区信访局“回头看”工作情况报告 习近平总书记指出，“作风建设是永恒课题，必须抓常、抓 细、抓长，持续努力、久久为功。”深入贯彻中央八项规定精神， 是新时代新征程推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要 求。区信访局作为党委政府联系服务群众的桥梁纽带，作风状况 直接影响民心向背和社会稳定。根据统一部署要求，我局扎实开 展学习教育“回头看”工作，旨在全面检视、巩固拓展作风建设 成果，聚焦主责主业，坚持高站位部署、全方位查摆、硬手腕整 治，力促学习教育成效经得起实践、人民和历史的检验。现将有 关情况报告如下。 一、聚力淬炼抓巩固，“回头看”推动作风建设走深走实见 成效 “回头看”期间，全系统新开展学习研讨 XX 场次；对照更 新问题清单 XX 条；更新集中整治问题 XX 个、整治措施 XX 条。 我们深切感到，通过学习教育的深化推进，系统上下理想信念更 加坚定、纪法意识显著增强、工作作风持续向好、宗旨意识不断 树牢、制度笼子越扎越紧，为提升信访工作公信力、维护群众合 法权益奠定了坚实作风基础。 （一）理论铸魂：深化政治引领，研讨剖析触及灵魂。一是 强化系统学习夯基固本。将学习领会习近平总书记关于加强党的 作风建设的重要论述和新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条 例》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》 《八项规定改变中国》等作为核心内容。坚持读原著、学原文、 悟原理，依托中心组学习、专题读书班、支部“三会一课”等载 体，开展集中学习 XX 次，覆盖党员干部 XX 余人次。跟进学习 习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等 重要要求，确保中央精神在信访系统一贯到底。二是深化案例剖 析警示震慑。结合系统内外通报的违反中央八项规定精神及信访 领域作风突出问题典型案例，组织开展专题警示教育 XX 场。全 体干部职工围绕“四风”问题新动向新表现，把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，反思自身是否存在思想松懈、行为 失范风险。通过撰写心得体会、交流发言，深入剖析根源，达到 以案明纪、以案促改效果，累计形成剖析材料 XX 篇。三是组织 交流研讨凝聚共识。分层级组织专题研讨 XX 场次，聚焦信访工 作中的形式主义、官僚主义以及群众反映强烈的作风顽疾，开展 头脑风暴。领导干部带头谈认识、查不足、明方向，全体党员干 部立足岗位实际，交流学习心得和实践思考，提出改进作风建议 XX 条，在思想碰撞中深化理解、统一思想。四是领导干部讲党 课树标杆。严格落实要求，各级党员领导干部围绕作风建设、廉 洁履职、担当作为等主题，在分管领域或所在党支部讲授专题党 课 XX 场次。党课内容紧密结合信访工作实际，深入浅出，引导 党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，受教育党员干部达 XX 人以 上，有效发挥了“关键少数”的示范引领作用。 （二）刀刃向内：深查细照求真，问题清单精准画像。一是 多维度渠道对照查摆。严格对照上级点出的共性问题和信访领域 典型问题“两个清单”，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监 督、财会监督反馈以及日常督查、调查研究、信访群众反映等途 径，深挖细查可能存在的隐形变异“四风”问题、损害群众利益 的微腐败及不担当、慢作为现象。系统各单位（股室）共梳理排 查各类作风问题线索 XX 条，形成初步问题清单。二是全流程审 核严把质量。建立问题清单逐级审核机制，单位党组织及学习教 育工作专班对下级单位报送的问题清单进行了 XX 轮次严格审 核把关。重点聚焦问题查摆是否体现了“全”（覆盖全面、不留 死角）、“深”（触及实质、见筋见骨）、“准”（聚焦要害、定性精 确）、“实”（具体实在、事例支撑）要求，经审核把关后确定有 效问题清单 XX 条，退回补充完善 XX 条，确保查摆质量。三是 精准化警示深化认知。紧密结合查摆出的具体问题，针对性选取 反面典型案例 XX 个，深化开展“以案说德、以案说纪、以案说 法、以案说责”警示教育。通过组织观看警示片、通报剖析材料 等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部深刻认识作风问题 无小事，进一步强化纪律意识和责任担当，共组织警示教育专场 XX 次，参与 XX 人次。 （三）动真碰硬：靶向施治攻坚，集中整治见行见效。一是 精准靶向发力攻坚难点。坚持重遏制、强高压、长震慑，将整治 违规吃喝作为突破口，严格按要求开展专项行动，组织签订承诺 书 XX 份，开展明察暗访 XX 轮次，查处问责 XX 人。同步聚焦 群众反映强烈的违规收送礼品礼金、信访接处过程中的冷硬横推、 慢作为、不作为以及侵害群众切身利益等突出问题，动真碰硬开 展集中整治。二是细化整改措施压实责任。对列入清单的问题， 逐项制定整改措施，确保措施具体可操作、成效可评估、目标可 量化、时限明确可落地。建立问题整改台账，明确责任人、时间 表和路线图，实行销号管理。全系统更新集中整治问题 XX 个， 制定整改措施 XX 条。三是深化减负赋能夯实基础。大力整治困 扰基层的“小马拉大车”现象，系统梳理职责边界不清、层层转 办交办、过度留痕等问题 XX 个，建立健全权责清单，优化工作 流程，精简不必要的会议、文件、报表，推动力量下沉。累计清 理冗余负担事项 XX 项，切实为基层信访干部减负松绑。四是健 全制度机制巩固成果。针对集中整治暴露出的制度漏洞和短板， 同步推进“立、改、废”工作。修订完善公务接待、经费管理、 公车使用、信访首接首办责任制、限时办结制、责任追究制等方 面规章制度 XX 项。截至目前，全系统领导班子列出的问题清单 已完成销号备案 XX 个；集中整治问题完成销号备案 XX 个。初 步形成了按制度办事、靠制度管权、用制度管人的作风建设长效 机制。 （四）民意导向：开门问策纳谏，服务群众可感可及。一是 畅通渠道阳光整改。通过召开内部会议、公示公告、网上公开等 多种“适当方式”，及时将领导班子立行立改事项、集中整治进 展和阶段性成果向本单位党员、职工和服务对象进行通报。截至 目前，各级党委（党组）已召开情况通报会 XX 次，发布公示 XX 期，主动接受群众监督评议。二是率先垂范纾解民困。各级 领导干部带头践行新时代党的群众路线，认真落实接访下访、包 案化解等制度。区信访局领导带头包案化解信访积案 XX 件，推 动解决群众反映强烈的急难愁盼问题 XX 个。如针对 XX 领域反 映集中的 XX 问题，建立专项工作组，推动政策层面优化完善 XX 项。三是立足岗位担当建功。组织引导广大党员干部在信访 一线担当作为，在推动信访积案化解、源头预防矛盾纠纷、提升