前，共收集干部 心得体会 XX 篇。二是开展线上学习活动。借助网络学习平台， 发布中央八项规定精神相关学习资料 XX 份，涵盖政策解读、案 例分析等内容，方便干部职工利用碎片化时间进行学习。同时， 组织线上知识测试 XX 次，以考促学，参与测试人员平均成绩达 到 XX 分以上，有效检验了学习成果。三是举办专题讲座。邀请 专家学者、纪检监察干部开展讲座 XX 场，从理论层面和实际案 例出发，对中央八项规定精神进行深入剖析，累计培训干部职工 XX 人次，进一步加深了干部职工对规定精神的理解。 （二）突出分层分类，确保全员覆盖。一是针对领导干部， 开展中心组学习 XX 次，要求领导干部以身作则，带头学习、带 头遵守中央八项规定精神，发挥示范引领作用。通过中心组学习， 领导干部对作风建设的重要性有了更深刻的认识，在工作中更加 注重廉洁自律，严格执行各项规定。二是对于新入职干部，组织 入职培训 XX 次，将中央八项规定精神作为重要培训内容，帮助 新入职干部系好职业生涯的第一粒扣子。培训结束后，新入职干 部纷纷表示，对单位的纪律要求有了清晰的认识，将在今后的工 作中严格遵守。三是聚焦关键岗位干部，开展廉政专题培训 XX 次，结合关键岗位的廉政风险点，有针对性地进行教育，提高关 键岗位干部的廉洁意识和风险防范能力。目前，关键岗位干部已 全部签订廉洁承诺书，承诺严格遵守中央八项规定精神，杜绝违 规违纪行为。 （三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是在局机关内部张 贴宣传标语 XX 条，悬挂横幅 XX 条，设置宣传栏 XX 个，及时 更新中央八项规定精神相关内容，使干部职工随时随地都能接受 教育，营造浓厚的学习氛围。二是利用单位微信、工作群等平台， 定期推送中央八项规定精神相关资讯XX条，包括最新政策解读、 典型案例通报等，让干部职工及时了解作风建设的最新动态。三 是编印中央八项规定精神学习手册 XX 份，发放给每一位干部职 工，方便大家随时查阅学习，进一步强化干部职工的纪律意识。 二、深入查摆问题，精准靶向施策 在深入学习的基础上，我局坚持问题导向，通过多种渠道全 面深入查找问题，确保问题找得准、找得全，为后续整改工作提 供精准靶向。 （一）对照清单自查，深挖自身问题。一是对照中央八项规 定精神负面清单，组织全局干部职工开展自查自纠。每位干部职 工结合自身工作实际，认真查找在工作作风、廉洁自律等方面存 在的问题，共自查出问题 XX 个。部分干部存在工作效率不高、 服务意识不强的问题；个别干部在公务接待中存在超标准接待的 风险隐患。二是要求各科室对照科室职责，查找在落实中央八项 规定精神过程中存在的制度漏洞和管理短板。各科室共梳理出问 题 XX 个，如部分业务流程不够规范、财务管理制度执行不够严 格等。针对这些问题，各科室制定了详细的整改计划，明确了整 改责任人和整改时限。三是领导班子成员带头自查，对照民主生 活会要求，深入查找自身在作风建设方面存在的问题。班子成员 共自查出问题 XX 个，如在深入基层调研方面还存在不足、对干 部职工的关心关爱还不够细致等。班子成员针对自查问题，认真 撰写对照检查材料，在民主生活会上进行深刻剖析，开展批评与 自我批评。 （二）借助外部监督，拓宽问题渠道。一是设立举报信箱， 公开举报电话和邮箱，广泛接受社会各界监督。截至目前，共收 到群众举报线索 XX 条，经调查核实，属实问题 XX 个，已全部 进行处理。通过群众监督，有效发现了一些干部职工在工作中存 在的违规违纪行为，起到了良好的警示作用。二是邀请服务对象 对我局工作进行评价，发放调查问卷 XX 份，收回有效问卷 XX 份。根据调查问卷反馈，服务对象反映的主要问题集中在金融服 务效率有待提高、政策宣传不够到位等方面，共收集