在全县税务系统青年干部座谈会上的讲话 各位青年朋友们、同事们： 大家好！今天，我们齐聚一堂，召开全县税务系统青年干部 座谈会，既是为了倾听大家的心声、了解大家的需求，也是为了 共同探讨如何在新时代新征程中更好地肩负起税务青年的使命 担当。刚才，几位青年代表结合自身工作实际，分享了成长感悟、 提出了思考建议，听了之后很受启发。你们朝气蓬勃、思维活跃， 是全县税务系统的未来和希望。借此机会，我想围绕“青春与使 命”这一主题，和大家交流三点想法。 一、认清时代方位，在把握历史机遇中增强责任感 当前，我们正处在一个大有可为的时代。从国家层面看，党 的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的 宏伟蓝图，税收作为国家治理的基础性、支柱性、保障性力量， 肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。从税务系统看，中 办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，推动税 收征管从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变，智慧 税务建设全面提速，这为青年干部提供了更广阔的舞台。从全县 发展看，县委、县政府正全力推进产业升级、乡村振兴、民生改 善等重点工作，税务部门在组织收入、服务发展、优化环境中的 作用愈发凸显，青年干部大有可为、也必有作为。 但机遇与挑战并存。一方面，税收改革进入深水区，留抵退 税、组合式税费支持政策等新任务接踵而至，对青年干部的业务 能力提出了更高要求；另一方面，纳税人缴费人需求日益多元化， 从“办好一件事”向“解决一类事”延伸，从“线下跑”向“线 上办”转变，这对青年干部的服务意识、创新本领提出了新的考 验。此外，全面从严治党向纵深推进，对青年干部的纪律作风提 出了更严标准。面对这些机遇和挑战，青年干部必须清醒认识到： 时代呼唤担当，奋斗正当其时。只有把个人理想融入税收事业发 展大局，才能在实现“大我”中成就“小我”，在服务“国之大 者”中实现人生价值。 二、锤炼过硬本领，在攻坚克难中锻造核心竞争力 青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。全县税务系统 现有 35 岁以下青年干部 XX 名，占全体干部的 XX%，是推动税 收事业发展的生力军。但通过日常观察和考核发现，部分青年干 部还存在“本领恐慌”：有的对税收政策一知半解，解答纳税人 咨询时支支吾吾；有的对征管系统操作不熟练，处理业务效率低 下；有的缺乏群众工作经验，与纳税人沟通时生硬冰冷；还有的 满足于完成“规定动作”，缺乏主动创新的意识。这些问题制约 了个人成长，也影响了工作质效。青年干部要成长为税收事业的 栋梁之才，必须在以下四个方面下功夫： （一） 以学为基，补足能力短板 税收工作专业性极强，政策更新快、业务要求高。青年干部 要树立“终身学习”理念，把学习作为一种责任、一种追求。要 向书本学，系统学习税收法律法规、财务会计知识，考取注册 会计师、税务师等职业资格，打牢专业基础；要向实践学，主动 参与留抵退税审核、纳税评估、税务稽查等重点工作，在实战 中积累经验、提升技能；要向老同志学，虚心请教办税技巧、沟 通方法，传承“传帮带”的优良传统。县局将进一步优化“青年 理论学习小组”运行机制，定期举办“业务大讲堂”“岗位练兵 比武”等活动，为大家搭建学习交流平台，希望大家积极参与、 学有所获。 （二） 以新为要，激发创新活力 创新是引领发展的第一动力。当前，智慧税务建设如火如荼， 大数据、人工智能、区块链等新技术在税收领域广泛应用。青年 干部思维活跃、接受新事物快，要敢于突破传统思维定式，积极 探索“以数治税”新路径。比如，在优化纳税服务方面，可以尝 试开发“智能咨询机器人”，实现 7×24 小时政策解答；在风险 防控方面，可以运用大数据分析技术，建立纳税人画像模型，精 准识别涉税风险；在队伍建设方面，可以借助“学习强国”“税 务网络学院”等平台，打造“线上+线下”混合式培训模式。县 局将设立“青年创新工作室”，对有价值的创新项目给予资金支 持，对取得实效的成果予以表彰奖励，让创新成为青年干部的 “标签”。 （三） 以实为本，锤炼务实作风 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”青年干部要力戒浮 躁、脚踏实地，从点滴小事做起，在平凡岗位上建功立业。要强 化责任意识，对安排的工作不推诿、不敷衍，高标准、严要求完 成任务；要强化效率意识，对纳税人的诉求第一时间响应、第 一时间解决，杜绝“拖延症”“中梗阻”；要强化精品意识，无论 是撰写一份报告、制作一张表格，还是组织一次活动，都要精益 求精、追求卓越。县局将建立“青年干部实践锻炼基地”，选派 青年干部到办税服