市委党建办2025年上半年党建工作总结 2025年上半年，*市委党建办在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实 新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，坚持问题导 向，突出重点任务，扎实推进党的建设各项工作，为推动首府*高质量发展提供了坚 强的组织保障。现将2025年上半年党建工作总结如下。 一、工作开展情况 （一）抓理论武装，筑牢信仰根基，让思想教育“实”起来。一是强化政治理论 学习。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二 中、三中全会精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织各级党组织通 过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，深入学习党的创新理论，上半年累计开 展集中学习*场次，参与党员*人次。举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想”专题培训班*期，培训党员干部*人，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习教育形 式。充分利用*本地红色资源，组织党员干部参观李明瑞韦拔群烈士陈列馆、邓颖超 纪念馆等红色教育基地*次，开展红色主题党日活动*场次，让党员干部在实地参观 中接受革命传统教育，传承红色基因。创新学习方式，运用“学习强国”APP、*党建 网、微信等线上平台，推送学习资料*条，开展线上知识竞赛*次，参与党员*人 次，激发党员干部学习积极性和主动性。三是推动学习成果转化。坚持学以致 用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。围绕市委“1＋4”重点工 作，组织党员干部深入基层开展调研*次，形成调研报告*篇，为市委决策提供参考 依据。在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，聚焦高质量发展、乡村振兴、 民生保障等重点领域，组织党员干部开展专题研讨*场次，提出工作思路和举 措*条，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。 （二）抓组织建设，夯实基层基础，让战斗堡垒“强”起来。一是深化“五基三 化”巩固年行动。持续推进基层党组织标准化规范化建设，对全市*个基层党组织进行 全面排查，建立问题清单*份，整改问题*个。加强党支部评星定级管理，评定五星 级党支部*个、四星级党支部*个、三星级党支部*个，通过星级评定激发党支部争先 创优意识。开展软弱涣散基层党组织整顿工作，确定软弱涣散基层党组织*个，选 派*名第一书记和*名工作队员驻点帮扶，目前已完成整顿*个。二是推进基层党建“十 个一”工作要求。严格落实“一个好班子、一支好队伍、一个好思路、一个好制度、一 个好阵地、一个好产业、一个好机制、一个好氛围、一个好保障、一个好形象”的“十 个一”工作要求。加强基层党组织班子建设，调整优化基层党组织班子成员*人，举办 基层党组织书记培训班*期，培训*人次，提升基层党组织书记履职能力。加大党员 发展力度，上半年新发展党员*名，培养入党积极分子*名。指导基层党组织制定发 展规划和工作思路，建立健全各项规章制度*项。加强基层党组织活动阵地建设，新 建、改扩建基层党组织活动场所*个。因地制宜发展特色产业，带动群众增收致 富，全市发展特色产业项目*个，受益群众*人。建立健全党建引领基层治理机 制，组织党员干部参与基层治理*人次，解决群众反映问题*个。加强宣传引导，营 造良好的党建氛围，在各类媒体发表党建宣传稿件*篇。加大党建工作经费投入，上 半年投入党建工作经费*万元，为基层党建工作提供有力保障。三是加强党员教育管 理。严格执行党的组织生活制度，督促各级党组织认真落实“三会一课”、组织生活 会、民主评议党员等制度，上半年全市基层党组织共召开支部党员大会*次、支部委 员会*次、党小组会*次，上党课*次，开展组织生活会*次、民主评议党员*次。加强 党员日常监督管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范 作用等情况进行量化积分，激励党员担当作为。做好流动党员管理工作，建立流动 党员信息库，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系沟通，确保流动 党员“离乡不离党、流动不流失”，目前已掌握流动党员信息*条，与流动党员联 系*次。 （三）抓队伍建设，提升能力素质，让先锋模范“亮”起来。一是加强干部教育 培训。围绕党的建设、经济发展、社会治理等重点领域，制定干部教育培训计 划，上半年举办各类培训班*期，培训干部*人次。邀请专家学者、领导干部进行授 课，同时组织干部到先进地区学习考察*次，拓宽干部视野，提升干部综合素质和业 务能力。开展干部教育培训需求调研*次，根据调研结果优化培训内容和方式，提高 培训的针对性和实效性。二是强化干部实践锻炼。选派*名优秀年轻干部到乡村振兴 一线、重大项目建设现场、信访维稳岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世 面、长才干。建立挂职干部跟踪培养机制，定期了解挂职干部工作表现和思想动 态，及时解决挂职干部遇到的困难和问题，上半年共开展挂职干部跟踪考察*次，解 决问题*个。通过实践锻炼，一批优秀年轻干部脱颖而出，为干部队伍注入了新的活 力。三是激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，完善考核评价体系，将工作 业绩与干部选拔任用、评先评优挂钩，对在工作中表现突出的干部进行表彰奖 励，上半年共表彰优秀干部*名。落实容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部 撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。开展干部担当作为专项调研*次，发现和挖掘 担当作为典型案例*个，通过宣传典型案例，激发干部担当作为的内生动力。 （四）抓作风建设，树立良好形象，让纪律规矩“严”起来。一是开展深入贯彻 中央八项规定精神学习教育。根据党中央和自治区党委部署要求，在全市范围内开 展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员干部认真学习习近平总书记关于 加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过集中学习、 专题研讨、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫 性。上半年累计开展集中学习*场次，专题研讨*场次，警示教育*次，参与党员*人 次。通过学习教育，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风进一步转 变。二是加强党风廉政建设。压实党风廉政建设主体责任，各级党组织主要负责人 与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书*份，形成一 级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强廉政风险防控，组织各部门各单位对廉政 风险点进行全面排查，建立廉政风险防控台账*份，制定防控措施*条。加大监督执 纪问责力度，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，上半年共处置问题 线索*件，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，形成有力震慑。三是持续整治形式 主义、官僚主义。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，重点整 治文山会海、过度留痕、不担当不作为等问题。严格控制文件数量和会议规模，精 简文件*份，同比减少*％，精简会议*次，同比减少*％。规范督查检查考核，减少 不必要的督查检查考核事项*项，切实减轻基层负担。加强对干部作风的监督检 查，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部工作作风进行监督检查*次，发现并整 改问题*个，有效遏制形式主义、官僚主义滋生蔓延。 （五）抓融合发展，服务中心大局，让党建引领“活”起来。一是推动党建与业 务深度融合。围绕市委确定的“1＋4”重点工作，引导各级党组织找准党建工作与业务 工作的结合点，开展“党建＋项目建设”“党建＋乡村振兴”“党建＋营商环境”等活动。 在项目建设一线成立临时党支部*个，组织党员干部冲锋在前，解决项目建设中的难 题*个，推动项目建