镇关工委推动“五老”工作室创新发展经验汇 报 随着 XX 市省域副中心城市建设步伐的加快，XX 市 XX 新 区建设提档升级。XX 镇处于 XX 新区 XX 片区的核心区域，XX 年后迎来了大开发、大建设、大发展的黄金机遇期。征地拆迁成 为全镇压倒性的中心任务，XX 镇关工委立足镇情，结合“乡村 振兴·关工助力”工作的要求，在 XX 市关工系统率先成立了 “五老”工作室。经过几年的探索和实践，XX 镇村居“五老” 工作室呈现出管理规范、作用突出、融合发展的态势，走上了创 新发展的轨道。 一、建立健全“五老”工作室管理机制 XX 年初，我们在 XX 个村、社区组建了“五老”工作室。 “五老”工作室是一种新型工作平台，没有什么经验可以借鉴， 只能摸着石头过河，搭建“五老”工作室平台，宗旨是有效整合 关工组织工作团队的资源，助力乡村振兴。因此，只有建立健全 “五老”工作室管理机制，强化“五老”工作室规范管理，才能 充分发挥“五老”作用，引领“五老”工作室走深走实。 选优配强“五老”工作室队伍。“五老”工作室是在关工委 指导下开展工作的工作团队，选优配强“五老”工作室队伍是关 键之举。XX 镇关工委按照镇党委、镇政府《关于充分发挥“五 老”工作室作用，积极动员老同志参与征地拆迁、信访维稳等 工作的实施意见》文件精神，为“五老”工作室配备名誉主任、 主任和工作人员。名誉主任有村居书记兼任，主任有村居关工委 执行主任担任，工作人员 3 至 5 名，基本条件为政治素质高、品 行端正、具有较高的政策水平，身体健康，有一定的社会影响力。 “五老”工作室成员建议名单报党委审核，社会公示，必须获得 群众认可。在推选“五老”工作室成员过程中，村居关工委纷纷 召开“五老”大会，采取自荐、推荐的方式确定候选人，并通过 竞选演说阐述候选人的工作理念，最后由“五老”无记名投票决 定“五老”工作室成员建议名单。 强化“五老”工作室规范管理。“五老”工作室成立后，XX 镇关工委及时制定了《村居“五老”工作室管理办法》，对“五 老”工作室的职责要求、履职方式、绩效考核、激励举措作了详 尽的规定。“五老”工作室的基本职责是关心关爱青少年健康成 长，助力乡村振兴，参与征地拆迁、信访维稳矛盾化解工作等。 履职方式主要有：宣传教育、关爱活动、上门走访、心理畅聊、 谈话谈心等，我们制定了《村居“五老“工作室年度绩效考核办 法》，将工作职责量化细化，年终组织考核，对每个“五老”工 作室的工作进行量化打分，评出一、二、三等奖，按照镇党委、 镇政府的文件给予奖励。2023 年，14 个“五老“工作室平均得 分 91.6 分，最高 97.5 分，最低 88.3 分；2022 年，镇党委、镇政 府表彰“十佳先进‘五老’”，9 名为“五老”工作室成员。2023 年，镇党委、镇政府为一、二、三等奖的“五老”工作室颁发了 三千元、两千元、一千五百元的奖金，并授予 XX 镇关工委执行 主任“XX 先锋”称号，同时表彰了十名“五老先进个人”。这 些激励措施，极大地调动了“五老”人员的积极性。 强化“五老”工作室的督查指导。XX 镇关工委高度重视 “五老”工作室的工作，多次深入“五老”工作室进行督查指导。 14 个“五老”工作室建立了工作台账，开展的活动场场有记录， 有图片，并有村居书记签名确认。2022 年 3 月 15 日至 17 日， 镇关工委深入“五老”工作室，查阅工作台账，召开座谈会，听 取老同志对“五老”工作室的意见，请老同志畅谈了工作体会。 2023 年，镇关工委三次到村居“五老”工作室调研，撰写了两 份调研报告，报党委政府，受到党委政府的充分肯定，为党委政 府制定相关政策提供参考。 二、充分发挥“五老”工作室独特作用 “五老”工作室成立后，全镇“五老”依托工作室平台，开 展了大量卓有成效的工作。发挥了独特作用，推动着 XX 镇关心 下一代工作高质量发展。 联动开展青少年关爱工程。XX 镇村居全部组建了青少年思 想道德教育报告团、法治教育报告团、科技教育报告团、文艺活 动宣传团、家庭教育指导团、“五助”工作辅导团、文明礼仪劝 导团、预防溺水巡逻队、留守儿童结对帮扶等工作团队，村居关 工委整合这些团队资源，嫁接“五老”工作室职责，联动开展青 少年关爱工程。几年来，由“五