专题经验汇报：学查改一体推进，促金融作风 提升 习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要锲而不舍落实 中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。自深入贯彻中央八 项规定精神学习教育开展以来，我局高度重视，将其作为重要政 治任务，紧密结合金融工作实际，全面推进学习教育各项工作， 力求通过扎实学习、深入查摆、有效整改，打造风清气正的金融 工作环境，为全市金融事业高质量发展提供坚实保障。目前，学 习教育已取得阶段性成效，现将进展情况汇报如下。 一、强化学习，筑牢思想根基 思想是行动的先导，为使全体干部职工深刻领会中央八项规 定精神实质，我局把学习教育贯穿始终，多形式、多渠道组织学 习，努力让中央八项规定精神入脑入心。 （一）丰富学习形式，增强学习实效。一是组织专题学习研 讨。我局多次召开专题学习会议，组织干部职工集中学习中央八 项规定及其实施细则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设 的重要论述。在学习中，鼓励干部职工结合自身工作实际，谈认 识、谈体会、谈不足，通过思想碰撞，加深对规定精神的理解。 截至目前，已组织专题学习研讨 XX 次，参与人数达 XX 人次。 二是开展线上学习活动。充分利用网络资源，在局内部工作群推 送中央八项规定精神解读文章、典型案例分析等学习资料，方便 干部职工随时随地学习。同时，组织线上知识测试，以考促学， 检验学习成果，共有 XX 名干部职工参与线上测试，平均成绩达 到 XX 分。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来 局举办专题讲座，围绕中央八项规定精神内涵、违规违纪案例剖 析等内容进行深入讲解。讲座既有理论高度，又有实践案例，使 干部职工深受教育，共举办专题讲座 XX 场，覆盖全体干部职工。 （二）突出重点人群，提升自律意识。一是抓好领导干部这 个“关键少数”。局领导班子以身作则，带头学习、带头遵守中 央八项规定精神。在班子会议上，多次强调作风建设的重要性， 要求班子成员发挥模范带头作用，自觉抵制各种不正之风。同时， 班子成员定期与分管科室负责人开展廉政谈话，传导压力，督促 落实。已开展廉政谈话 XX 人次。二是关注年轻干部成长。针对 年轻干部特点，组织开展年轻干部廉政教育活动。通过观看警示 教育片、参观廉政教育基地、举办廉政座谈会等形式，引导年轻 干部树立正确的价值观和权力观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 共组织年轻干部廉政教育活动 XX 次，参与年轻干部 XX 人。三 是强化关键岗位人员教育。对涉及金融监管、项目审批、资金分 配等关键岗位人员，进行重点教育。通过开展岗位廉政风险排查， 制定防控措施，加强监督管理，提高关键岗位人员廉洁自律意识 和风险防范能力。已排查关键岗位廉政风险点 XX 个，制定防控 措施 XX 条。 （三）融入日常工作，形成长效机制。一是将学习教育纳 入年度工作计划。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全 年重点工作，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保学习 教育有序推进。同时，将学习教育与金融业务工作同部署、同落 实、同检查、同考核，防止“两张皮”。二是建立常态化学习制 度。制定学习计划，明确每周、每月、每季度的学习内容和学习 方式，保证学习的持续性和系统性。要求干部职工做好学习笔记， 撰写心得体会，定期进行检查和交流，形成良好的学习氛围。三 是加强宣传引导。通过局官方网站、微信等平台，宣传中央八项 规定精神和我局学习教育工作动态，展示学习教育成果，营造良 好的舆论氛围。已发布相关宣传信息 XX 条，阅读量累计达 XX 人次。 二、深入查摆，精准定位问题 在学习教育过程中，我局坚持问题导向，广泛征求意见，深 入开展自查自纠，全面查找在贯彻中央八项规定精神方面存在的 问题。 （一）广泛征求意见，拓宽问题来源渠道。一是面向服务对 象征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等方 式，广泛征求金融机构、企业和群众对我局工作作风的意见建议。 共发放调查问卷 XX 份，回收有效问卷 XX 份，召开座谈会 XX 次，收集意见建议 XX 条。二是内部征求意见。组织局机关各科 室之间相互征求意见，查找在工作协作、服务态度、工作效率等 方面存在的问题。同时，鼓励干部职工自我反思，主动查找自 身存在的不足，共收集内部意见建议 XX 条。三是借助外部监督 力量。主动接受纪检监察机关、审计部门等外部监督，积极配 合开展监督检查工作，认真听取监督意见，对发现的问题及时整 改。 （二）聚焦重点领域，深入开展自查自纠。一是围绕违规吃 喝问题专项整治。重点排查在公务接待中是否存在超标准接待、 违规饮酒、接受管理服务对象宴请等问题。通过查阅财务凭证、 接待记录等资料，对 XX 次公务接待活动进行