国企党建品牌路径创建落地与运行管理
在新时代背景下，加强国企党建品牌建设对于提升国有企业
的核心竞争力、促进企业的可持续发展具有重要意义。本文深入
探讨了国企党建品牌的创建路径、落地措施以及运行管理方法，
旨在为国有企业提供一套科学有效的党建品牌建设方案，推动国
企党建工作高质量发展。
国有企业作为国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要力
量。加强国有企业党的建设，是坚持和加强党的全面领导、巩固
党的执政地位的必然要求。党建品牌建设作为国企党建工作的重
要创新举措，能够将党的政治优势转化为企业的发展优势，提升
国企的凝聚力、战斗力和影响力。然而，如何创建具有特色的党
建品牌，并确保其有效落地和良好运行管理，是当前国企面临的
重要课题。
一、国企党建品牌创建路径
（一）深入调研分析
1.企业内部调研：全面了解企业的发展战略、业务特点、企
业文化以及党员队伍状况。通过问卷调查、访谈等方式，收集党
员和职工对党建工作的需求和期望，为党建品牌的定位提供依据。
例如，了解企业在不同发展阶段的重点任务，以及党员在工作中
面临的困难和挑战。
2.外部对标学习：研究同行业或其他优秀企业的党建品牌建
设经验，分析其成功之处和可借鉴的模式。关注行业动态和党建
工作的创新趋势，为自身党建品牌的创建提供灵感。
（二）精准定位品牌
1.明确品牌核心价值：结合企业的使命、愿景和价值观，确
定党建品牌的核心价值。核心价值应体现党的性质和宗旨，以及
企业的特色和优势。例如，某国有能源企业的党建品牌核心价值
可以定位为“红色引领，绿色发展”，既突出了党的领导，又体
现了企业在能源领域的绿色发展理念。
2.确定品牌名称和标识：品牌名称应简洁易记、富有感染力，
能够准确传达品牌的核心价值。品牌标识应具有独特性和辨识度，
与品牌名称相呼应。可以邀请专业的设计团队进行设计，确保品
牌名称和标识符合企业的形象和文化。
（三）制定品牌规划
1.设定品牌目标：明确党建品牌建设的短期、中期和长期目
标。目标应具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART
原则）。例如，短期目标可以是提高党员对党建品牌的知晓度和
认同感，中期目标是通过党建品牌促进企业业务发展，长期目标
是打造具有行业影响力的党建品牌。
2.规划品牌活动：围绕品牌核心价值和目标，设计一系列具
有针对性和吸引力的党建品牌活动。活动可以包括主题党日、志
愿服务、党员先锋岗创建等。制定详细的活动计划，明确活动的
时间、地点、参与人员和活动内容。
二、国企党建品牌落地措施
（一）加强组织领导
1.成立品牌建设领导小组：由企业党组织负责人担任组长，
成员包括各部门负责人和党组织骨干。领导小组负责党建品牌建
设的整体规划、决策和协调工作，确保品牌建设工作的顺利推进。
2.明确责任分工：将党建品牌建设的各项任务分解到具体的
部门和个人，明确各部门和个人在品牌建设中的职责和任务。建
立健全责任追究制度，确保各项工作落到实处。
（二）强化宣传推广
1.内部宣传：通过企业内部的宣传栏、内部刊物、微信群等
渠道，宣传党建品牌的核心价值、目标和活动内容。组织开展党
建品牌主题宣讲活动，让党员和职工深入了解党建品牌的意义和
作用。
2.外部宣传：利用企业官网、社交媒体、新闻媒体等平台，
向社会公众宣传党建品牌建设的成果和经验。发布党建品牌建设
的动态信息、典型案例等内容，提升党建品牌的社会知名度和影
响
