交流发言：聚焦培训多管齐下 夯实根基赋能 发展 尊敬的各位领导、各位同仁： 很荣幸能在本次干部基本培训工作经验交流会上，与大家分 享近年来我县在基本培训工作中的探索与实践。干部基本培训是 提升干部队伍素质、增强执政能力的关键环节。近年来，我县深 入贯彻落实中央和省、市对基本培训工作的安排部署，坚持问题 导向、目标导向，在多主体协同、多要素融合、多环节贯通上持 续发力，全力推动基本培训工作高质量发展。下面，我将从三个 方面进行汇报。 一、坚持多主体协同，凝聚强大合力 干部基本培训是一项系统性工程，需要各方协同配合，形成 强大工作合力。为此，我县从党委统筹、部门联动、责任落实三 个层面精准发力，推动基本培训工作高位启动、高效落实。 （一）党委统揽，高位谋划 县委将干部基本培训工作作为党建工作的重要内容，纳入全 县党的建设总体布局。每年定期召开县委常委会专题研究培训工 作，结合全县发展战略和干部队伍实际，科学制定培训规划和年 度计划。县委主要领导高度重视，多次深入党校调研指导，协调 解决培训工作中的困难和问题，为培训工作提供坚强的组织保障 和资源支持。在县委的推动下，全县培训经费投入逐年增长， 近三年累计投入培训资金**万元，为培训工作的顺利开展奠定了 坚实基础。 （二）部门协同，高效联动 建立了由县委组织部牵头抓总，县委党校具体落实，各行业 部门协同配合的培训工作联动机制。县委组织部定期组织召开培 训工作联席会议，分析研判各行业领域干部培训需求，统筹协调 培训资源。各行业部门根据自身职能职责，积极参与培训计划制 定、课程开发、学员选派等工作，形成了齐抓共管的工作格局。 通过部门协同联动，我县成功举办了一系列针对性强、实效性高 的专题培训班，如乡村振兴专题培训班、基层治理能力提升培训 班等，累计培训干部**人次，有效提升了干部队伍的专业素养和 履职能力。 （三）压实责任，高质推动 构建了县乡村三级党组织分级负责的培训责任体系，明确各 级党组织书记为培训工作第一责任人。按照全省建立村（社区） 党员干部常态化培训机制要求，以 5 年为一个周期，制定详细的 培训任务清单，将培训任务层层分解到各级党组织。同时，建立 培训工作考核评价机制，将培训工作纳入党建工作考核和领导班 子、领导干部年度考核内容，对培训工作落实不力的单位和个人 进行严肃问责。通过压实责任，全县干部基本培训工作实现了规 范化、常态化开展，近五年累计培训村（社区）党员干部**人次， 培训覆盖率达到**%。 二、坚持多要素融合，推动任务落实 培训要素的有机融合是提高培训质量的关键。我县紧紧围绕 课程体系、课程内容、培训资源三个核心要素，着力构建科学合 理、务实管用的培训体系，确保培训任务高质量落实。 （一）抓体系建设，强化系统思维 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训 的主题主线，贯穿培训全过程。突出党的理论教育和党性教育主 课地位，科学设置“理论基础+党性修养+专业能力”的课程体系。 在理论基础板块，系统开设马克思主义基本原理、中国特色社会 主义理论体系等课程；在党性修养板块，开发了系列党性教育课 程，通过专题讲座、现场教学、党性分析等方式，强化干部党性 锻炼；在专业能力板块，根据不同行业、不同岗位干部的需求， 设置了乡村振兴、经济发展、社会治理等多个专业课程模块。通 过完善课程体系，使干部培训更加系统、全面，为干部成长提供 了有力的理论支撑和知识储备。 （二）抓课程开发，提升培训质效 紧扣党和国家事业发展需要以及干部队伍能力短板，大力推 进课程开发工作。以市（州）为单位建立基本培训统筹协调机制 为契机，整合全县优质资源，筹备建设了具有地方特色的教研室。 组织