某县党建引领乡村振兴工作情况报告
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面落
实党中央及省委、市委决策部署，充分发挥党建引领核心作用，
推动基层党组织和广大党员在乡村振兴一线担当实干，奋力开创
乡村全面振兴新局面。
一、主要工作情况
（一）聚焦“组织引领”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是
强化思想武装。严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习等
制度，创新支部主题党日形式，通过研讨交流、案例剖析、互动
学习等多种方式，推动党的创新理论学深悟透、落地见效。坚持
“学查改”一体推进，融入日常、抓在经常，确保入脑入心、知
行合一。二是压实责任链条。完善县级领导抓基层党建“一岗双
责”季度反馈机制，发挥县领导表率作用。坚持“书记抓、抓书
记”，压实乡镇党委主体责任，确保工作落地。深化作风建设，
聚焦干部队伍中存在的“推诿拖沓、作风散漫”等顽疾，靶向施
策、全面从严，激励干部担当作为。三是深化党建联建。按照
“产业相近、地域相邻、资源共享、优势互补”原则，积极推进
小流域乡村振兴共富党建联盟建设，实现资源联享、队伍联管、
治理联动。深入推进组织和工作覆盖向村民小组延伸，优化合并
村治理网格，建强党组织“神经末梢”。
（二）聚焦“队伍提质”，锻造乡村振兴“主力军”。一是
建强头雁队伍。健全村党组织书记“选育管用激”全链条管理机
制，强化履职评估和“过筛体检”结果运用，落实县级备案管理，
持续优化带头人队伍结构。依托“大别山头雁讲堂”创新开展
“书记论坛”，搭建交流互促平台。组织“90 后”村书记赴先进
地区研学拓能。落实“五条”激励措施，每年评选 100 个红旗党
组织和 10 名优秀村书记，营造比学赶超浓厚氛围。二是培育青
雁梯队。建立“县领导+组织部门+乡镇党委书记”三级联动在外
能人联系机制，重点从在外能人、退役军人、返乡大学生等群体
中培养后备力量。落实设岗锻炼、培训提能、结对帮带、动态调
整机制，对 539 名村书记后备人选加压赋能，蓄积源头活水。三
是锻造红雁先锋。健全发展党员责任体系，严格落实县乡村三级
工作清单，严把党员入口关。分层分类组织农村党员进党校轮训，
实现政治理论教育全覆盖。探索建立民主评议党员反向约束机制，
稳妥处置不合格党员，规范党员网络言行。深化“党课开讲啦”
“学习身边榜样”活动，引导党员学先进、当表率。
（三）聚焦“治理提效”，激活乡村振兴“动力源”。一是
优化机制减负赋能。优化乡镇“六办三中心”运行机制，强化党
建办规范化建设，提升乡镇治理能力。健全村级工作准入备案和
动态调整机制，持续开展“六减”专项行动，全面推行基层党建
“一套表”，促进资源力量下沉，让基层专注服务发展。二是激
活党员先锋力量。完善农村党员分类管理，培育治理骨干。创新
“示范岗+责任区”实践载体，深化银辉支部、红色义警等模式
